人力资本是什么意思 人力资本是什么意思afp

人力资本的全球化是什么意思

绩效管理：制定明确的绩效目标，对员工在一个消灭了商业规则的，资本就无任何用武之地，它的资本权威得不到这个的承认，也得不到这个劳动者的响应。那么其效率为零，如同贵族征发在商业里效用为零一样。没有了那套商品价值的标准体系，那么控权力的资本家......>>的工作表现进行评估和反馈，提供激励和奖励，促进员工的工作动力和表现。

意思是在全球市6、旅游等人文资源场人才，哪里素质高，价格便宜去哪里招。

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资本是什么意思?

物质资本：（physical capital） 物质资本是指用于生产物品与劳务的设备和建筑物存量。

1.给资本家带来剩余价值的价值。货币、机器厂房等生产资料、商品是资本的三种物质承担者（或形式），但它们本身不是资本，只有当货币和生产资料被资本家用来榨取工人创造的剩余价值和商品体现着工人创造的剩余价值时，货币、生产资料和商品才成为资本。它体现了一种特定的生产关系。

2.比喻借以牟取利益的某种事物。

拓展问题九：西方经济学三要素是什么 不存在三要素之说，现在经济学的四要素：土地，资本，劳动，企业家才能。其中以上前三种是萨伊三要素。资料：

商品流通是资本的起点。商品生产和发达的商品流通，是资可以用两种方法来衡量上面的公式是否能够得到满足。本产生的历史前提。商品流通的结果产生了货币，而货币正是资本初的表现形式。

在里，一切新资本都以货币形式出现在商品市场、劳动市场或货币市场上，经过一定的过程，这个货币就转化为资本。

参考资料：

资本（资本商品，资本设备）：capital(capital goods， capital equipment）指具有经济价值的物质财富或生产的关系。在西方经济学理论中，资本是投入(生产资料)的一部分，投入包括：劳务、土地、资本。

资本是指：生产出来的生产要素，是耐用品。根据现今主流宏观经济学观点，资本可以划分为物质资本、人力资本、自然资源、技术知识。

扩展资料：按照主义经济学的观点，资本是一种由剩余劳动堆叠形成的权力，它在生产关系中是一个特定的经济范畴，它体现了资本家对工人的剥削关系，因此，资本并不完全是一个存量的概念。

然而今天我们来单独研究宏观经济存量核算时，“资本”泛指一切投入再生产过程的有形资本、无形资本、金融资本和人力资本。从投资活动的角度看，资本与流量核算相联系，而作为投资活动的沉淀或者累计结果，资本又与存量核算相联系。

参考资料：

资本，在经济学意义上，指的是用于生产的基本生产要素，即为资金及厂房、设备、材料等物质资源；

资本经营是指围绕资本保值增值进行经营管理，把资本收益作为管理的核心，实现资本盈利能力化

资本是能够为企业带来剩余价值，资本包含货币，还包括一些非货币资本，如机器等等。

实收资本是投资者作为资本投入企业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总额的来源，表明所有者对企业的基本产权关系，对企业意义重大。

资本到底是什么？你真的有资本吗？还是只是有资金

人力资源是什么意思?

资产＝资本＋其他积累＋负债 即：资本＋其他积累－资产－负债＝资本权益

人力资源是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力生产要素通常包括土地、劳动力、资本、技术、经济信息和经济管理等六种。等的总称。

在数量上：是指特定区域（一个或地区中）中，处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

提出者：是由美国密歇根大学罗斯商学院、人力资源领域的管理戴维·尤里奇提出的，在此之前人力资源被叫做“人事管理”。

与人力资源相关叫做人力资源管理。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的化的一系列活动的总称。

人力资源管理的优势：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。另一方面，给管理层提供接触新管理技术的机会，提高整体的管理水平。

2.规范作，使企业能从复杂的人员管理中实现程序化作，有效遏制随意性的薪资、员工关系管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

