组织部遴选考试题库_组织部遴选笔试真题及答案

每年的公务员考试无论是国考还是省考报名的人数都非常多。那么公务员考试要怎么选择岗位上岸几率大一点呢？下面是我整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。

组织部遴选考试题库_组织部遴选笔试真题及答案

公务员考试岗位怎么选择 第一条，能报限制条件多的，就不报限制条件少的。

岗位大都设置了报考的限制条件，限制条件就好比是关口，关口越多，意味着能报考的考生就越少，竞争也会越小。比如有两个岗位，一个是省人力资源社会保障厅社会保险基金管理中心，除了专业要求外，对政治面貌、基层经历都没有要求，而另一个岗位是省财政厅国库支付中心，除了专业要求外，还要求中共党员，两年基层工作经验。如果这两个岗位，你都符合报考条件，建议报考后一个岗位，上岸的几率更大。

第二条，能报省市级机关，就不报县乡基层机关。

实事求是地说，基层岗位比较辛苦，特别是中西部地区农村乡镇经济条件不那么优越，相比于省市级机关，基层的工作任务更为繁重，在工资待遇、晋升空间等方面也没有优势。考生在准备满腔热情为国家服务的同时，也要考虑自己的小子日能不能过得舒适，有没有幸福感。比如，你是研究生，能报在省里、市里的机关部门，就不报在县、乡镇等基层工作的机关，前者衙门大平台高，各方面待遇条件都会很好。

第三条，报党委系统的，就不报政府系统的。

东西南北中，党政军民学，党是领导一切的核心。党委系统是党的具体工作部门，是党委权力的实际承担着，比如，党委办公厅、宣传部、组织部、纪委等部门，直接领导和负责党的综合协调、舆论导向、干部选用、纪检监察等重要工作，相比于政府部门，党委系统公职人员手中权力大、发展空间广、人员流动快，甚至有一句话说:“组织部不养老”，意思是在组织部工作不会干到退休还不提拔重要的。因此，可以优先考虑报考党委系统的岗位。

第四条，能报综合部门的，就不报具体业务部门的。

比如，省委办公厅、省政府办公厅，厅局单位下设的办公室、人事处等都属于综合部门，这些部门直接为领导服务，围绕在领导身边，和领导接触的机会多，自己干出来的成绩容易被领导发现和欣赏，对自己以后发展和提拔相对有利。而具体业务部门从事的是某一个特定领域的政策制定、管理服务等工作，技术性比较强，要想脱颖而出需要钻研和吃苦精神，同样是省发改委的岗位，一个是办公室，另一个是投资业务促进处，建议报考前者。

第五条，能报公务员编制的，就不报参公管理的。

参公管理指的是参照公务员法管理的事业单位，尽管在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面跟公务员有一样的权利，但实质上还是事业单位。参公管理不是正儿八经的公务员，受我国传统官本位思想影响，在社会地位、心理认同等方面跟公务员还是有不小的差距。比如，有两个岗位，一个是省城乡建设厅下属的住房公积金管理中心，属于参公管理岗位，一个是省物价局下属的某个业务处室，如果这两个岗位都能报，建议报考后一个。

第六条，能报经济条件好的，就不报经济条件差的。

我国经济发展不平衡，区域发展有差距，沿海地区财政收入充裕，公职人员的工作条件、工资待遇都很不错，生活环境也比较优越，相比之下，中西部地区就没有沿海地区这么好了。比如，同样是地税局，一个是在苏南地区，一个在西部地区，建议考苏南地区的地税局，刚入职的公务员一年的收入就有七八万元，以后收入还要逐年增长，有个好的生活条件和环境，对自己子女的成长和发展都非常有利。

