卓梦篮球教练怎么样(卓梦篮球教练怎么样啊)

长春篮球培训机构排名

长春市南三环附近的篮球培训班有：

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1、吉林省体育春市体育局篮球技术培训中心：位于长春市南三环附近，主要从事篮球技术培训，教练团队由全国知名篮球训练员组成。

2、吉林春市篮球教练中心：位于长春市南三环附近，是吉林省体育局下属的一所从事篮球技术培训的中心，主要从事篮球教练培训和篮球技术培训。

3、长春市青少年篮球培训中心：位于长春市南三环附近，是一家从事青少年篮球培训的机构，教练团队由篮球训练员和训练教练组成，设有专业的球员培训课程。

4、长春中篮球训练学校：位于长春市南三环附近，是一家精英篮球培训机构，拥有的师资团队，以及完善的训练设施和良好的教学环境，致力于提供优质的篮球技术培训和个性化服务。

辽宁男篮的历任主教练都有谁？成绩如何？

辽宁男篮在CBA的历史中一直是支强劲球队，但是却多次没能捧起总冠军的奖杯。直到去年才拿到梦寐以求的总冠军，甚至完成了辽宁两代人的篮球梦想。球队战绩不好更换教练在平常不过，而辽宁队也不例外。今天咱们来看看辽宁队历届的总教练和战绩怎么样！

李戈 1995-1997赛季

在篮球职业联赛成立之初，李戈成为辽篮首位主教练。那个时期辽宁拥有李晓勇、吴乃群和吴庆龙的“三剑客”组合，实力在当时的联赛也算，不过面对八一仍然无能为力。这和职教能力没什么关系，因为那时的八一队真的太强了，板凳上坐著的都是队选手。当时辽篮就是总决赛亚军。

吴庆龙 1997-2001

1997-1998赛季，吴庆龙走马上任，带领辽篮取得17胜5负的战绩，位居第二。这个赛季季后赛赛制发生了重大改变，总决赛首次采取5场3胜制。终，八一队在总决赛上淘汰辽宁队，成就了CBA史上三连冠。1998-1999赛季，辽宁队一路过关斩将杀进总决赛，他们与八一男篮连续第三年在总决赛上相遇，结果八一再次横扫辽篮，成就CBA史上四连冠。

1999-2000赛季，辽宁队继续保持著李晓勇、郭士强和陈维东三位名将的核心配备，他们在常规赛上取得第二，获得联赛亚军。2000-2001赛季，新老交替的辽宁男篮获得常规赛第五。2001-2002赛季，辽宁经历著俱乐部有史以来的阵痛期，在核心阵容逐渐老化和人员伤病众多的情况下，终只位列常规赛第11。2012-2013赛季，本赛季吴庆龙接过教鞭，带领辽宁队取得常规赛第五。季后赛上，人员不整的辽宁队遇到实力强大的新疆队，终辽宁队2-3被新疆队淘汰，无缘半决赛。

柳继增

2002-2003赛季，辽宁女篮主教练柳继增接替吴庆龙，球队已渐渐地完成了新老交替，在残酷的竞争下，辽宁队终位居常规赛第11。

郭士强

郭士强的球员时代是辽篮的核心后卫，同时也是辽篮史上任职时间长的主教练。06/07赛季首次出任辽篮主教练，就带领球队重返四强，荣获了赛季佳教练奖，07—08赛季，球队签下贾马尔·桑普森（号称CBA强中锋）、奥卢米德·奥德杰作为更替外援。第一轮与宿敌劲旅八一队碰头，刘相韬的3.2秒绝杀赢得了首场季后赛胜利，终以3-1将卫冕冠军横扫出局。因为缺乏季后赛与总决赛经验。

总决赛4-1输给了广东队。广东队朱芳雨获得总决赛MVP，加上常规赛的MVP奖杯，成为CBA双料MVP第一人。09赛季辽宁队第三次更换队标。俱乐部名称变为辽宁巨龙盼盼男篮。2017—18赛季，CBA总决赛第四场，辽宁队主场以100-88战胜浙江广厦队，在总决赛7场4胜制的巅峰对决中，辽宁本钢队终以分4-0横扫浙江广厦队，问鼎2017-18赛季CBA联赛总冠军。

