夏季员工关怀方案 夏季员工关怀活动

员工关怀活动方案

为活跃公司 文化 氛围，体现公司对员工的关怀关爱，公司会在一些节日举行关怀活动，让员工体会到家的气氛。下面我给大家介绍关于员工关怀活动 策划方案 的相关资料，希望对您有所帮助。

夏季员工关怀方案 夏季员工关怀活动

员工关怀活动策划方案篇一

一、 活动目的

1、慰劳在工作中辛勤付出、默默奉献的员工；

2、和谐团队氛围，增强队伍凝聚力和战斗力。

二、活动主题

芬芳女人节，田园丽人行

三、 参与人员

1、集团总部、建设公司及劳务公司女员工；

2、嘉宾：拟邀请集团老总、各部门经理参加此次活动，对女员工们予以节日慰问。

四、 活动时间

2014年3月8日(暂定)

五、 活动主办部门

集团行政人事部，负责此次活动的具体方案执行。

六、 协办单位

广之旅旅游社股份有限公司江门分公司(暂定)

七、 活动行程(暂定)：

1、3月8日早上7：30在集团总部乘车出发，7：50在创业大厦项目部停靠，接公司及公司人员。

2、8：00准时出发前往广州(车程约2小时)，后游览【岭南印象园】，该园富有特色的街巷、宗祠、民居和店铺等，充分展现了岭南 传统文化 的精华(游览约2小时)。

3、12：00在指定地点，乘车前往【百万葵园】，该园是国内将向日葵作为观赏性植物并设计成超大型主题园林的公园(车程约1小时，游览约3小时)。

4、16：30在指定地点，返回江门，结束愉快旅程。

八、费用预算(暂定)

本次出游人数为45人(含集团总部、公司、公司江门及广州片区女员工，嘉宾)，出游预算费用约为200元×45人=9000元。

1、每人200元，含中餐，往返车费、景点门票、导游服务费、旅游 保险 费。

2、不参加本次活动的女员工，不另行补助。

九、其他事项

1、请及物业公司参照集团活动方案的费用标准，于3月5日18：00前报 三八妇女节 活动方案至集团人事行政部，交集团审批。

方案参与人员要包含建设公司、劳务公司及集团财务部广西片区的女员工。

2、男员工、员工家属也可报名参加此次活动，费用全额自付：200元/人，1.2米以下 儿童 费用是95元/人。

3、各部门、各下属公司安排一名员工为此次活动的组长，负责统计参加活动人员，召集、清点人数等事宜，于3月6日18：00前上报集团人事行政部。

员工关怀活动策划方案篇二

三八”劳动妇女节即将到来，为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。

方案如下：

一、活动目的：

1、加强员工之间沟通，增强团队意识；

2、加强团队合作，激发员工积极性；

3、丰富员工文化生活，展现员工风采。

二、指导思想：

深入贯彻的精神，高举特色伟大旗帜，以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传公司各岗位涌现出的女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和的和谐稳定做出新贡献。

三、活动事项：

1、开展“给母亲的一封信”活动。

现代，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展，也是未来和谐发展的重大隐患。

因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写

作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。

好的文稿，公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。

2、召开公司女员工视频座谈会。

3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司参加并讲话，一方面使女工感受公司的关怀，另一方面有利于公司倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。

3、开展“巾帼能手奖”评选活动。

选树典型，表彰先进。

此次“巾帼能手奖”评选活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。

评选出来的先进要有群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着和模范作用。

评选名额分配：集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。

表彰奖金由公司工会支出，每人奖励200元。

4、开展户外踏青活动。

3月8日下午，集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动，陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增强她们的凝聚力、战斗力，使她们更加 爱岗敬业 ，展现风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。

活动经费由公司工会支出，每人在200元以内。

四、活动费用预算：

1、先进表彰

奖金：200元/人×3人=600元

奖状：15元/本×3本=45元

2、横幅、会标：8元/米×10米=80元

3、户外踏青活动费(包含：餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等)：计9600元，其中：

总计：600元+80元+9600元= 10280元

企业发展部

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员工关怀方案暖心方案

员工关怀方案暖心方案

员工关怀方案暖心方案，随着时代的发展,现代职场人员对于企业的需求，已经不在物质而是在于精神上的需求，而企业也要对员工给予感怀，这也是经营理念的一部分，员工关怀方案暖心方案。

员工关怀方案暖心方案1

1、深入了解员工

虽然企业与员工存在雇佣关系，但是仍然需要深入员工基层工作，看他们在执行任务时，需要什么帮助，及时给予帮助，及时解决他们的困难。

2、职业生涯

员工被进来，并不是被放任不理，而是应该让员工跟着企业的步伐一起成长、进步。所以：

（1）有的给员工组织培训，如技术方面、素养方面等等；

（2）内部需要，可以优先从内部进行选择，有能力者晋级上升。

3、深入沟通

有一个好的心情，才可以更好的投入工作中。所以，企业关爱员工，可以与员工进行心灵沟通，以所具有的敏锐观察力，洞察员工的神态，根据其情绪变化来设身处地地进行关怀和教育。重要的是，及时调节低落情绪，以免负面情绪蔓延。