第七条，能报在陆地上工作的，就不报在河里海上的。

有些岗位工作性质比较特殊，工作条件艰苦，比如，在海事局工作，就要经常出海从事水上交通安全督查，对海上遇险船只进行救助，有时出海短则一周，长则半个月，一旦遇上大风大浪，还可能晕船，吃不好睡不香。如果在海洋渔业局工作，就要在河里海上进行巡查保护渔业资源，特别是适逢禁渔期，要对违规捕鱼的渔民进行查处，十天半个月都不能上岸窝在船里。这时你会觉得还是脚踩大地踏实，在陆地上工作活动得开，因此，还是尽可能报在陆地上工作的岗位。

第八条，能报离家近的，就不报离家远的。

钱多事少离家近，是很多同学对理想工作的描述，特别是离家近，能和父母在一起，和父母能相互照顾。有的考生考回了自己的家乡当公务员，回到家乡，为家乡建设出一份力，同时也回到了父母身边，上班的地点离自己家很近，每天步行上下班，吃父母做的可口的饭菜，生活的幸福感很强。相比之下，如果考到了远离自己家乡的另外一个城市，将面临很多的问题，等自己成家有了孩子，孩子谁来带，老人家来到陌生的城市会很不习惯，这些现实的难题也是要考虑到的。

第九条，能报工作清闲安逸的，就不报活干不完的。

每个人的追求可能不同，如果你追求的是工作稳定清闲，能照顾家庭，就报考工作清闲安逸的，这一条特别适合女生和宝妈。比如，档案局，供销社、地震局、气象局等部门看上去不那么高大上，但也是政府机关部门，工资也不少拿，每天可以接送孩子，现在幼儿园、小学放学特别早，自己还没有下班，就可以让孩子先在自己的办公室做作业或是玩一会，当然不要大声喧哗，然后下班一起回家，这样的工作生活对女生来说是比较理想的。

第十条，能报和男（女）朋友在一起的，就不报两地分居的。

有不少考生已经谈了男（女）朋友，都到了谈婚论嫁的阶段，有的考生已经成了家，生活趋于稳定，日子过得挺舒适，这时考公务员，就要慎重地考虑考上公务员以后的工作地点，最好是能和男（女）朋友或是爱人能继续在一起的，毕竟一份真挚的感情如此宝贵，要万分珍惜、经营呵护，如果因为考了公务员，两人由此天各一方、两地分居，不仅对自己的工作生活有负面影响，时间长了，也会损害双方的感情，甚至导致感情破裂。

乡镇公务员是不是更好考 乡镇公务员一般分为定向公务员和非定向公务员两zhi类，由于他们的报考条件不同而有所区分，定向一般招录的是当地的村（社区）干部及村官人群，在年龄和学历上有所放宽，相对省直公务员来说，它的报考门槛偏低。

定向乡镇公务员一般需要具有大专以上文化程度可以报考。符合政策的艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关可根据用人单位需求将学历层次放宽到高中、中专。各个省要求不一样，具体详情需要查看你想考省份的往年的岗位表。

而非定向乡镇公务员则限制较少，除“三限”外可能还要求基层工作经验，由于报名限制较少，所以报名的人数多，竞争比要稍微大一些，但是乡镇公务员一般在乡镇，地理位置的问题报考人数会偏少。

总的来说，只要你准备得好，难度就不会很大，但是这种情况还是因人而异。

公务员考试复习方法 公务员考试复习方法有很多，但是万变不离其宗，公务员考试复习也是讲究技巧的，磨刀不误砍柴工。方法对了，往往能够达到事半功倍的效果，反之，则会事倍功半。

公务员考试是一种职业能力的考试，主要考查考生的综合素质是否符合岗位的要求，它不是专业考试，不需要你花大量的时间从零开始一步步的来。每个人在日常生活中或多或少对考查的内容有一定的积累，所以公务员考试并不是准备的时间越长越好。

找到短板，专项练习，循环上升。行测卷子的几个模块，每个人可能都有擅长的领域。不要因为自已不擅长就放弃。每个模块都有相对简单的送分题目和提高类题目，至少要争取简单题目和中等题目不丢分。

