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mbti职业性格类型怎样看待？

MBTI职业性格测试，是当前人格测试中比较成熟的，也是比较流行的，严肃严谨的应用方向有：企业，人才测评（分析求职者和岗位的匹配性），其次是高中生用于做高考填报志愿选专业，以及大学生用来做职业规划等等。

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在MBTI的16种人格当中，INTP被称之为“逻辑学家”型人格，也有称为“观察者”！ 本文主要是分析INTP的性格特征，人格优势，并对INTP的适合的专业和职业做分析，这也是mbti系列人格分析第二篇，关注我，持续更新中。

MBTI职业性格测试 28题 体验版

MBTI职业性格测试 93题 完整版

INTP型人格的性格特征

沉着内向、自主性强、思维敏捷，这是对INTP型人格特征的概括，他们对于理论以及科学有着自己的独特观点，尤其是抽象概念的理解，喜欢提出全新的主张。

善于利用逻辑去分析问题，喜欢进行自我思考，自主性很强，INTP型人格的人大多是擅长独立解决问题的，在创造性方面的岗位上能充分发挥优势，不过，他们不怎么喜欢社交活动，可以理解为内向。（题外话）在MBTI的人格分类中 I（内倾）系列的都属于内倾向思维模式。

1、INTP型人格选择什么专业

活跃的思维，加上超强的创造力，INTP型人格做事有主见，擅长思考分析，条理性强。考虑到他们并不热衷于社交，对于INTP型人格来说，我如下专业方向：计算机类、信息技术类、物理等自然学科，数学系，经济金融（偏分析和理论性方向）、会计和审计等。

以上建议一方面是出于职业环境，比如人际关系相对没有那么复杂，另一方面是偏向科研、数据应用等方向。

高考填报志愿选专业，还可以参考霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试....参考如下：

霍兰德职业兴趣测试

个人优势能力测评

GATB职业能力倾向测试

2、INTP型人格选择什么职业

逻辑思维强的工作岗位，是INTP型人格的菜，技术类、科研类都是不错的选择，例如计算机软件工程师、数据库管理、系统分析人员等等就需要应聘者拥有敏锐的思维。这类工作需要有耐心和韧性，具有创造性，也只有INTP型人格这种不爱社交的人能够做到 ：）

金融规划师、投资顾问、证券分析师要求应聘者做事有条理，逻辑要清晰，有自己的主见，在这方面也很符合INTP型人格的特征。还有法律顾问、会计以及审计人员，这些岗位要求独立思考且冷静，INTP型人格的这种的品质也相当符合。

对于大学生做职业规划，以及毕业生求职，还可以参考大五人格测试、卡特尔16pf，青年人格测试，这几个是企业（在线人才测评）常用的测评方式，也叫人格优势测评、岗位胜任力测评等等，虽然不是原题，但是其理论基础是一致的。

职业性格测试：

在线人才测评：

无论是专业还是职业，上述提供的只是作为INTP型人格的参考，你可以根据测试的结果，分析自己的性格特征以及优势，这样定位合适的专业或者职业就不难。当你在未来职业规划感到迷茫的时候，一定要重视性格分析，抓住性格方面的优势，这样才能在未来提高竞争力。

gatb职业能力倾向类型

gatb职业能力倾向类型：

1、适合生物、化学等领域研究员、基础学科教师等方向职业：

你具有非常的一般学习能力、数理能力，以及较为的空间判断能力。如果能够很好的利用你的能力，或许能在某个单一、尖端的领域取得一定成就。同时，你的语言能力也非常，结合你在其他能力上的优势，也可以考虑中、高等教育基础学科教师类的职业。

2、建筑师、测绘师等及人工智能方向职业：

您具有非常的一般学习能力、语言能力、数理能力、空间判断能力，以及较为的形态知觉、运动协调、手指灵巧度。传统行业方面，可以考虑从事建筑师、测绘师等职业。新兴行业方面，可以考虑人工智能相关的职业，如AI算法工程师、AI产品经理等。

3、测量员、数据分析师及相关职业：

你具备的一般学习能力、数理能力、空间判断能力，较为的形态知觉能力，运动协调能力和手指灵巧度也尚可。你可以考虑从事测量行业的职业，如海洋测绘、地图制图、工程测量等；也可以考虑从事数据处理相关的职业，如统计员、数据分析师、商业智能（BI）开发人员等。

