去外企工作的优缺点_去外企工作有哪些优点

外企上班怎么样

问题一：外资企业工作好吗 一般情况下，在外企工作的好处被认为有如下几点：1、 工资数高：重赏之下必有勇夫，在强大物质的面前，一批批应届毕业生前赴后继，争抢每年的配额。2、 名声好，虚荣心得到满足：大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往，总觉得外国的月亮圆，因此在外企工作的人，总被认为是能力更强（起码是外语水平更好一些）、更的人中之龙。经常在北京的国贸、上海浦东、广州的天河等外企林立的地方出入的人，也是衣着光鲜、意气风发，路人羡慕的眼光络绎不绝。3、 外企的制度更趋于完善：外企用制度和流程说话，而且每个人的权责都很清晰，谁该做什么，可以做什么，大家都一目了然，因此个人的能量都是有限的，员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章，这样可以省很多不必要的行政消耗，专心工作。4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划，使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升，能让员工看到自己的未来发展之路，工作起来更有方向感。5、 外企的工作节奏更快，书信大多用英文，这更能保持个人的工作效率和英语水平，使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作，都不容易落后于人或被淘汰。然而，外企也有鲜为人知的一面：1、 工时长：在外企加班是家常便饭了，惨的就是，外企人员还要经常出、连续通宵、颠倒日夜黑白，就像活在与正常人隔绝的另外一个世界一样。2、 时薪低：如果把工时算上，那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。我一个在四大做AUDIT的朋友说，他的时薪只有30块钱左右，而我算一下，其实那就跟一个朝九晚五的人不多了：每天8小时，一周5天，吭?/SPAN>4周的话，一个月也就160个小时，如果按月薪4800块钱算，那时薪就能达到30块钱。比起那些要透支青春和生命的人来说，朝九晚五的人，即使钱少一点，还是划算阿，毕竟身体是1，少了这个一，后面怎么添零，也是没用的。3、 工作细分，每人只能专长一块：外企大多是项目制的矩阵式管理，每个人的工作就这么点，然后就是跨团队的调动与合作。重复性工作时间做长了，有利于个人往专才方向发展但不利于个人的综合能力提升。4、 制度僵化，不为具体个人而改变：这也是外企之所以效率高的原因。但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。

去外企工作的优缺点_去外企工作有哪些优点

问题二：在外企上班好不好？ 其实在哪里上班都一样，在外企要看你是什么职位，如果只是作工，那还好，只要做好自己的工作，和同事之间搞好关系，和你直属的上司处好关系就可以了；但如果你要是外企里的一些干部，哪怕只是小干部都要多加注意，在外企竞争很大，要做好上下逢源，因为现在这个职场很可怕，很有可能你的位置会被人嫉妒，或是有关系的人来顶替你位置，首先还是搞好上下关系，做好自己的本职工作，是你所做的工作是一般人代替不了的，比如你今天歇班，出了一个棘手的问题，这时你的上司个想到的是你能解决，这就可以了。在职场一定多加小心哦。

问题三：大家是如何找工作的，怎样进外企 1.外企通过会的很少，一般只有到学校里现场应届毕业生的情况，会不多见的。

2.多的外资企业是通过猎头公司。

3.你可以通过51.JOB前程无忧网站去投递，那里的外资企业比较多。

还有个窍门就是把你的投递到上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们的。

4.外企面试基本上是当面谈，一般有3次，历时1个月左右。先是初面，人事部初面。复试是你未来的部门主管面试。一面还是人事部的，和你确定薪资待遇，去报到上班的具体细节等等。呵呵。

问题四：在外企工作到底好不好 许多人都期盼进外企工作，觉得在外企和国企就是不一样，外国人有钱，舍得给钱，对员工待遇也高，所以个个都想进外企谋个职业。

其实这种想法是错误的，外企里也分好的企业和坏的企业的，所以进去前打听一下企业的情况，比如欧洲企业就比较好，相对于的企业待遇要好很多，可能由于他们资金雄厚吧！在企业内韩企，日企，台资都比较吝啬，所以进去前千万激做好准备，否则就别进去了。

问题五：外企的工作环境怎么样 本土化管理，基本都是人管理人。知名的大企业有些还不错，但也有些企业已经很有人的作风了，不像老外那么一就是一二就是二。

问题六：在外企工作是一种怎样的体验 Why not , 很多的外企都有 设置R&D呀, 单片机我不知道, 电路还是有的.

您到智联看搜一下类似的Position, 看看人家的JD先?