开始是蒋兴权指导带辽宁，成绩怎么样看辽老二的“美誉”就知道。但是当时cba体制与现在不同，八一队如日中天，得不到冠军也绝不是水平不行。到吴庆龙时代，执教水平臭不说，李晓勇，陈维东，王守强等一班旧将年龄老化，再加货外援李德等人的大力相助，辽篮开始开始走下坡。记得那年常规赛只赢了两场，排名倒第二，吴庆龙下课，柳继增临危受命，虽然保级成功，但辽篮也就此进入教练更迭的时代。的，外国的，带一阵子就下课，然后领队李戈就来救火。这阵子辽宁是谷的，主要原因还是赞助商没钱导致外援个保个，什么加斯汀，巴特勒，这两个大，我看了20多年cba也没找到几个比他俩水的，可惜了郭士强张庆鹏刘相韬一波好队员。待到蒋兴权再次回归，辽宁开始重新振兴，杨鸣也是从此时崭露头角。几个赛季，成绩虽然不但也不尽如人意，蒋兴权下课，郭士强执教，辽宁又迎来新的时期。张庆鹏杨鸣逐渐成熟，刘相韬边强也十分稳定，李晓旭勤勤恳恳，加之终于有了内线好外援奥德杰和桑普森加入，辽宁终进总决赛。虽然遗憾败给当时霸主广东，但也给了大家希望。自此辽篮就一直算是强队，韩德君，郭艾伦等球员也先后加入，对北京，对四川，每次都离冠军很近，但就是拿不到，直到2018年梦圆。今年的机会更好，能不能就此缔造辽宁王朝，我们拭目以待。

主要包括柳继增，郭士强，吴庆龙，蒋兴权，还有杨鸣等等；成绩是非常不错的，比如说吴庆龙在1996年到1997年赛季中，整体赛季达到了第2名，然后郭士强在2006年到2007年赛季中也拿到了第2名的战绩。

刘明阳曾经获得过全运会的第二，吴庆龙主教练获得过两年的亚军，柳继增，董书岁，古吉雄，这些人都因为成绩不理想而离职，郭士强带领队伍进入4强。

有李戈，吴庆龙，柳继增，麦克，董书岁，谷吉雄，塞勒斯等等一些。他们的成绩有的人排在了前10，有的人排在了前15，也有的人排到了前5。

篮球培训机构哪一家？

这里优肯篮球。

其实现在的培训机构都是大同小异

内容一样，主要看质量；方法一样，主要看执行力；位置一样，主要看环境

建议您到每个场馆都体验一下，做出适合自己的判断

判断哪家好的因素有很多，教学设施啊、质量啊、教练教学水平啊、对学员态度啊、教学方法和课程优势呀等等。建议先体验一下课程，多比较。

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《灌篮高手》中各篮球队的教练该如何排名？你心目中的第一是谁？

《灌篮高手》中在我心里第一教练是湘北队的安西教练，率领着五虎打进了全国十六强，第二是海南队的教练，只有他没有低估樱木的实力，还专门为其调整了战术，所以海南赢了。而山王就是因为看不起樱木后输掉了比赛。

要根据教练的战术安排，还有教练的教育方式进行排名，了解这方面的排名要求，注意平时的训练情况。第一是安西教练，他会操心球员的成绩，有着追求的信念。

安西教练，堂本五郎，北野，高头，田冈茂一，这样的排名是比较合理的，其中安西教练应该是排在第1位的，他是很有远见的一位教练。

抖音打篮球比较火的几个人

常乐晨、王翔等。在抖音篮球博主中，有几个人是在抖音平台中比较火，有常乐晨、王翔等，年轻时代的常乐晨，曾经是职业球员，在抖音短视频平台开设个人账号、以专业的态度、耐心的细节分析，线上广大网友各种篮球基础与进阶技巧，收获好评和粉丝无数。王师傅，原名王翔，大学时代在校队里并不是教练重点栽培的对象，在抖音短视频时代嗅到了篮球网红之路的发展气息，以幽默风趣的视频风格和吸引人的剧情设计，博得关注好评。抖音，由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件。

