【安全生产】企业采用哪些检查方式进行隐患排查？

企业应采用哪些检查方式进行隐患排查

建议性的参考如下：

1、隐患排查的目的

为贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，排查生产过程中的安全隐患，防止职工伤亡事故的发生，特制定行业中多发性事故（火灾爆炸、中毒和窒息、触电、粉尘、坍塌）的隐患排查工作方案。

2、隐患排查的范围

包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

3、隐患排查的方式

采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

①综合检查

综合检查厂区、车间，分别由主要负责人、生产部负责人进行，落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。

厂级综合性安全检查每季度不少于1次；车间级综合性安全检查每月不少于1次。

②专业检查

专业检查分别由各专业主管负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于1次。

③季节性检查

季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季安全检查以防雷防暑降温、防台风、防洪防汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。

④日常检查

日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

⑤节假日

节假日安全检查是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行的检查。

各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。

4、隐患的治理

根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。.

对上级安全生产监督管理部门提出的安全隐患列为整改重点。

对于一般事故隐患，由公司负责人或者有关人员制定隐患治理方案立即组织整改。对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报安监局备案。

5、职责

公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。公司各部门负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。

隐患排查的方式有哪些

隐患排查的方式有：直观经验法、基本分析法、工作安全分析法、安全检查表法、安全标准化法。

1、直观经验法

依靠人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力直观的评价对象的危险性和判断出可能发生的事故或职业病。

2、基本分析法

对于某项作业活动，对照危害分类中物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，确定本项作业活动中的具体安全隐患。

3、工作安全分析法

把一项作业分成几个作业步骤，排查整个作业活动每一步骤中的安全隐患。

4、安全检查表法

运用已编制好的安全检查表，进行系统的安全检查，排查出存在的安全隐患。

5、安全标准化法

安全标准化对设备、现场环境与职业健康、安全管理进行打分考评，隐患的排查可以参照考评表进行，考评表中不合格的项目就是安全隐患。

隐患排查的目的和意义

隐患排查的目的：加强事故隐患的监督与监管，防止和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

隐患排查的意义：有利于有效、及时的解决安全隐患；有利于保护人们的生命安全与财产安全；有利于社会的和谐、让社会稳定发展；还为企业的可持续发展提供强有力的保障。

安全隐患排查制度

安全隐患排查制度目的是为了强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。

“隐患排查”与“安全检查”的区别和联系是什么？

就当前而言安全检查和隐患排查其实是一项工作的2个不同步骤而已。

安全检查的目的就是发现问题，整改问题。

而发现的问题可以说都是隐患，隐患的类别为合规性、人、物、管4类。

一个老安全给我们讲课的时候曾经建议，一次安全检查的档案记录就包括了安全检查和隐患治理，放入同一个文件袋。

以上讲的是检查与隐患的联系。

对于你所提的问题 ，可以从2方面解释

一、隐患排查包含在安全检查里面

二、安全检查不带有任何目的性，检查范围广。隐患排查带有目的性，主要针对公司的薄弱环节进行检查。

比如可以说 XX公司于某年某月对厂区范围进行了安全大检查，排查了数项隐患并及时进行治理。

希望能帮到你

隐患排查的依据主要有哪些

隐患排查的依据主要有以下三个方向：

1、隐患排查的目的。为贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，排查生产过程中的安全隐患，防止职工伤亡事故的发生，特制定行业中多发性事故（火灾爆炸、中毒和窒息、触电、粉尘、坍塌）的隐患排查工作方案。

2、隐患排查的范围。包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

3、隐患排查的方式。采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

总而言之，为维护企业安全，避免事故，安全监督部门应制订措施，加强整改隐患的监督工作，责令企业及时整改。对不整改隐患的企业，应追究企业安全生产责任人的责任，迫使企业认真对待整改隐患工作。

法律依据：

《企业安全生产标准化基本规范》

第一条

本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。

本标准适用于工矿商贸企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。其他企业和生产经营单位等可参照执行。

第二条

企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。

企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。

国家进行风险分级管控和隐患排查治理的目的是什么

一、目的：弄清概念、厘清关系、掌握方法、制定指南、严格实施

构建安全风险分级管控与隐患排查治理体系是要实现事故的双重预防工作机制，是“基于风险”的过程安全管理概念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。是企业落实安全生产责任主体的核心内容，是企业主要负责人的主要安全生产职责之一。双重体系构建对企业来讲不是新事物，而是OHSAS18001中4.3.1要素的深化、是AQ3013中“风险管理”要素的系统和细化。无意增加企业负担，而是精准治安和源头预防的具体落实。但是，任何管理水平的提升或更新均需要大家认识再提高、掌握再专业、执行再规范！

二、区别与联系

风险分级管控是管控过程，基于风险的非强制性思维；

隐患排查治理是管控结果，基于后果的强制性思维；