同事之间相处的礼仪包括 同事之间的礼仪不恰当的是什么

与同事相处的礼仪有哪些

与同事相处的礼仪有哪些

同事之间相处的礼仪包括 同事之间的礼仪不恰当的是什么

与同事相处的礼仪包括，在职场中很多人会把同事当成竞争对手，其实这样是不好的，跟同事良好的相处对事业是有帮助的，一个成功的人一定是知道怎么跟人相处的，下面分享与同事相处的礼仪有哪些相关内容。

与同事相处的礼仪有哪些1

1、学会时刻微笑

如果你学会微笑，你的世界就会拥有快乐，同事们就会主动拉近与你的距离。性格孤僻的人不但会遭到非议，而且会被孤立。融入新环境的有效方法就是主动出击，用热情和笑脸征服周围的人。所以从现在起，你首先要学会对每个人微笑。

2、讲文明，懂礼貌

文明礼貌是体现你个人素质的重要方面，与同事相处，要温文尔雅、谦恭有礼。每天见面热情地打个招呼，问候一声；同事家有婚嫁喜事，送上一份适当的贺礼；同事生病，及时前去探望，总之，同事之间相处，礼尚往来是不可缺少的。

3、作风一定要正派

所谓作风正派，主要包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。只有工作上勤恳，并尽己所能把工作做好的人，才不会拖大家的后腿，被同事看成累赘。而要想赢得他人的敬重，则必须做到廉洁自律、不。此外，在生活方面，无论男女，都应该做到作风正派，绝不放纵自己。

4、尊重同事

相互尊重是处理好人际关系的基础，同事关系更是如此。同事关系与亲友关系不同，它不是以亲情和友情为纽带的人际关系，而仅仅是以工作为纽带的一种关系，这种关系非常脆弱，一旦受到破坏，裂痕将很难缝合。所以，同事之间相处重要的是尊重对方。这主要包括：尊重同事的生活习惯，尊重同事的处事方式等。只有这样，才能使对方尊重你，同事之间才能相处融洽。

5、讲求合作精神

在职场中，一项工作往往需要几个人协调合作才能完成，因此，同事之间一定要有合作精神，同心协力，相互协作、相互支持。属于自己分内的工作，一定要克己奉公，不能推卸责任。需要帮助时，要跟同事商量，不可强求；同事向自己请求帮助时，则应该尽己所能地帮助对方。只有这样，才能建立一个团结、文明的工作环境。

6、主动伸出援手

同事如果在工作或生活上遇到难处，应该予以体谅和理解，并主动伸出援手，给予对方力所能及的帮助，千万不要吝惜你的关心和帮助，这是赢得对方信任和友谊的关键。

7、主动道歉

同事之间几乎天天在一起打交道，难免不小心产生矛盾。这个时候，不能消极以待，而应该主动向对方道歉，求得对方的谅解；如果同事对你产生误会，则应该主动向对方解释清楚，决不能让误会发展下去，以致产生更大的矛盾，更不能小肚鸡肠、耿耿于怀。

8、适当“让利”

有些人之所以不受同事欢迎，是因为他们对自己的个人利益过于斤斤计较，总想多占便宜少吃亏，时间长了，难免会引起同事的反感。如果能对那些细小的，不涉及自己前途命运的好处，多一些谦让，比如把一些荣誉称号让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或一项殊荣等，这种豁达的处事态度无疑会赢得同事们的好感，也会在无形中增加你的人格魅力。

9、学会含蓄竞争

面对晋升、加薪，虽然不能放弃与同事公平竞争的机会，但也不能为了升职、加薪而耍手段、玩伎俩。面对比自己强的竞争对手，要有正确的心态；面对比自己弱的竞争对手，也不要张狂。如果和同事在意见上存在分歧，完全可以讨论，但不要争吵，因为争吵的结果往往是两败俱伤，谁也赢不了。要学会用无可辩驳的事实和从容镇定的声音表明自己的立场和观点。

10、物质上的往来要一清二楚

同事之间难免有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，尤其是涉及金钱，一定不能马虎，每一项都要记得清楚、明白，即使是很小的数额，也应该记录在备忘录上，以提醒自己及时归还。此外，向同事借钱、借物时，应该主动给对方打张借条，这样可以增进同事对自己的信任。如果出借者主动要求你打借条，这也是人之常情，并不过分，应当予以理解。如果所借的钱物不能按时归还，应该及时向对方说明情况。

11、不要在背后议论同事的隐私

每个人都有属于自己的隐私，隐私与个人的名誉密切相关。在背后议论他人的隐私，是一种不光彩、有危害的行为，会影响甚至损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因此，应当杜绝这种行为。

与同事相处的礼仪有哪些2

1、 尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的关系，亲友之间一时的`失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，重要的是尊重对方。

2、 物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

3、对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

4、不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

5、对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

职场同事之间相处礼仪有哪些？

我们跟同事每天一起在一起共事，那么你们知道职场中同事之间相处有什么礼仪吗?下面是为大家准备的职场同事礼仪，希望可以帮助大家!