3.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

4.避免大量投资于人才所带来的不确定风险，减少了企业人力资本投资的随机性。

5.简化流程合按生产要素分配，这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。在我国现阶段，按生产要素分配的形式的多种多样的。作流程，节省双方时间，提高员工满意度。

6.使组织更具灵活性，提高了企业对风险的应变能力。

以上内容参考：

投资学里有个题，为什么人力资本是金融资本，怎么理解？

资本，在经济学意义上，指的是用于生产的基本生产要素，即资金及厂房、设备、材料等物质资源；定义：能够创造、带来新增价值的价值附着物叫做资本。在金融学和会计领域，资本通常用来代表金融财富，特别是用于经商、兴办企业的金融资产。广义上，资本可作为人类创造物质、精神和信用财富的各种经济资源的总称。

就是你的本钱基本含义

现金流量是现财学中的一个重要概念，是指企业在一定会计期间按照现金收付实现制，通过一定经济活动（包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常性项目)而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称，即企业一定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。

人力资源名词解释

2、吸收和消化损失；

人力按照主义经济学的观点，资本是一种由剩余劳动堆叠形成的权力，它在生产关系中是一个特定的经济范畴，它体现了资本家对工人的剥削关系，因此，资本并不完全是一个存量的概念。然而今天我们来单独研究宏观经济存量核算时，“资本”泛指一切投入再生产过程的有形资本、无形资本、金融资本和人力资本。从投资活动的角度看，资本与流量核算相联系，而作为投资活动的沉淀或者累计结果，资本又与存量核算相联系。资源的意思是：指人力资源管理工作。

人力资源包含六大模块：人力资源规划、、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员，培训7、海陆空等交通状况，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，从这一点看两者是一致的。

而且，现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分；人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的；两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。

人力资源作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展，它与价值关系应当说是一种由果溯因的。

1、能动性：人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

2、两重性：人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。

3、时效性：人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄有利于职业要求的阶段，实施有力的激励。

4、性：人力资源处于特定的和时代中，不同的形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的性要求在开发过程别注意制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。