选调生怎么定岗分配？本科硕士博士怎么定级？

通常情况下985分配到区、县一级政府单位，分配到“两办一部”即区委办、政府办、组织部这样的核心权力部门，211和普通本科分配到乡镇党政办、组织办、扶贫办等部门。一般选调生都要去村干2年，其中以合肥、芜湖为代表的，2年后才可以回原单位；有些地方村里也要去，但是以编制所在单位的工作为主。

2、以后好提拔吗？本科、硕士、博士怎么定级？

提拔本身有很多因素构成，个人能力、资源背景、各地组织部重视选调程度都影响着提拔晋升，通常选调生比同一级别的区、县、镇公务员机会还是多一些的。本科通常转正定级为一级科员，硕士为四级主任科员，博士为二级主任科员，实际工资待遇相差其实并不多的。

好啦，关于“选调生怎么定岗分配？本科硕士博士怎么定级？”的内容就到这里，如果大家有参加公务员考试的决心，那么可以使用上学吧公务员考试题库。

最后，希望大家公务员考试成功！

我是常规选调生，目前在乡镇工作。昨天市委组织部过来一个处长，和我们座谈选调生的各项工作，包括工资待遇等。座谈内容越来越随意化，谈到最后，我们县委组织部部长说，不想让县里招聘选调生了，一是我们县待遇实在太低(在我们市，待遇比倒数第二的县每年还少2万块钱)，招人的时候招不上来；二是选调生服务年限短、学历素质高，到了服务年限就遴选走了，留不住人。

关于选调生的定义，政策上说的是公务员中的vip，我以亲身经历告诉你，其实和公务员并没有什么区别。但是随着这两年对选调生的重视，领导们确实知道选调生这个词了。

定岗分配，河北省是按照考试成绩由第一名至最后一名自由选择的，特别的公开透明、公平公正。就是把所有选调生聚在一起，假如A岗位10个，B岗位15个，C岗位20个，第一名可以先选择，假如A岗位已经有10个人选了，后面的人就不可以再选择A岗位了。

至于转正定级，就是本科定一级科员、硕士定四级主任科员，博士定二级主任科员。

难。安徽省2022年遴选试题是遴选公务员试题，题目是很难的，可以检验准备考公务员的考生是否拥有较好的知识储备。公务员遴选，全称为公务员公开遴选，2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

一 在职本科学历可以参加江西省遴选吗

在职本科只要能在学信网查证就可以参加公务员的遴选。

“遴选公务员”或“公专务员选调属”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下），一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

遴选需要的条件：

（一）政治素质良好，品行端正；

（二）勤奋敬业，工作能力强；

（三）具有公务员身份（含参公身份）

（四）大学专科以上文化程度（省级部门要求本科以上文化程度）；

（五）规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件，如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

二 想准备江西省遴选买什么书好啊，求推荐

北辰遴选有《江西省遴选备考策略》这本书，你可以搜一下北辰遴选

三 2020江西考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划申报通知

江西人事考试网提醒您南昌公务员考试 *** 意为大家准备了2020江西考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划申报通知!更多公务员招考信息请关注江西公务员考试网。

原标题：关于申报2020年度考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划的通知

洪组通〔2020〕4号

关于申报2020年度考试录用公务员计划及

市直单位公开遴选公务员计划的通知

各县(区)委组织部，各开发区(新区)工委组织部(党群部)，市委各部门、市直各单位、各人民团体组织人事部门：

现将申报2020年度考试录用公务员计划及市直单位公开遴选公务员计划的有关事项通知如下：

一、申报2020年度考试录用公务员计划有关要求

(一)申报范围

全市各级经批准列入公务员法实施范围的机关和经批准列入参照公务员法管理的机关(单位)。

参照公务员法管理的事业单位可以先申报录用计划，录用计划的组织实施将视事业单位改革进展情况作相应调整。

法检两院的招录工作纳入四级联考一并进行，不再单独组织实施。

(二)资格条件设置要求

资格条件的设置应依法、科学、规范，不得设置不符合法律法规或与职位要求无关的报考资格条件。具体要求如下：

1.学历条件。一般应设置大专以上学历。不得对非全日制普通高校学历加以限制。

2.专业条件。专业条件应根据职位的工作需要设置，一般设置“专业不限”或专业大类(专业条件设置指导目录见附件4)。专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，招录机关应说明理由并经省级公务员主管部门同意。