4、制图员、插画师等职业：

你的一般学习能力、数理能力比较，在空间判断能力、形态知觉、书写知觉上也较有优势。可以考虑从事设计相关的职业，如制图员、插画师、UI设计师等。

5、建筑师、工程技术专家等职业：

你的一般学习能力、语言能力、数理能力、空间判断能力、形态知觉比较。你可以考虑从事建筑或工程类的职业，如建筑师、工程技术专家；也可以考虑对流程管理、沟通能力有一定要求的职位，如项目经理、会计、HRBP等职业。

6、程序员、运营、咨询等方向职业：

你具有较为的学习能力、语言能力、数理能力和空间判断能力，但在对事物细节的观察方面略显弱势。综合来看你更适合一些具有全局性、战略性的职业，如IT行业的程序员、运营等，以及项目经理、咨询工程师等。

ISTP型人格解读（MBTI职业性格测试）

ISTP型人格 ( MBTI ) ，灵活性强，忍耐力不错，能够从大量的信息中找到自己所要的答案。性格沉稳、安静，是一个不错的倾听者。遇到问题之后，他们不会选择逃避，而是会寻找解决的方法。喜欢分析事物的原理，擅长了解问题的来龙去脉。对原因和结果感兴趣，善于运用逻辑思维解决问题。

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G-智能

指一般的学习能力。对测验说明、指导语和诸原理和理解能力、推理判断的能力、迅速适应新环境的能力。

V-言语能力

指理解言语的意义及与它关联的概念，并有效地掌握它的能力。对言语相互关系及文章和句子意义的理解能力。也包括表达信息和自己想法的能力。

N-数理能力

指在正确快速进行计算的同时，能进行推理，解决应用问题的能力。

Q-书写知觉

指对词、印刷物、各种票类之细微部分正确知觉的能力。能直观地比较辨别词和数字，发现有错误或校正的能力。

S-空间判断能力

指对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解、判断能力。

P-形状知觉

指对实物或图解之细微部分正确知觉和能力。根据视觉能够对图形的形状和阴影部分的细微异进行比较辨别的能力。

K-运动协调

指正确而迅速地使眼和手相协调，并迅速完成作的能力。要求手能跟随着眼能看到的东西正确而迅速地作出反应动作，并进行准确控制的能力。

F-手指灵巧度

指快速而正确地活动手指，用手指很准确地作细小东西的能力。

M-手腕灵巧度

指随心所欲地、灵巧地活动手及手腕的能力。如拿着、放置、调换、翻转物体时手的精巧运动和腕的自由运动能力。

以上9种能力中的每一种能力，都要通过一种测验获得。

这种能力倾向测验，可以说是从个人在完成各种职业所必要的能力中，提炼出各种职业对个人所要求的有特征的2-3种，其中纸笔测验可集体进行。记分采用标准分数，各能力因素的原始分数转换为标准分数后便可绘制个人能力倾向剖析图，并与职业能力倾向类型相对照，被试者就可以从测验结果中知道能够充分发挥个人能力特性的职业活动领域。

哪里有免费在线的MBTI职业性格测试？

这个是在线测试，有mbti的介绍，点击进入直接开始测试，当时出答案。

我开发了个小程序“MBTI和DISC职业性格测试“，完全免费，内容结果等选自《天资异》这本书，作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人，里面详尽描述了MBTI测试的原理机制、不同类型人格的性格特点及原因、相应适合的工作和具体事情。可WX搜索小程序进行测试，欢迎测试，希望对你有帮助。

HR常用的人才测评工具有哪些?各有什么优缺点

从测评量表来说，HR用的比较多的，知名的测试量表有：mbti，卡特尔16pf，艾森克人格，大五人格，九型人格，disc，舒伯价值观，gatb，霍兰德等等..

如果是做岗位胜任力测评，大五人格，卡特尔16pf，青年人格这几个比较适合。

如果要快速识别人格类型，显然是MBTI职业性格测试，更加方便。

如果是教育培训，人才培训前的测评，那么霍兰德职业兴趣测试是，Gatb职业能力倾向测评也可以。

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如果是分析高中生如何选择大学专业，以及大学生如何做职业规划，我认为可以组合mbti和霍兰德，一起分析。

对于企业，人才盘点来说，采用第三方的人才测评服务，价格比较太高，人均价格可能在数百~数千元，对于中小企业来说还是很有压力的。

如果对各个 测评量表有兴趣研究的，不妨读一读，我认为不算太麻烦，花几个小时就能理解的不多了。关键是如何实施在线测评，毕竟靠打印纸和人工计算，是不现实的。

岗位胜任力测评，可以先了解下知名的测评量表的解读，比如大五人格（力荐），九型人格，卡特尔16pf，艾森克EPQ，霍兰德职业兴趣，舒伯职业价值观等等。 从中找出岗位需求的侧重点，应用到线上测评，即可完美解决。