4、开展趣味活动

生活需要，工作更需要。每个员工呆在办公室的时间大多数都会长过在家呆得时间。所以，可以根据员工的爱好，开展活动内容的趣味性、

形式的多样化，与时机的选择、频率的高低合理搭配，开展活动与物质奖励互为补充，既可丰富员工生活，又能达到激励的目的。

5、营造舒适的工作环境

员工在办公室的时间太长了，所以营造一个舒适的工作环境至关重要。特别是刚装修完的'办公室，或多或少都会存在甲醛的残壳。因此，可以通过：

（1）多放置一些绿色植物，帮助吸附甲醛；

（2）多通法，让风降低甲醛浓度。

员工关怀方案暖心方案2

1、关怀员工的职业发展，营造想干事、能干事、会干事的环境，给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用、适才适岗，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围；

2、关心员工的薪酬，关注员工的薪酬、津贴和其他收入增减变化，科学、合理地确定工作报酬，努力为员工改善待遇，并给予适当的指导和帮助；

3、关怀员工身心健康，建立员工健康档案，为员工定期体检，随时监测员工的健康状况，为他们提供健康饮食，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。

4、关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人，设立“五必访”制度，即：员工家庭出现特殊困难必访；员工家庭出现重大矛盾必访；员工家庭遭遇意外灾祸必访；员工生病住院必访；员工直系亲属病故必访。

5、此外，我们还可以通过一些小措施来关怀员工，如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片；对员工家庭事务加以关心和帮助；

为员工编制一份治安案例防范手册；在新年给员工送上新年礼物；由上级每年给员工送上一张小卡片，写上员工的优点和不足等等。

所有以上这些措施，其目的都在于体现公司对员工的重视和关心，真心关注员工的发展。

二、心理辅导

随着节奏的加快，人们面临的压力越来越大，心理健康逐渐引起了人们的重视，而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况，建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位，其主要职责如下：

1、把脉与诊治

采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状，及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素。

2、宣传与推广

搞好职业心理健康宣传，利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。

3、全员培训

开展员工和管理者培训，通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。

4、心理咨询

组织多种形式的员工心理咨询，对于受心理问题困扰的员工，提供咨询热线、团体辅导、个人面询等多种形式，充分解决员工心理困扰问题。改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

员工关怀方案暖心方案3

1、精神关怀

特别是90后的员工，更加注重精神层次上的关怀，也可以说是人的本性，人一旦得到理解，就会感到欣慰，所以：

请不要吝啬对员工的赞美，如工作取得进步，可以适当的给予奖励或者晋级。

重视员工的意见、建议，赋予员工管理和控制自己工作自由的权利，不仅可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用，还可以激发员工工作的斗志。

2、职业规划发展

相信大多数员工都想往更高的职位晋升，但是员工需要机会，也需要被提携。所以：

企业可以根据员工的工作具体情况，设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列的行为和过程，更多的让员工参与其中，为他们的职业生涯创造条件。

内部需要，可以优先从内部进行选择，有能力者晋级上升。

3、身心健康关怀

身体是革命的本钱，有了强壮的体魄，才可以与企业共呼吸，共进退。

有让员工参加体检，至少一年一次。

职业办公人员大多都会有职业病，所以可以适当举行相关活动，如打羽毛球、爬山等，增强员工自身的抵抗力。

4、物质加薪关怀

为什么一些员工在企业呆个2-3年就会发生跳槽，大多数原因都是薪酬无法满足，有些毫无夸张的，呆了几年了工资还是未见加，但是生活压力却是一点点变大，终被破离职。所以，企业对待老员工，更应该要上心，深入研究员工心思，可以根据个人的工作能力，适当的加薪。

企业该怎样做好员工关怀？

一、人性化关怀

公司与员工不仅是雇佣关系，公司对待员工应该像家人一样，合理的则充分表现了对员工的关怀。通过与员工沟通进一步了解员工，为每个员工量身定制组合，重组公司现有项目，让员工真切感受到企业人性化的关怀，打造强有力的工作团队。

二、自选

把的决策权交给员工，员工可以在公司的选择范围内，随意地选择适合自己的员工组合。公司也可以借助我们这类拥有专业团队的平台，帮助公司提供管理成本优化的互联网+弹性方案。

而我们经营多年的积分方案，能够帮企业拓展场景、节省大量人力成本，还会让员工拥有自主选择权，在员工关怀中的方面拥有着较好的效果，如果有需要，可以来我们的guan网进行下一步咨询。