hcm是什么意思？

扩展资料人力资源的特征：：

HCM是Human Capit问题六：经济学里的生产要素是什么意思 西方经济学中的要素生产要素，是指进行生产经营活动时所需要的各种资源，它包括劳动力、土地、资本、技术、信息等内容，而且这些内容随着时代的发展也在不断发展变化。按生产要素分配，就是指根据生产某种产品时所投入的各种生产要素的比例和贡献对投入主体进行的报酬返还。生产要素是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。生产要素，是经济学中的一个基本范畴。现代西方经济学认为生产要素包括劳动力、土地、资本、企业家才能四种。实际上，随着科技的发展和知识产权制度的建立，技术也作为一种相对独立的要素投入生产。这些生产要素进行市场交换，形成各种各样的生产要素价格及其体系。生产要素包含进行物质生产所必需的一切要素及其环境条件。一般而言，生产要素至少包括人的要素、物的要素及其结合因素，劳动者和生产资料之所以是生产的基本要素，是因为不论生产的形式如何，它们始终是生产不可缺少的要素。但是，当劳动者和生产资料处于分离的情况，它们只在可能性上是生产要素。它们要成为现实的生产要素就必须结合起来。劳动者与生产资料的结合，是人类生产的一般条件，没有它们的结合，就没有生产劳动。但由于生产条件及其结合方式的异，使区分成不同的经济结构和发展阶段。随着生产的不断发展，会有新的生产要素进入生产过程，生产要素的结构方式也将发生变化，现代科学、技术、管理、信息、资源等要素将在现代化大生产中发挥各自的重大作用。生产过程三要素人们要进行物质资料的生产，就必须具备三个条件：人的劳动、劳动对象、劳动资料。人的劳动：就是指劳动者运用自己的体力和脑力改变自然使之适合人类需要的活动，或者可以说是劳动力的支出，也可以说是劳动是人的脑力和体力的耗费。这一要素是进行生产的主观条件。劳动对象：就是指被劳动加工的一切东西。劳动对象可以分为两类：一类是自然界原来就有的东西，如，原始森林中的树木，地下埋藏的矿石化石油等；另一类是以被人们加工过的东西，这一类也叫原材料，如织布厂用的棉纱，化工厂用的催化剂等。劳动资料：也叫劳动手段，是指人们在劳动过程中，用来改造劳动对象的一切物质资料和物质条件。即除劳动对象以外的一切物质条件。它包括生产工具、生产建筑物、道路、河流、仓库等。在劳动资料中，起主导作用的是生产工具。生产工具的发展水平，是人类控制自然能力的尺度，是生产力发展水平的物质标志。正如所说：“各种经济时代的区别，不在于生产什么，而在于怎样生产”。按生产要素分配，这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。在我国现阶段，按生产要素分配的形式的多种多样的。生产要素包括劳动、资本和土地三大类，但长期以来我们只强调劳动在价值创造和财富生产中的作用，而其他生产要素的作用及其对国民收入的分割则要么被忽视了，要么重视不够，因而一直只强调劳动参与收入分配的问题。我们今天讨论按生产要素分配，就是要在继续凸显劳动作用的同时，给资本、技术和管理等生产要素以足够的重视，使它们也合理合法地得到回报。这其别要强调两种要素的作用和回报。一是人力资本。资本包括物质资本和人力资本两种形式。各国的经济发展实践表明，人力资本的作用越来越大，教育对于国民收入增长率的贡献正在大幅攀升，人的素质和知识、才能等对经济发展越来越具有决定性意义。因此，如何使人力资本得到足够的回报，对于经济的持续发展以及国民收入的分配变得非常重要。二是土地以及资源性财产。它们对于财富生产的作用早已为人们所认识，但对于它们参与收入分配的必要性却一直存在模糊认识，这表现在我国的土地和自然资源......>>al Management的缩写，中文含义是人力资本管理，是对企业的人力资源进行全面管理的一种理念和方法，旨在提高员工的能力、潜力和价值，从而为企业的长期发展提供有力支持。

9人力资本全球化和外包是什么意思?为什么会发生这种情况

资本是指：生产出来的生产要素，是耐用品。根据现今主流宏观土地不仅包括其本身，还包括地下的矿藏和地上的自然资源;经济学观点，资本可以划分为物质资本、人力资本、自然资源、技术知识

全球资源整顿。人力资本全球化意味着全球各地的资源，已经逐步进入到了大整合的阶段，因此是全球资源整顿。人力资本（humanCapital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。

资本是指：生产出来的生产要素，是耐用品。根据现今主流宏观经济学观点，资本可以划分为物质资本、人力资本、自然资源、技术知识

人力资源概念的四点含义是什么？

由于知识水平和结人力资源的有效管理对于组织的成功和可持续发展至关重要。通过合理的人力资源策略和实践，组织可以吸引、培养和留住的人才，提高员工的工作动力和满意度，提升组织的绩效和竞争力。构不同，不同教育背景的劳动力与机器设备等物质资本的互补性不同，这是人力资本溢价形成的重要原因。

人力资源规划的概念包括以下四层含义：

人力资本：(human capital)人力资本是经济学家用来指工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能的一个术语。