3.年龄条件。根据有关规定，年龄条件按以下类别设置。

1. 报考年龄一般为35周岁以下，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

2. 公安机关人民警察职位的报考年龄条件一般为30周岁以下，法医职位一般为35周岁以下，特警职位一般为25周岁以下。

3. 司法行政部门监狱、强戒所一线干警职位报考年龄一般为30周岁以下，狱医、心理矫正等特殊职位一般为35周岁以下。

年龄计算截止时间，由省级公务员主管部门在招考公告中予以明确。

4.性别条件。少数乡镇机关在近几年招录中性别比例不平衡，基层反应强烈的，可按男女各占一半的性别比例分设职位。人民警察职位应按一定的性别比例分设职位，其中女性可报考职位比例不少于15%。其他招考职位原则上不能设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或特殊要求的，从其规定。

5.户籍条件。获得研究生学历或“985”高校毕业的考生，户籍不限;其他报考人员限江西户籍或生源。另外，根据 *** 江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(赣人社发〔2015〕8号)精神，各县可拿出1/3的县乡职位，面向本县户籍或生源招考。

6.工作经历条件。县乡基层公务员职位不设工作经历条件。

7.专业科目考试。除全省统一组织的专业科目考试外，各招录职位一般不另设专业科目考试。如因工作性质特殊，确需进行专业科目考试的，由招录机关提出，经设区市公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门批准。经批准同意设置专业科目考试的，要在职位表中注明专业考试科目，并编写专业科目考试大纲，与招考公告一并向社会公布。公告要求进行专业科目考试的必须进行专业科目考试，未公告进行专业科目考试的不得进行专业科目考试。

(三)有关事项

1.全市要拿出12%--15%的计划定向招录我省基层项目服务期满人员(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)：其中市直机关招录计划多的单位要拿出考录计划的10%，县区直机关要拿出考录计划的10%，乡镇要拿出考录计划的20%以上。在军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵也可以报考定向招录“服务基层项目”人员职位。此类职位须在“备注”中注明“限军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或本省基层项目(大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师)服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)”，条件统一设置为“大专以上，专业不限”。

2.各县(区)、开发区(新区)要拿出乡镇职位一定比例(不超过10%)的计划，定向招录本县(区)、开发区(新区)乡镇事业单位工作人员。招录条件统一为“专业不限、中专(高中)以上、40周岁以下、在本县(市、区)乡镇事业单位工作5年以上”。此类计划应包含在限本地户籍职位比例之内。

3.各县(区)、开发区(新区)在制定乡镇基层公务员招录计划时，应以具体乡镇为单位进行招考，岗位明确到具体乡镇。确需实行乡镇职位捆绑招考的，须在职位中注明各乡镇具体计划数及选岗办法。严禁变相以乡镇机关名义为县(区)直机关考录工作人员。

4.根据 *** 江西省委组织部等7部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(赣残联发〔2014〕2号)精神，鼓励用人单位特别是各级残工委成员单位及残联组织设置残疾人招录岗位。对专设的残疾人招录岗位，采取适当放宽开考比例等倾斜政策。同时，要切实维护残疾人平等报考公务员的权利，除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件。在招录公务员时，要结合实际，采取适当措施，努力为残疾人考生创造良好的考试环境。

5.根据省委办公厅、省 *** 办公厅印发《关于进一步做好军队退役人员有关工作的若干意见》的通知(赣办字〔2017〕22号)文件精神，乡镇人民 *** 、街道办事处配备专职人民武装干部时，应当主要从大学生退役士兵中招录。

