关于行政大还是人力资源大，行政和人力资源哪个工资高这个很多人还不知道，今天小爱来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
行政大还是人力资源大 行政和人力资源哪个工资高
1、两个岗位跟人打交道的都很多。
2、行政主要跟公司内部上下的人沟通，人事要看具体岗位，做薪资绩效培训的，是跟公司内部，的当然是跟面试的人接触的多，也算是一家公司的另一个门面。
3、文笔好，做事细心，人际交往能力强的，行政，想要专业一点的，建议人事。
4、做行政好还是做人事好行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力，能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块，各个模块的从业人员要求不同的职业技能，大中型企业各个模块都由分别有专人做；而人事工作专业性要求很高，分为人力资源规划性质不一样，一般的小中型公司大部分是一人行政跟人事工作、培训、。
5、人事和行政哪个有前途人事。
6、在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。
7、工资水平也会高一点。
8、并且在一个公司里面地位相对行政会高。
9、行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。
10、但是对于小公司来说，不要拿鸡毛当令箭，你就是个前台加打杂的。
11、工资就相当于清洁工加文档管理员。
12、长远来看人事是可以做到一个公司的副总裁的，甚至有的ceo是人事出身，而做行政做到副总裁的不多，除非负责行政的人同时监管别的业务。
13、在一些小的公司，你可以让人事背景的人兼行政，但是你不能让行政背景的人兼人事。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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