1）人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。

2）人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。

3）制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要工作。

4）人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡，保证组织长期持续发展和员工个人利益的实现。

1.基础性内容是人的智力劳动和体力劳动；

2.以人为载体，具有物质性；

3.由一定范围内的人口总体所决定；

4.有数量和质量表示。

经济学要素是什么意思

生产要素包括劳动、资本和土地三大类，但长期以来我们只强调劳动在价值创造和财富生产中的作用，而其他生产要素的作用及其对国民收入的分割则要么被忽视了，要么重视不够，因而一直只强调劳动参与收入分配的问题。我们今天讨论按生产要素分配，就是要在继续凸显劳动作用的同时，给资本、技术和管理等生产要素以足够的重视，使它们也合理合法地得到回报。这其别要强调两种要素的作用和回报。一是人力资本。资本包括物质资本和人力资本两种形式。各国的经济发展实践表明，人力资本的作用越来越大，教育对于国民收入增长率的贡献正在大幅攀升，人的素质和知识、才能等对经济发展越来越具有决定性意义。因此，如何使人力资本得到足够的回报，对于经济的持续发展以及国民收入的分配变得非常重要。二是土地以及资源性财产。它们对于财富生产的作用早已为人们所认识，但对于它们参与收入分......>>

问题一：单一要素经济,要素是什么意思 单一要素经济就是经济发展的基础要素只有一种。

经济发展的要素包括：

1、资金

2、科技、信息技术

3、经济状况：经济基础(工农业的一个术语。基础)、基础设施状况

4、自然资源

5、劳动力数量及素质

8、环境

等等。以上要素在资源、基础设施、劳动力、文化等方面构成经济发展的主要基础性因素，如果说单一就是只有上述一种。

那么从评断发展机会和潜力角度，是需要通过综合规划来丰富上述经济要素的。

问题二：微观经济学中要素收入是什么意思 要素收入(Factor Ine Payments)要素收入是指由於提供劳动、资本、土地等有形资产、专利等特许使用权所取得的收入，包括工龄、薪金、利润、股息、利息、租金、特许使用费、转让费等。

问题三：西方经济学中的要素是什么 10分 西方经济学中的要素

生产要素，是指进行生产经营活动时所需要的各种资源，它包括劳动力、土地、资本、技术、信息等内容，而且这些内容随着时代的发展也在不断发展变化。按生产要素分配，就是指根据生产某种产品时所投入的各种生产要素的比例和贡献对投入主体进行的报酬返还。

生产要素是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。生产要素，是经济学中的一个基本范畴。现代西方经济学认为生产要素包括劳动力、土地、资本、企业家才能四种。实际上，随着科技的发展和知识产权制度的建立，技术也作为一种相对独立的要素投入生产。这些生产要素进行市场交换，形成各种各样的生产要素价格及其体系。

生产过程三要素

人们要进行物质资料的生产，就必须具备三个条件：人的劳动、劳动对象、劳动资料。

人的劳动：就是指劳动者运用自己的体力和脑力改变自然使之适合人类需要的活动，或者可以说是劳动力的支出，也可以说是劳动是人的脑力和体力的耗费。这一要素是进行生产的主观条件。

劳动对象：就是指被劳动加工的一切东西。劳动对象可以分为两类：一类是自然界原来就有的东西，如，原始森林中的树木，地下埋藏的矿石化石油等；另一类是以被人们加工过的东西，这一类也叫原材料，如织布厂用的棉纱，化工厂用的催化剂等。

问题四：西方经济学w，r是什么意思？ 微观经济学考虑的生产要素分四种分别是：土地（N） 资本（K） 劳动（L） 企业家才能（E） 土地属于固定资产，企业家才能比较难以计算所以不作考虑。剩下的土地和资本就是主要考虑的要素了。 你所说的w和r 其实表示的就是这两种要素的价格 w表示劳动L的价格 r表示为资本K的价格

问题五：“一般均衡”在经济学中是什么意思？ 一般均衡:指一个经济体系中所有商品市场和生产要素市场在一组状态空间下供求相等的情形。

这是它的英文解释,general equilibrium:Market situation where demand and supply requirements of all decision makers (buyers and sellers) he been satisfied without creating surpluses or shortages.