6.根据省委《关于全面推进法治江西建设的意见》(赣发〔2014〕24号)精神和有关要求，县及县以下基层司法部门要在编制范围内，加大基层司法人员招录力度，做好录用计划申报工作。

7.为便于组织面试等工作，每个职位录用计划数一般不超过12人。

二、申报2020年度市直单位公开遴选公务员计划有关要求

(一)申报范围

经批准列入公务员法实施范围的市直机关和经批准列入参照公务员法管理的市直群团机关(单位)。

(二)遴选职位设置

1.综合管理岗。指在机关履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

2.通用性专业技术岗。指在机关专门从事财务会计、计算机管理等专业性要求较强，为服务机关工作开展提供专业技术支持的职位。

3.非通用性专业技术岗。指在具体专业职能部门从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

(三)遴选对象

1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合遴选资格条件，南昌市范围内县(区)及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合遴选资格条件，南昌市范围内县(区)及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合遴选资格条件，南昌市外县(区)及以下实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中，本人为南昌户籍或配偶在南昌市辖区内机关(事业)单位(含省直和驻昌单位)在编在岗工作，符合上述条件的也可报考(注：“985”或“211”高校毕业的考生不限户籍)。

(四)资格条件设置要求

资格条件的设置应依法、科学、规范，不得设置不符合法律法规或与职位要求无关的报考资格条件。具体要求如下：

1.专业条件。综合管理岗职位一般不作专业限制。专业技术岗职位一般设置专业大类(专业条件设置指导目录见附件4)。专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，遴选机关应说明理由并经市级公务员主管部门同意。

2.学历条件。应设置大学本科以上学历。

3.年龄条件。年龄一般设置为35周岁以下。

年龄计算截止时间，由市级公务员主管部门在遴选公告中予以明确。

4.性别条件。遴选职位原则上不应设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或限制的，可以按法律法规的规定提出性别条件。

5.专业科目考试。各遴选职位一般不另设专业科目考试。如因工作性质特殊，确需进行专业科目考试的，由遴选机关提出，经市级公务员主管部门同意。经批准同意设置专业科目考试的，要在职位表中注明专业考试科目，并制定方案，与遴选公告一并向社会公布。公告要求进行专业科目考试的必须进行专业科目考试，未公告进行专业科目考试的不得进行专业科目考试。

三、计划申报程序

各招录(遴选)机关(单位)在编制限额内，根据工作需要确定招考(遴选)人数和报考资格条件，分别填写《江西省2020年度考试录用公务员计划申报表》(见附件1)、《县(区)2020年度考试录用公务员申报计划汇总表》(见附件2)和《南昌市2020年度市直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)计划申报表》(见附件3)，经同级机构编制部门核编后，报同级公务员主管部门审核。

县(区)、开发区(新区)的四级联考录用计划，由各县(区)、开发区(新区)公务员主管部门审核汇总后报市级公务员主管部门。

四、有关要求

1.市直机关(单位)、开发区(新区)申报截止时间为2020年2月12日，县(区)申报截止时间为2020年2月19日。

2.市直机关(单位)要合理用好申报计划数，并适当留有空编。不申报公开遴选计划的市直机关(单位)原则上不得申报四级联考计划。

3.根据《 *** 南昌市委组织部关于进一步加强和改进选调生工作的实施办法》(洪组发〔2019〕32号)精神，在编制有空缺、选调生专业匹配等情况下，拒绝接收安置定向选调生的市直单位3年内不允许通过省考、遴选、调入等方式进入公务员(参照管理单位工作人员);拒绝接收安置选调生的县(区)、开发区(新区)减少通过省考、遴选、调入等方式进入公务员(参照管理单位工作人员)的数量。

