人力资源软件的用途 人力资源管理用到的软件

人力资源管理软件主要包括了哪些功能？

人力资源管理软件主要包括了哪些功能？

人力资源软件的用途 人力资源管理用到的软件

以下是红海云人力资源管理软件主要包括的功能：

1、产品全局红海eHR系统，聚焦人力资源管理痛点，打破传统eHR系统各功能模块数据割裂局限，为企业打造数据一体化、流程一体化、终端一体化的智能互联人力资源管理解决方案，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台。

2、组织管理可视化组织架构管理，呈现不同维度组织脉络，满足组织多元管理需求，组织层级、组织负责人、组织员工数据层层穿透；组织架构时间切片，清晰回溯组织历史信息，辅助组织诊断，帮助企业管理者实时动态掌握组织全貌，优化组织决策，合理规划组织未来。

3、员工管理员工“入离调转”全周期管理，形成员工360°数字档案，涵盖基本信息、任职轨迹、项目经历、业绩表现等业周期数据，基于管理者、决策者等不同角色需求，多视角个性化呈现员工信息，同步实现员工全局管控与规范化管理，为企业构建智慧协同的员工管理平台。

4、薪资管理薪税统筹管理，支持新个税“累计预扣法”计算规则，灵活的薪资规则引擎，向导式智能薪资核算，高效支撑企业多样性薪酬方案落地，让HR轻松应对任意复杂薪资核算场景。支持一键输出薪资报表，满足企业按项目、按行政等各个维度汇报的需求。

5、考勤管理灵活的智能考勤管理，可满足企业复杂的个性化考勤、加班、调休规则需求，实现部门、岗位及人员的考勤异化管理，支持跨区域、多终端考勤数据实时统计，帮助企业轻松搞定涵盖考勤、工时、排班、假期、调班、劳动力智能分析在内的全方位考勤管理。

6、绩效管理系统预置丰富的绩效考核模板库，结合敏捷的绩效规则引擎，灵活适配企业各种绩效管理场景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流绩效考核方式，帮助企业建立绩效考核PDCA闭环管理体系，辅助人才管理决策优化，自上而下全面提升战略目标完成效率。

7、管理过程全流程跟踪，用自动化智能化代替低效沟通，支持岗位一键发布，智能解析去重，结合以岗位为核心的人才测评工具，科学匹配关键人才，全面提升效率，一站式解决企业管理难题，告别人才识别困难、重复性工作量大的窘境。

8、培训管理实现培训、课程安排、导师分配、考试测评、效果分析的在线一体化管理，同时也支持企业一对一导师培训制，完善新人成长与人才培养机制，帮助企业推动学习型组织建设，可评估培训效果，打造员工随身携带的企业移动学习平台。

9、人才发展基于人才画像、人才盘点、继任者管理，搭建企业人才资源池，帮助企业高效选拔合适人才，实现人岗匹配，打造企业内部人才成长机制，实现多样化人才发展，科学辅助企业人才管理智慧决策，助力企业达成组织业务目标与人才战略的匹配。

10、智能报表红海eHR预置了各个行业的常用报表模板，对接了云报表平台，并搭载了智能BI报表引擎，支持企业自助图形化建模分析，帮助企业建立完整健全的数据资产管理生态，实现数据动态分析与报表智能钻取，洞察组织、人、事数据全局。

11、流程引擎系统搭载强劲的BPM智能流程引擎，以“流程引擎+表单引擎”为核心，满足企业包括人力资源业务场景在内全业务流程管理。打破原有的组织界限和业务边界，实现多组织、多汇报关系的流程审批，所有流程表单的数据智能识别，自动归档，构建流程驱动型人力资源管理体系。

12、移动app、HR、员工的一站式便携移动工作台，与企业微信、钉钉、企业内部APP无缝连接，全终端适配。随时查阅人力数据报表，在线审批公务；HR实时处理人事事务，跟踪处理进度；员工自助查询个人相关信息，享受智能机器人在线智能答疑。