你是如何看待篮球教练这个岗位的？

如何看待篮球教练这个岗位

1 道德情操、热爱奉献

教练员应当是道德高尚、作风正派，具有为体育事业献身的精神；有勇于创新和奋发进取，不达目的不罢休的顽强意志；对队员像兄弟姐妹一样的热情，关心他们，爱护他们，关怀他们。教练员的事业心与奉献精神表现在自觉自愿地与篮球队训练、比赛、生活在一起。善于科学合理安排球队的学习，生活。把他们吸引到有利于球队的成长，活动中去，使他们对这些活动有兴趣，有，有竞争意识，有团结战斗的高素质篮球队伍。

教练员的事业心与奉献精神还表现在能积极地对待训练、比赛、钻研业务、拓宽视野，有强烈的求知欲，正确对待训练中存在的问题，发扬，集体性高。

2 技术、业务、训练科学化

现代的篮球教练应具有全面的技术，业务水平，有丰富、系统的专业理论知识和基础理论知识，有丰富的实践经验，还应有教育学和心理学训练相关的知识。这些都是球队成长的基础，是做好思想教育工作，顺利完成训练、比赛任务的基本条件。同时，教练员还要明确队员的思想、个性、技术的掌握，心理辅导。使他们树立正确的人生观、价值观。现代篮球已发展成为“快、高、准、全、灵”的局面。所以，要求教练员要有先进的训练方案，科学合理的安排训练时间。真正的了解每个球员的优缺点，及时地提高训练目标，按照每个队员的优劣发挥他们的作用，产生良好的效益。

3 处理好球队的人际关系，对球队建设有重要作用

教练员在球队中必须建立良好的道德规范，人人遵守执行，这是人际关系的基础。教练员本人应在球队起模范带头作用，教练员与教练员、领队之间，等方方面面都应该是和谐的、团结的充满活力的。

教练员对队员在训练、比赛、日常生活中应有全面的、客观的认识和了解，对本队队员的性格、个人爱好、交往等方面应有正确的评价，不能有任何的偏见。对队员的思想认识问题应采取疏导的教育，耐心细致的做好思想工作，帮助他们提高认识，使他们能够主动的参与训练、比赛。

4 文化素养

教练员要高度重视队员的文化教育知识的学习，要有有步骤地检查队员的学习情况，督促他们去完成学业，提高文化素养。因为所有的理解，都是来自不同的思维形式，有了不同的思维形式，才能完全的灌输到队伍的训练和比赛中，所以教练员要高度重视队员的文化素养。

5 遵守规则，讲究道德

教练员不仅要熟悉篮球的训练方法，而且还要完全的理解篮球的裁判法。因为裁判法就是篮球比赛的法规。只有它才能决定比赛的观赏性、流畅性、高强度的对抗性。所以教练员必须完全掌握和理解才能传授给队员，目地要加强队员的思想道德教育。保证竞赛的公开、公正。

6 思想教育管理

在任何一次的训练、比赛结束之后，教练员要及时的总结、报告，对每一次的训练教学工作进行小结，对竞赛工作要及时汇报，对表现好的队员及时表扬，一般要指出存在的问题，并提出纠正的方法。

6.1 动员报告

无论是赛前或者赛后，要采用不同的方式向队员报告，激发热情，振奋精神，发扬顽强拼搏的精神。

6.2 重谈讨论

教练员要组织讨论会，要明确主题，围绕主题讨论，要求每个队员做好发言准备，教练员要起带头作用，讨论要讲事实，摆道理，心平气和。

6.3 个别谈心

作为教练员要搞好球队工作，需要针对队员的训练、竞赛、日常生活中反映出的不同问题进行耐心细致的谈话，谈话一定要放下教练员的架子，以平等的态度对待队员，千万不能盛气凌人。

6.4 加强学习，形式化教育

教练员要组织队员学习有关理论知识，让他们写一些总结性报告，让他们观看的比赛录像，让队员点评，教练员总结，进行共同讨论，共同探讨的目地。用一些球星进行形象化的启发式教育，应该怎样进一步的提升，达到更佳的效果。