不过好的设计都是要挺深厚的功底，总得跟几个Project, 才有机会深入是吧？

问题七：女生到外企工作怎么样，待遇如何 员身份不影响外企录用 这个可以放心

我不懂你说的“个人能力不算 但各方面能力还蛮突出”算什么意思

但我建议你在逻辑思维还有表达能力上面注意加强

要求的话

一般而言 外企看重候选人的如下品质：

综合能力强（包括口头、书面表达能力，抗压能力，团队合作能力，时间管理能力，责任心，成熟度等等）+ 外语好

如果是应届毕业生 读书成绩好 课外活动多 有丰富实习经验 这样的外企也是很中意的

这说明你有自制力 专注于目标 懂得优先度 执行力强 善于平衡学习 工作和生活

multitasking（多头处理任务）的能力突出

你才大三 还有时间 注意在上述各方面对自己的提升和强化

还有一点 建议你对工作专业对口这个问题重新考虑

你其他方面暂时看不到什么突出的优势 外企凭什么录用你呢？

专业是你学了四年的东西 短时间对它没兴趣可以 但不要轻言放弃

认真考虑一下 尽量做到把专业知识内化为自己的能力 那个时候再转行不迟

问题八：怎样才能成功进入外企 我现在就在外企工作，其实进外企不是想象那么难的，外企比较看重的是实际工作能力，和工作态度，这点很重要，对于学历、计算机和外语，实际作能力基本过关就行了，除非你是做IT，否则不会对你有特别高的要求的。

另外，如果你觉得专业太抽象，可以考虑其他方向，毕业生从事非专业工作的情况也非常普遍，我们公司就有计算机专业来做销售，化学专业做的，也做得很好，当然具体做什么工作就要看你自己的能力和特长了,不要只看什么工作挣钱，挣钱的工作你不一定干得下来，也不一定会喜欢，

你需要对自己有一个客观的了解，自己的特长、兴趣、优势、弱势分别是什么，这样才能知道自己适合做什么，这是选择工作的关键。

问题九：我朋友的老婆在外企上班，现怎么样知道她的工资收入？ 需要问她所在单位的行政人事或者财务人员，需要私下联系才能知道。

或者问她单位的同等职位的人的工资范围。

要么就是直接问她本人

问题十：有人在小外企工作过吗，感受如何 外国好象没年终奖的说法,因为外国都是年薪的.

外企的好处和坏处

在外企公司工作的益处如下：

1、在外企公司工作的益处是薪水高，工作时间稳定，发薪准时；

2、在外企公司工作能较快的提高自己的知识和能力，因为外企的培训及研讨多；

3、在外企公司工作也能接触到一些较为先进的管理技术及理念，对将来的发展有用。

在外企公司工作的弊端如下：

1、竞争压力极大，因为外企看中的是一个人的知识和技术，外企中有很多这样的人才，自己很容易被替代，所以竞争压力极大；

2、工作压力大，要求工作能力更新快。一旦进了外企，终身学习是必然的，所以工作压力较大；

3、不能学习的全面，外企职责分明，很多工作分得很细，令很多人的能力只专属于本职工作，不能发展其他职位的工作能力。

想知道外企的优缺点

1。要看是什么外企，正规的特别是五百强外企都是严格遵守法律法规的，加班 都会按劳动法给加班工资。

2。和上面一样，正规外企所有法定的假都有，不管大小。

3。是否能提升工作竞争力那要看个人，不能一概而论。

外企的什么岗位，

外企一般在入职的时候就已经给你定型了

你的前途就能看出来

劳务层如果变成管理层 多就是到技术作的班长级别。

文职管理类要看入的部门 还有自身素质，可晋升至部门经理（或者部长），如果想成为公司的高管如果不是技术口的基本不可能。

中管可晋升至高管。

销售类型员工可晋升至销售经理，但不可能是总监因为入门是的坎你就没选对。

所以外企之间的中管文职销售 才时有跳槽。

在外企工作的好处与弊端有哪些？

这个问题涉及到个人发展与生活安定的权衡,需要根据个人具体情况来判断。我的看法如下:

值得的方面:

1. 发展空间更大。私企的发展机会和职业发展空间往往更大,这会有利于个人的长期发展。特别是对有上进心的年轻人来说,私企可以提供更多提升自我的舞台。

2. 自主性更强。私企的工作环境和文化通常更注重个人的主动性和创新精神,这会让员工有更强的自和掌控感。

3. 薪资回报更高。在发展机会更大的同时,私企的薪资水平和绩效回报也通常更高,这有利于提高生活品质。

需谨慎的方面:

1. 生活稳定性较。私企的工作强度大且解雇风险较高,生活会面临较大不确定性,这会影响生活规划和安定性。

2. 后续发展难预料。进入私企后,个人的后续职业发展也较难预测,这会在一定时间内产生生活压力,特别是如果初期发展不如意。

3. 丧失部分。相比国企等铁饭碗,私企的和保障会一些,如住房公积金、医疗保险等,这也需要综合考量。

综上,如果重视个人发展,有较强的适应能力和抗压能力,私企会是一个不错的选择。但如果生活稳定性较高且难以承受较大生活压力,国企或事业单位会更加稳定。

这需要根据个人的家庭情况、生活状况、价值观等来综合判断。理想状态是找到一份既符合个人发展,又能维持生活稳定的工作,但这需要投入时间去寻找与谈判。作为年轻人,我会更倾向于在年轻时选择发展机会更高的工作,在生活压力不大的情况下适当冒一定风险,以达到较高的成功几率和个人成长。但初始时也需要做好准备与面对各种变化,这需要理性和智慧。

人生没有定数,但如果不去尝试,永远也不会知道自己可以走多远。重要的是在不同生命阶段做自己想做的事,发掘自我的潜力,这需要勇气。有了勇气,才有真正属于自己的人生。

去外资企业工作比民营企业更好吗？为什么这么说？

我认为肯定更好一些，因为外企不仅工作时间短而且工资高，并且还有离职补偿。

我认为不会更好，虽然在外企工作可以赚更多的钱，但是这样就不能给国营企业提供人口红利了。

我认为更好，因为外企都严格遵守劳动法，可以保证工人的权利。

在外企工作有哪些好处和坏处？

规范你做事标准，思维逻辑，行为举止，学习到比较先进，且经过残酷市场认证的业务模式和策略，接触到一群相对个人素质比较高的人。

我觉得在那里工作是有一些好处的，他的工资可能会比国企高一些，但是可能也会比国企工作的环境比较累一些，需要平时加班。

在外企工作的好处就是薪水高，所以不用担心工资问题，而且还能学到很多东西，但是工作压力很大，还经常需要加班，也不一定有加班费。

首先在外企工作，外企的工资高待遇好，员工多多，所以好多人都争先恐后的争取名额。其次是非常有面子，在外人看来都是非常的人。外企的工作系统比较完整，没有什么漏洞缺陷，工作起来也比较轻松。

在外企工作的好处就是他会帮你交够五险一金，而且说出去也比较有面子，坏处就是，在外企工作可能会比较累。

好处是这个工作是比较有面子的，在别人问自己工作时很骄傲的感觉，不好的是这个工作的风险比较大，一不小心就会失去工作。

这些大公司的工作压力很大，经常需要加班（也不一定有加班费的），有一些美国公司极力宣扬一种利益之上的理念公司管理其实挺混乱的但是个个都如豺狼虎豹惟利是图，而且在这些外企大公司真正想做到很上面的位置非常难因为他们并不信任我们国人，总认为还是他们自己人更厉害，所以哪怕做到区总裁的位置了，也还是会派一两个老外到你头上来压着。

好处是你可以在更多更大的平台上发挥自己的才能，你会接触到各类人，得到更多的锻炼，在外企工作也是坏处，你会被别人的想法影响。

外企大公司的就是薪水高，所以相比之下其他很多问题大家就不考虑了

比如这些大公司的工作压力很大，经常需要加班（也不一定有加班费的），有一些美国公司极力宣扬一种利益之上的理念公司管理其实挺混乱的但是个个都如豺狼虎豹惟利是图，而且在这些外企大公司真正想做到很上面的位置非常难因为他们并不信任我们国人，总认为还是他们自己人更厉害，所以哪怕做到区总裁的位置了，也还是会派一两个老外到你头上来压着。

不过好处当然也很多啦，能学到很多东西是真的，毕竟这些大企业能做到这个地步都是有自己一套方法的

在外企工作的利弊

以我在日资公司工作为例

优点:1:工作时间稳定,5天制,每天10小时

2:发薪准时,不像很多大陆厂,总是欠薪(也时可能他们也是被迫无奈)

3:能较快的提高自己的知识和能力,他们总时不时的搞什么培训及研讨什么的

4:能接触到他们一些较为先进的管理技术及理念,对将来的发展有用

5:有年度待遇,年终奖年年有,还时时搞点旅游庆典什么的,保险挪不下.

缺点:1:因工作需要,必须学习他们的语言,我尤其讨厌日语

2:等级制度森严,对于提拔等级来说,难有突破性的进展

3:不能为创立国产品牌努力,干得再好都是别人的,这点是的遗憾

介于你自己的实际情况和发展方向,分析一下你的何去何从吧,但有一点你必须得肯定,到那里上班都不须太多担扰和惧怕,只有心中,自会天下.想你总会成功的!