详情请关注漳浦公考圈

四 2017年江西省直遴选是考什么今年怎么考

纵观江西省直遴选2013-2017年笔试真题总结以下规律：

①题型固定：全部为主观题内，主要老师分容析归纳、解决问题的能力，侧重考突发事件的处理。

②题量偏大：近几年的题量在5道题左右，要求写作字数在2500字左右。

③全套试题与当前社会热点时政热点结合紧密，结合江西具体省情进行了改编，需要结合江西省情进行答题。

④爱考各类法定公文，包括纪要、通知、意见、通告等。

⑤大作文一般是1200字左右的主题作文，侧重写对策建议。

这个是详细考情分析，可以参考下。需要更多资料可以在公选王官网学习

五 请问江西省遴选公务员考什么样的内容，最好有例题，谢谢

江西是第一次省级的遴选考试，什么内容不详，你可以到网络文库、公务员遴选网找找此前江西部门遴选的真题来了解，大致可以猜测出其命题思路和出题方向。

六 2017江西遴选考试招多少人

2017年江西省省直单位公开遴选179人公告

报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报省级公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加省直单位公开遴选。

(一)职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

(二)报名

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2017年10月30日9：00至11月3日17：00。具体步骤如下：2017年江西省省直单位遴选公务员考试报名入口

1.报考人员登录江西公务员热线、江西人事考试网，点击“2017年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名。

(三)打印准考证

2017年11月15日9:00至11月17日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。准考证打印：2017年江西省省直单位遴选公务员考试准考证打印

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。

七 乡镇公务员满3年可以报考2014江西省公务员遴选么

您好，中公教育为您服务。

2014年江西省公务员遴选考试的报考条件为：

（一）报考范围

1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位或参照公务员法管理单位的职位，不符合上述规定的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位）。

3.外省的市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。

4.全国各级实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）符合公务员转任、调任规定的均可报考江西省 *** 金融办公室职位。

（二）报考资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.大学本科以上文化程度；

3.具有3年（含试用期）及以上公务员工作经历，乡镇机关公务员应在乡镇机关以公务员身份工作满5年（含试用期）（计算时间截止到2014年9月30日）；

4.年龄在40周岁以下（1973年9月29日以后出生）；

5.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；

6.身体健康；

7.符合遴选职位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

八 其他省公务员，户口在江西，可以参加江西省公务员遴选吗

多半是不行的，我们这边的报考范围是本省的基层公务员。刚帮你看了江西的遴选范围，也是限于江西本省的公务员，所以...

统一遴选就是统一组织实施的，一般是中组部题库或省里买的题，或者是当地组织人事部门命题。

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统一选择以统一的方式组织和实施。一般是中央组织部的题库或省政府采购的题库，或地方组织人事部的命题。

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统一遴选就是统一组织实施的，一般是中组部题库或省里买的题，或者是当地组织人事部门命题。

这个是保密的，遴选省份可以通过相关单位然他们出题然后随机抽取一份。

遴选考试的题目都是谁出的？

是的，一般不同的招考单位面试题目是不一样的。但是笔试题目是统一的。公务员遴选也是上级单位统一出题，比如省级的遴选就是省级统一出题，中央的遴选就是国家统一出题。

本回答由网友推荐

统一评选由统一组织实施，通常是中央组织部或省级组织部题库的问题，或是地方组织人力资源部门的问题。

统一选拔在统一组织内进行，通常是任务基地或中央、中央单位组成的省份，或地方人事组织。

江西42个省直单位公开遴选公务员！

2022年江西省省直单位

公开遴选公务员公告

为牢固树立从基层选人用人导向，进一步优化省级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，省委组织部决定组织实施2022年省直单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位

1.一级主任科员及以下职级层次公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

2.四级高级检察官或一级检察官。

具体职位详见《2022年江西省省直单位公开遴选公务员职位表》(附件1)。可通过以下方式查询:

江西组工微讯(微信公众号)

江西人事考试网()

二、报考范围和条件

(一)报考范围

1.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.江西省范围内自2018年后因党政机关和事业单位机构改革，从市级以下参照公务员法管理机关(单位)划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理机关(单位)已进行参照登记备案的工作人员。

