每人每月300元！2022年浙江高温补贴标准发布

2022年浙江高温补贴标准

2022年浙江省高温补贴标准：1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

每人每月300元！2022年浙江高温补贴标准发布

一、高温作业几种类型：

1、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。

2、高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

3、夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

二、高温天气劳动保护措施

1、日气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;

2、日气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业;日气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

3、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华职业病防治法》、《中华安全生产法》、《中华劳动法》、《中华工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

高温补贴发放标准2022浙江

浙江2022年高温补贴发放标准具体如下：

1、企业职工防暑降温费标准调整为：

（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；

（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用；

（3）企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

2、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照相关法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康；

3、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准；

4、各级人力资源保障等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》第五条

用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

杭州市高温补贴发放标准2022

室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。另外，用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

可领高温补贴的人群如下：

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴；

3、从事高温作业的劳动者未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》第七条

用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：

（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合职业卫生标准要求；

（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；

（三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价；

（四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担；

（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第以上的高温工作场所作业。

高温补贴发放标准2022

高温补贴发放标准2022年多数省份在6——9月发放，一般可以领3个月左右。

由于我国幅员辽阔，南北跨纬度较广，各地接受太阳辐射热量不尽相同。所以，在高温津贴的发放时间上，也有很大的异。海南、广东、广西等地区由于天气炎热，发放时间较长，吉林、辽宁等北方省份发放时长较短。

海南高温津贴发放时间是从每年4——10月，可领7个月。广东、广西发放时间是从6——10月，可领5个月。吉林发放时间是每年6——8月，辽宁则为7——9月，北京6——8月，可领3个月。上海、浙江、陕西、江西、江苏、宁夏、贵州等地，都是从6月起，连续发放4个月。

高温补贴领取注意事项

1、高温津贴的发放标准，由各省人社部门自主制定。

2、用人单位除了发放高温津贴以外，还应给职工提供防暑降温饮料、以及必须的品。且不能以发放钱物代替防暑降温的饮料，也不得将防暑降温饮料充抵高温津贴。

3、高温津贴属于工资总额的组成部分，应发而未发的，属于违法行为。

浙江高温费发放标准2022

浙江高温补贴政策

一、浙江高温补贴标准

1、室外作业人员每人每月300元;

2、室内作业人员每人每月200元；

二、浙江高温补贴发放时间

4个月，即6月、7月、8月、9月。

三、浙江高温补贴发放条件

1、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;

2、企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

凡是符合以上任一条件的，企业都应该向劳动者发放高温补贴。

四、浙江高温天气劳动保护措施

1、日气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;

2、日气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业;日气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

3、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

五、浙江省高温补贴相关问答

1、高温补贴工作不够一个月怎么算?

根据《关于高温津贴发放的管理办法》的规定，劳动者若因事假、旷工未提供劳动，或在医疗期、因工伤需要暂停工作、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、生育假等未提供劳动，以及因其他个人原因未出勤从事高温工作的情形下，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。而用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的按其当月从事高温作业的天数折算发放高温津贴。

2、老板不发高温补贴怎么办?

建议您可以拨打12333投诉，或者直接投诉到当地劳动部门。

3、高温补贴是否缴纳个人所得税?

需要缴纳。《中华个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

2022年全国高温补贴发放标准！高温补贴每个人都有吗？附各地新标准！

高温补贴发放标准2022多少钱?高温补贴每个人都有吗?附各地标准!

一、2022高温补贴发放多少钱

1.湖南省:150元/月或者6.9元/天，发放时间为7-9月。

2.湖北省:每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。

3.广东省:300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。

4.陕西省:每月标准为25元/天，发放时间为6-9月。

5.山西省:每月标准为240元/月，发放时间为6-8月。

6.广西壮族自治区:每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天，发放时间是6-10月。

7.海南省:每月标准为10元/天，发放时间是4-10月。

8.北京市:室外高温工作人员180元/月，室内高温工作人员120元/月，发放时间为6-9月。

9.辽宁省:每人每月200元，发放时间为7-9月。

10.吉林省:每人每月200元，发放时间为6-8月。

11.上海市:每人每月300元，发放时间为6-9月。

12.江苏省:每人每月300元，发放时间为6-9月。

13.浙江省:室外高温工作人员300元/月，室内高温200元/月，发放时间为6-9月。

14.福建省:每月标准为12元/天或者260元/月，发放时间是5-9月。

15.江西省:每月标准为室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月，发放时间是6-9月。

16.山东省:每月标准:室外高温人员200元/月，非高温人员140元/月，发放时间为6-9月。

17.天津市:发放标准按职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整，发放时间为6-9月。

杭州高温补贴发放标准2022

法律主观：

杭州高温费发放标准： 1、发放的时间为6至9月； 2、室外作业人员按照每人每月300元的标准发放，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放； 3、室内作业人员按照每人每月200元的标准发放。

法律客观：

《浙江省人力资源和保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》一 企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。