员工关怀方案暖心方案

员工关怀方案暖心方案（精选65句） 1.公司的荣辱都是全部员工的。 2.鼓励员工提升自我价值，重视员工的。价值和个人发展，为员工的个人发展提供空间和协助。 3.尊重每一个员工，你们是企业发展的根本。 4.多一份关心，多一份问候，多一份帮助。 5.共赢—企业和员工共赢才是真正意义上的共赢。 6.关爱每一个员工，因为你们，公司才得以成长。 7.公司是个大家庭，大家生活在同一个屋檐下。 8.员工关爱，情系你我。 9.充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。 10.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 11.在做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。 12.强化治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！ 13.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 14.咱们工人有力量.15.公司是我家，发展靠大家。 16.以人为本，关爱员工，关注健康！ 17.关注职业健康，体现企业人文。 18.关爱员工，关注健康，持续发展。 19.我与公司荣辱与共，公司与同发展。 20.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 21.快快乐乐上班来，平平安安回家去。 22.爱我身体，创我明天 23.企业以人为本，体现关怀，抚慰生命，唱响人文。 24.持诚信互利共荣，以厚德载物 25.企业的成功来自于每一位员工的付出 26.迎接变化，勇于创新 27.——乐观向上，言弃；敬业——专业执着，精益求精 28.青春不能没有理想支撑，事业不能没有相伴。 29.人生因学习而精彩，因思考而深刻。 30.让学习成为习惯，让读书成为乐趣。 31.成功来自坚持，执著创造奇迹 32.不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。 33.审视自我，确立目标，成就人生。 34.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。 35.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 36.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。 37.树立"下道工序就是用户"的思想，讲求职业道德和职业责任！ 38.讲文明从我做起，树新风从现在开始。 39.齐心协力， 整洁卫生。 40.搞好环境卫生，共建美好家园。 41.你我多一份自觉，环境多一份清洁。 42.大环境，小环境，干净才有好心情。 43.公司的荣辱是全体员工的，感谢全体员工的努力，愿大家幸福快乐！ 44.有一种孤独叫做情到深处，有一种祈祷叫做深藏不露，有一种思念叫做望穿秋水，有一种寒冷叫做忘穿秋裤，有一种关怀来自心底叮嘱：天冷了，多穿衣服。 45.回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。 46.公司的业绩都是你们智慧的积累，近日降温，希望大家都注意保暖，健康才是重要的。 47.冬天来了，送你一件外套，吉祥是领子，平安是袖子，幸福是扣子，口袋里放着温暖，祝你过一个温暖快乐的冬天！ 48.曾经我们为了梦想在风雨中前进，在天空中拼搏，一次次的努力，成为我们美好的回忆，让感恩的心永远你我心中，让温暖在心中伴随你我成长，加油。 49.要想身体好，保暖要做好！要想身体不感冒，注意添衣是关键！天凉了，希望朋友有我的祝福家加上你的保暖，依然健康快乐常在！ 50.天上月亮天又圆，吃得月饼甜不甜；对你说声祝福语，快乐天天伴随你；时常心里挂着你，你是我心中的。 51.睁开迷人的双眼，看白云片片；舒展美丽的笑脸，听流水潺潺；拥抱快乐的今天，盼好运连连；愿你心情无比灿烂！ 52.季节交替，天气转冷，气温骤降，风度忘记，温度保持，感冒要防，不可大意，愿身体健康！ 53.没有清醒的头脑，再快的脚步也会走歪；没有谨慎的步伐，再平的道路也会跌倒。 54.降温了，花落的声音风知道，思念的感觉心知道，变冷的温度冬知道，我的祝福你知道，没有华丽的词语，只想在渐冷的冬天为你送上暖和的祝福。 55.工作认真负责，能出色的完成。虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。 56.清晨的霞光无比灿烂，扫除你一切的忧烦，清晨的露珠无比晶莹，装点你美丽的心情；清晨的鲜花无比美丽，代表我祝福的心意：祝早安带笑意，心情乐无比！ 57.一场小雪，一场梦境，一场快乐，下雪天的你一定更加美丽，永远记得健康才是重要的。 58.身体不好，有可能出废品；成绩不好，有可能出次品；心理不好，就有可能出危险品。 59.员工们，天寒气冷，加衣保暖啊！ 60.感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图。 61.在你梦的古堡里，有没有一只小熊在寻找你要的蜂蜜，在你梦的河流里，有没有一只蝴蝶在偏偏跳起你爱的舞曲，祝好人好梦。 62.愿你快乐每一天；爱心，真心，关心，希望你日日开心；天意，情意，心意，希望你事事如意，事事顺心！ 63.欢乐总是太短，寂寞总是很长，我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天！ 64.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。 65.愿你今天的回忆温馨，愿你所有的梦想甜美，愿你这一年称心如意！