(二)报考资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.大学本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关(单位)工作经历;基层工作经历不满2年的，应当具有4年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(计算时间截止到2022年10月31日，含新录用公务员试用期)。

除应符合规定的最低工作年限外，还须在现单位连续工作1年以上。

5.除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科领导职务或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下(1986年10月25日以后出生);现任副科领导职务或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下(1989年10月25日以后出生)。

曾任(含现任)乡镇(街道)领导班子正职或县直单位正职或具有全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下(1983年10月25日以后出生)，具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下(1981年10月25日以后出生)。

6.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。

7.年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

8.具有正常履职的身体条件和心理素质。

9.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。

10.符合遴选职位要求的其他资格条件。

11.法律法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

本次遴选考试采取诚信报考制度。资格审查贯穿遴选全过程。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由省人事考试中心或遴选单位报省委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加省直单位公开遴选。

(一)职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

(二)报名

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为:2022年10月26日9:00至31日17:00。

报名具体步骤如下:

1.报考人员登陆江西人事考试网，点击“2022年江西省省直单位公开遴选公务员网上报名专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。

2.报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)。

3.报考人员将填报的信息下载打印自动生成《2022年江西省省直单位公开遴选公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。

4.报考人员将打印的《报名登记表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章。

5.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。

6.遴选单位对报考人员上传的《报名登记表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

7.资格初审通过即报名成功。

注意:

1.本次遴选笔试报名免费。

2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。

3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，遴选单位将不予进行资格初审。

5.网上报名资格初审时，遴选单位审核报考人员照片是否为清晰的证件照，重点审查其报考是否经过所在单位同意。资格初审时间为2022年10月26日10:00至11月1日12:00。

6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。

7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。

8.2022年11月4日公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于11月5日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。

(三)打印准考证

2022年11月11日9:00至12日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

(一)笔试

笔试工作由省委组织部统一组织。

笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的，经遴选单位与省委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

1.科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试题本实行AB分卷，A卷侧重测查考生常见公文写作能力，B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。具体试卷类型见职位表(附件1)。

2.时间和地点。笔试时间为2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。

3.成绩查询。报考人员可在2022年11月22日登陆江西人事考试网查看笔试成绩。

4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

(二)面试

面试工作在省委组织部的指导下，由遴选单位组织实施。

从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试入闱人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4;降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3;低于上述比例的，一般应相应调减职位计划数。调减后，仍达不到规定面试比例的，经报省委组织部同意，可继续开考。如遇末位同分情况，一并入闱面试。

1.面试公告。报考人员可于2022年11月23日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。

2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，并在面试前一天由遴选单位在网上公示。资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

3.面试时间。面试工作于2022年11月底前完成，具体时间另行通知。

需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表(附件1)。

五、考察、确定人选和体检

考察、确定人选和体检工作在省委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。

(一)考察。根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

各遴选单位要派出由组织(人事)部门和熟悉拟遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。

考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。

(二)确定人选。遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。

(三)体检。遴选单位在省委组织部统一指导下，组织拟遴选人员进行体检。一般职位体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，人民警察职位体检标准执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。

(四)递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。

六、公示、试用和办理相关手续

(一)公示。遴选单位对拟遴选人员在本单位网站或微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2022年12月底前完成。

(二)试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟遴选人员进行3个月等额试用。因试用不合格等产生职位空缺的，是否递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

(三)办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的遴选人员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续;对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

(四)任职。对拟遴选人员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

在遴选组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。

职位咨询电话:具体见附件1(直接联系遴选单位)

考务咨询电话:0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)、0791-88312690

政策咨询电话:0791-88901184

附件:

1.2022年江西省省直单位公开遴选公务员职位表

2.2022年江西省省直单位公开遴选公务员工作有关问题的说明 3.2022年江西省省直单位公开遴选公务员工作安排

4.学科目录专业汇编 5.2022年江西省省直单位公开遴选公务员工作疫情防控告知书

中共江西省委组织部

2022年10月25日