社保基数调整 社保基数调整规则

社保基数怎么调整

单位修改员工社保基数需要去所在地的社保分中心柜面修改。

社保基数调整 社保基数调整规则

申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和保障自助经办系统自行申报，申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。

保险费征收机构应当依法按时足额征收保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按规定申报应当缴纳的保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

保险业务

保险是指通过立法强制建立保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。保险不以盈利为目的。

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

如何调整社保缴费基数

法律主观：

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，社保调整缴费基数，还相应地设定了缴费基数的上下限： 职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数； 高于上限的，以上限作为缴费基数； 月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。 多地调整社保缴费基数

法律客观：

《中华保险法》第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《中华保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

社保基数怎么调整

社保缴费基数的调整一般是由用人单位向社保部门提出申请并提交相关材料，经过审批后由社保部门进行调整。

具体作流程如下：

1. 用人单位需要先确定需要调整的社保缴费基数，并参照当地的社保缴费标准来计算应缴纳的社保费用。

2. 用人单位需要准备好相关材料，如员工工资收入证明、社保缴费申报表等，向所在地的社保部门提出申请。

3. 社保部门会对用人单位的申请进行审批，并确认需要缴纳的社保费用。

4. 根据审批结果，社保部门会对用人单位的社保缴费基数进行修改，并在后续的社保缴费中按照新的社保基数来计算应缴纳的社保费用。

需要注意的是，不同的省市社保部门可能会有不同的作流程和具体要求，因此建议您在进行社保基数调整事宜时，可以先向当地社保部门进行咨询，并按照其要求进行作。

可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。

也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。

变更时需要携带的资料有《保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。

需要注意的是，社保基数不能低于当地上一年职工平均工资的60%，不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

更改社保缴费基数怎么改

更改社保缴费基数的方法如下：

1、申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”；

2、职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可；

3、如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务；

4、如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

更改社保缴费基数办理需要的材料：

1、身份证原件及复印件；

2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账（需同时加盖财务章和公章）一份；

3、缴费基数变更申报表一式两份。

参加保险的险种不同，缴费基数具体如下：

1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于平均工资的60%的，则按照平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于平均工资的300%的，按照平均工资的300%作为缴费基数

2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；

3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

综上所述，更改社保缴费基数需要提前在网上约号，之后，由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续。

【法律依据】：

《中华保险法》第十二条

用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

社保基数调整有什么规定

社保政策一向是随着经济方向的变化而改动，而社保基数调整有什么规定?这个专业的问题就需要大家来深入了解，下面小编来为大家说说社保基数调整有什么规定，大家要认真留意啦。

社保基数的概念是什么

财保基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的财保缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来进行断定。财保缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工财保待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各区域实践情况而定。是保证系统的中心部分，是指以为主体，由法令法规的专门组织担任施行，运用力气，经过立法手法向工作者及其雇主筹措资金树立专项基金，以保证在工作者失掉工作收入后取得必定程度的收入补偿，然后保证工作力再出产和扩展再出产的正常运转，保证安靖的一种准则。我国财保主管单位为中华人力资源和保证部。

社保基数调整有什么规定

员工个人以自己上年度薪酬收入总额的月普通数作为本年度月缴费基数，其间：新进本单位的人员以员工自己起薪当月的足月薪酬收入作为缴费基数;参保单位以本单位所有参保员工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

针对用人单位薪酬发放方法的多种化，员工在断定缴费基数时应留意以下几个方面：(1)单位从员工薪酬中直接代扣代缴的各项财保费、住宅公积金和个调税等，应归入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款方法付出给员工个人的交通补助、电话补助、午饭补助、过节费以及付出高温、高空、井下、有毒有害等特别岗位的补助，应归入缴费基数。(3)单位经过税后赢利提成或分红的方法付出给员工个人的薪酬，应归入缴费基数。(4)施行底薪制的员工，依据经营额或运营成绩提成取得的收入，应归入缴费基数。(5)施行事务承揽或费用包干，单位不再报销旅费用的员工，其承揽收入中的60%应归入缴费基数。

缴费基数上限是指，员工薪酬收入超越上一年省、市在岗员工月普通薪酬算术普通数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月普通薪酬算术普通数60%的，以上一年省、市在岗员工月普通薪酬算术普通数的60%为缴费基数。财保缴费基数有上下限的规则，不能低于上年度全市员工月普通薪酬的60%(私营企业员工、单个工商户雇工和非本市乡镇户口员工不得低于50%，私营企业法人、股东、单个工商户业主不得低于);不能高于上年度全市员工月普通薪酬300%。本市员工普通薪酬每年由市核算局发布。缴费基数在同一缴费年度内一年必定，半途不作变更。每年4-6月，用人单位应依据地点市财保经办组织的通告，申报本单位员工新一年度的财保缴费基数。

社保是大家都关心的问题，社保基数调整有什么规定，大家也要仔细的了解清楚，这对大家未来的生活很有帮助。