企业为什么要用人力资源管理软件？

一、企业信息化管理需求；

二、人力资源管理软件助力提升HR部门的工作效率；

三、共享信息平台助力企业人事管理数据及时、准确、透明化；

四、人力资源软件帮助集团公司统一HR管理；

五、人力资源软件价值体现：知识中心、服务中心、运营支持中心和决策辅助中心。

以上就是施特伟的分享，希望可以帮助到大家。

人力资源管理系统软件的功能如何？

人力资源管理系统（HRMS）是通过信息技术解决人力资源问题的综合性管理系统，它可以帮助人力资源部门轻松完成数据的存储、分析和管理。以下是

【组织管理功能】

HR人事管理软件对于企业发展的作用有哪些？

HR（人力资源）管理软件在企业发展中扮演着至关重要的角色。它们为人力资源部门和整个企业提供了一系列工具和功能，帮助优化和提高人力资源管理效率，从而对企业的发展产生积极影响。以下是HR人事管理软件对企业发展的主要作用：和人才管理：HR软件可以帮助企业更有效地和管理人才。它们可以自动化流程，从广告发布到筛选、面试安排和候选人跟进。通过优化流程，企业可以更快速地找到适合岗位的人才，提高人才吸引力培训和绩效管理：HR软件可以协助企业规划和实施培训，跟踪员工的培训进度和效果。同时，它们也能够支持绩效评估和绩效管理流程，帮助识别高绩效员工和提供必要的激励措施。员工信息和档案管理：HR软件允许企业集中管理员工的个人信息、薪资、合同、考勤等数据。这有助于减少人为错误和数据丢失的风险，提高信息的安全性和可靠性。薪酬和管理：HR软件能够帮助企业计算和管理员工的薪资、奖金、和津贴等。它们可以自动化薪资发放流程，提高薪酬管理的准确性和效率。统计和报表分析：HR软件可以生成各种统计和报表，提供对员工数据和绩效的分析，从而为企业决策提供有用的信息支持。员工参与和满意度提升：通过HR软件，员工可以更方便地参与公司内部活动、调查问卷和反馈表达。这有助于增强员工的归属感和满意度，提高员工保留员工沟通和协作：一些HR软件还提供内部通讯和协作平台，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。总体而言，HR人事管理软件可以帮助企业更高效地管理人力资源，提升员工的工作体验和满意度，增强组织的竞争力和创造力，从而对企业的发展产生积极的影响

HR人事管理软件对于企业发展的作用有哪些？

我们公司现在用的是施特伟HR人事管理软件，我认为该软件对于企业的发展起到以下作用。

1.降低企业人力资源成本；

2.提升工作效率；

3.提供决策数据依据。

企业选择HR人事管理软件，对于企业发展来说有一定的积极作用。无论是大型企业还是中小微企业，选择一款合适自己公司的HR人事管理软件，辅助企业人力资源管理工作都是非常有必要的。

人力资源管理系统有什么用？

在众多的人力资源管理系统中，人智汇是一款备受推崇的全模块人工智能人力资源管理系统。它涵盖了六大模块，包括薪酬管理、管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理。

特别是在薪酬管理方面，人智汇提供了一系列完整的解决方案，包括薪酬管理、社保公积金管理、员工管理、考勤管理等。这些功能可以帮助企业实现全面化、高效化的薪酬管理，减少人力资源部门的工作量，提高企业的工作效率。

此外，人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力，可以为企业提供深度分析和预测，帮助企业做出更明智的决策。人智汇的人工智能技术可以通过学习和模拟人类智慧，模拟人类的决策思维和行为模式，提供更加智能化的决策支持。

总的来说，人智汇是一款综合能力非常强大的人力资源管理系统，可以满足企业各种薪酬管理需求，同时提供强大的人工智能和大数据分析能力，为企业提供更加智能化的决策支持。因此，如果企业需要一个高效、智能的人力资源管理系统来提升自己的竞争力，人智汇是一个不错的选择。

人力资源管理系统主要作用是赋能企业数字化管理，做到降本增效的作用。

例如YOOV人事管理是一款结合OA+HR的人力资源管理系统，全面覆盖员工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程审批、、行政等人力资源管理，帮助HR把日常管理运营工作化繁为简，实现办公效率化，赋能企业数字化。

多功能集于一身全面覆盖人力资源管理所需，为企业提供数字化转型及全方位智能人力资源管理，输出更加科学的解决方案。

YOOV着力于粤港

具体可以参考

人力资源管理系统用处很大的，就我现在在用的红海云eHR来说吧，系统可以把员工的考勤资料进行汇总转换成为数据表，在薪资计算时，数据可以进行关联，薪资核算比以前快多了。