职场同事礼仪

真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。

公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。

主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。

与上级相处的礼仪

尊重上级：树立的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。

支援上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支援上级，配合上级开展工作。

理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为分忧。

不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。

团结合作

每个人的性格和做事风格、能力都有所不同，也有不同的长处和短处。如果一味盯着异，只会产生分歧与隔阂。共事目的就是为做好工作，应把注意力放在共同目标上，站在同一立场，把异放在一边，以求融洽彼此关系，达成共识、发挥各自所长。

人多力量大这句话是不假，但更重要的是力往一处使，才能使任务完成得更快、更好。英雄被人敬仰，但往往都是悲剧收场。如果各自为战、表演独角戏，只能给团队带来更大困扰。云集的巴西足球队，就是这样的一支“英雄”球队，却总和冠军失之交臂。工作上没有分内分外，分内的工作是必须完成的，而分外的工作则是在完成本职工作的前提下，尽量配合别人完成，这也是自己的义务和责任。

学会沟通

同事之间经常会有工作上的配合，如果没有良好沟通，必然会给工作带来不良影响。必须以积极主动的姿态和强烈的自我控制意识，与同事经常进行良好的互动和沟通，使双方相互了解、理解继而信任。

如果缺乏交流，各揣心事，工作中很容易产生分歧、发生矛盾，使本来简单的问题成为双方“僵局”的开始。善于主动沟通的人更容易和同事友好相处，即使工作中出现分歧和矛盾，也容易相互谅解、达成一致，避免矛盾。 沟通过程必须摒弃不良习惯，如：对别人的诉说表现出不耐烦，以指导或者教训的口吻说话，在其他同事面前对与你合作的同事表达不满，炫耀自己的能力和成果，动不动用压人，等等。

有说就有听。注意倾听别人的诉说、了解别人的意愿和想法。礼仪专家靳斓强调：不要以为已经明白对方想说什么，即使对同事有一定了解，也必须抱着认真倾听的姿态，耐心了解真实意图。

尊重体谅

或许同事能力或意见真不如你，也不必自以为是，更不要动不动就说教。你可以让大家看到你更出色的工作表现，而不是看到你的自满。尽量做到谦虚、诚恳，以商量、赞许的语气沟通。 取得成绩或奖励时，在同事面前保持适度低调，以一如既往的谦虚、谨慎与同事交往，尽可能降低同事的牴触情绪。

不要在一位同事面前说其他同事的坏话。一句“哪个人前不说人”，会让他觉得你也会说他坏话，从而你也是个“坏人”。

遇到问题，多试着站在对方角度思考、体会。角度一变，世界随之改变。 发现同事心情不好，没有必要非得去撞枪口或针尖对麦芒，而应尽可能理解、牵就。大家关系不错的话，可以主动询问原因，分担喜怒哀乐。而自己的个人情绪，同样避免出现在工作中，不要让别人无辜受连累。

即使同事之间也要有时间观念，不浪费别人的宝贵时间。 异性间勿过密 男女关系永远都是敏感的，在办公室里尽可能对所有异性同事公平对待，至少也不要别太大。如果和某位异性同事走得太近，其他的异性同事就会自动疏远你。而同性同事也有可能因妒忌而对你有意见。甚至会认为你“吃窝边草”而影响工作效率。总而言之，异性同事之间不要太过亲密，以避免不必要的烦恼。

与同事相处有哪些基本礼仪

1.切忌与同事交心人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！7.切忌串通。在单位，能提拔到岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来，万一被识破，肯定严惩不待！8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。10、切记远离关键人物在单位里，关键人物有主要、分管、直属等，还有心腹红人、得力干将、亲戚等，如果利用好了这些资源，提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物，与他们没有什么来往，那你也只能在层。如果你有雄心壮志，就应该给关键人物输送利益。在单位里，害人之心不可有，防人之心不可无。希望将以上10条潜规则牢记于心，当成护身符！

同事之间相处应注意什么礼仪 盘点同事之间相处注意事项

1、尊重同事，相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，重要的是尊重对方。

2、物质上的往来应一清二楚，同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

3、对同事的困难表示关心，同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

4、不在背后议论同事的隐私，每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

5、对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明，同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

与同事相处的礼仪

办公场所里的个人形象，即行为举止要得体，要讲究分寸，要与办公场所的气氛、环境以及所从事的工作性质相协调。 我为大家整理了一篇关于与同事相处的礼仪的文章，仅供参考。

与同事相处的礼仪

与同事相处应以礼相待彼此尊重

同事间应处处以礼相待。如见面时，应主动打招呼，简单的方式就是微笑点头，同时道声“早”、“你好”之类的问候语等等。

与同事相处应保持适当的距离

所谓与同事要保持适当距离，主要是指要尊重他人的人格，尊重他人的物品以及尊重他人的工作。如同事不在或未经允许的情况下，不要擅自动用他人的物品，如文件、电脑等等。

与同事相处应树立容纳意识，敢于承担责任

所谓“树立容纳意识”，就是要有宽容的美德，一个懂得宽容的人是会受到他人的理解和好感的。在与同事的相处中更应懂得宽容。例如当你的同事取得成功、获奖或升迁时，应给予衷心的祝贺。而当在与同事的合作中出现问题时，应敢于面对自己的错误，不要把责任推给他人。