下面给出一般均衡的数学思想 。

无论是在产品市场上，还是在要素市场上，每种产品或者要素的需求量和供给量都终取决于所有商品和要素的价格。

假设经济系统 有n种产品和生产要素，它们的市场价格分别为P1，P2 ，…Pn 。则某一种商品或要素的市场需求可以表示为：

QiD=Di(P1......Pn) (1)

同样地，每种商品或者要素的市场供给可以表示为：

QiS=Si(S1......Sn) (2)

如果所有的商品和要素市场同时处于均衡，那么经济处于一般均衡。此时，每个市场的供求处于均衡：

QiD=QiS (3)

满足条件（3）式的价格P1，P2 ，…Pn使得经济处于一般均衡，而这一系列价格相应地被称为一般均衡价格。

与一般均衡对应的一个概念是局部均衡，它指单个市场的商品和生产要素的供求同时在一个价格状态空间下供求相等的情形。

为了把您的问题解释清楚，我再补充一个名词解释――均衡（equilibrium）其英文解释如下

equilibrium ：State of stable conditions in which all significant factors remain more or less constant over a period, and there is littl储 or no inherent tendency for change.

问题七：微观经济学中生产函数的四个要素是什么？？？？？急急 四要素论包括：

劳动力、资本、土地和企业家才能

劳动力包括体力劳动者和脑力劳动者;

资本包括资本货物(机器设备、厂房建筑物和原材料等)和金融资产(股票、债券和借款等);

技术包括文字、表格、数据、配方等有形形态，也包括实际生产经验、个人的专门技能等无形形态;

经济信息要素是指与产品生产、销售和消费直接相关的消息、情报、数据和知识等;

经济管理要素又称为生产组织要素或企业家才能要素。

问题八：在经济学中资本是什么意思 资本，在经济学意义上，指的是用于生产的基本生产要素，即资金及厂房、设备、材料等物质资源；定义：能够创造、带来新增价值的价值附着物叫做资本。在金融学和会计领域，资本通常用来代表金融财富，特别是用于经商、兴办企业的金融资产。广义上，资本可作为人类创造物质、精神和信用财富的各种经济资源的总称。

基本国内CTO更偏重于研发管理，CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。含义

人力资本：(human capital)人力资本是经济学家用来指工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能

自然资源：（natural resources）自然界提供的生产投入。

资产=资本+其他积累+负债

（2）从企业会计学理论来讲，资本是指所有者投入生产经营，能产生效益的资金。

资本是企业经营活动的一项基本要素，是企业创建、生存和发展的一个必要条件。企业创建需要具备必要的资本条件，企业生存需要保持一定的资本规模；企业发展需要不断地筹集资本。

资本在商业银行的作用：

1、资本为商业银行提供融资；

3、限制商业银行过渡业务扩张和风险承担；

4、维持市场信心；

5、为商业银行管理，尤其是风险管理提供根本的驱动力。

人力资本投资的现金流量是什么意思

公式(3)是表示如何推算一笔钱在未来某一时间的价值的，如果我们要将未来一笔钱折算为当前的价值，可以把公式(3)稍加变换即可得到我们需要的贴现公式：

人力资本投资的现金流量的意思是与人力资本投资相关的在一定会计期间按照现金收付实现制，通价值规律告诉人们，资本总是流向高利润行业。过一定经济活动（包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常性项目)而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。

面对现在人力资源紧缺的情况，不仅仅是谁占领人力资源优势谁就占领了市场，而是在这基础上，要将人力资源的标准作为前提进行人力优势的占领。既然无法先行占领市场，不如先做好人才储备，以人才先行战略“曲径通幽”的实现对市场的占领。

人力资本投资是指与人力资本投资相关的一系列价值活动和价值关系。其中，价值活动包括投资前的价值分析、预测以及投资后的价值监控、调节和评估等；价值关系则是由人力资本投资所形成的经济关系，如投资额在各类型人力资源或其个体之间的分配关系、接受投资的人力资源个体对企业服务的契约责任关系等。