职工和员工的区别 职工和员工的区别含义

员工和职工的区别是什么？

职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人； 员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。 显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当 职工即职员和工人；职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。 而在民企、外企等，称之为员工。 含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是“职”字，现在用的是“员”字。 老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工!

职工和员工的区别 职工和员工的区别含义

职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当职工即职员和工人；职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。而在民企、外企等，称之为员工。含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是“职”字，现在用的是“员”字。老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工【摘要】

职工和工人有啥区别【提问】

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职工和员工的区别

职工和员工的区别是：雇佣关系、工作职责、薪资和福利、工作环境、发展机会。

1、雇佣关系

职工和员工之间的第一个区别是在雇佣关系方面。职工通常与公司签订的是长期、终身或半终身的劳动合同，而员工则通常签订的是一份固定期限的合同。在职工的工作期限内，他们具有更多的安全性和保护措施，而员工则需要考虑到合同到期后是否能够继续留在公司。

2、工作职责

职工和员工之间的第二个区别在于其职责。职工通常是公司里较高级别的工作人员，通常负责管理、指导、监督下属的工作，例如部门经理或高级管理人员。而员工则通常是执行公司的具体任务、完成特定工作或者做某种技术工作的人员。

3、薪资和福利

职工和员工之间的第三个区别在于薪资和福利。由于职工通常承担更高级别的工作，他们的薪资和福利也通常相对较高。而员工则通常从事相对较简单的工作，他们的薪资和福利也相应较低。此外，职工还可能享有公司的高医疗、高养老等政策优惠。

4、工作环境

职工通常在公司的高级别管理人员办公区域内工作，拥有私人办公室和专门的会议室。而员工则更多地从属于公司中的某一部门或团队，其工作空间通常开放式设计，会和其他员工进行频繁沟通。此外，跟职员相比，职工所接触的资源和客户也会更加广泛。

5、发展机会

职工往往会为整个组织的战略发展做出贡献，有时候会被标识为公司未来的潜在领导者。同时，职工通常受到公司的重点培养，参与公司内部的高级培训、学习和发展项目。而员工则通常没有机会接触到这些资源，所以对公司的发展完全了解不深入。

职工和员工有什么区别？

一、定义不同

职工指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员，职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流；

员工多指企业中的行政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。总的说来，员工包含于职工中。

二、福利待遇不同

职工福利待遇比员工要好以及更稳定，因为职工一般通过考核招录进来的，工资较高，企业缴纳五险一金，晋升机会大。

员工是通过劳务合同进入公司工作的，与职工的工资相比较少，公司一样帮缴纳五险一金，但通常是从待遇里扣除一部分，晋升机会较少。

三、劳动保障不同

职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。劳动保障程度较高，不犯重大错误的情况下不会被裁员。

员工是企业、事业单位通过劳务公司签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳动保障是在劳务公司，适合劳动法。

参考资料来源：

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员工和职工区别是什么？

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职工和工人有啥区别【提问】

职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当职工即职员和工人；职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。而在民企、外企等，称之为员工。含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是“职”字，现在用的是“员”字。老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工【回答】

职工是什么意思

职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

从属性上看，职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”，实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

从范围上说，职工存在于企业、事业单位、机关中，其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。

职员和员工的区别

1、释义不同

《现代汉语词典》里对两个词语的注释，员工指职员（企业中的管理人员）和工人，职员指职工（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人，显然，员工、职员存在着交叉关系，员工包含于职员，确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当。

2、工作所处的机构不同

职员即职工和工人，职工是担任行政机关或政府机关的工作人员，等于职员包括公务人员，而员工，则是基本在民企、外企等，在此工作的人员称之为员工，含义仍是职员和工人。

职工和员工有什么区别

意思不同。

职工是指机构，企业和其他经济组织的行政人员或业务人员。员工是指企业中的行政和业务人员，主要是企业所有企业。

2.在范围方面不同。

职工存在于企业，事业单位和机构中，包括国有企业，集体企业，股份合作企业，合资企业，其他有限责任公司，其他股份制公司和私营企业，外商投资企业，个体经济组织等的工人。

3.从字面看。

“员工”的“员”有成员的意思，企业负责人希望传达，每个人都是企业的一份子；同理，“职工”，强调你是有职务的员工，现在倾向于叫“员工”，有利于打破职务的界限，每个人各尽其能，不受职务title的限制；“工人“更多是从事体力和技术劳动挣取工资的人，工作场所跟工厂紧密相关。

扩展资料:

员工工作职责包括的项目有：

1.职务名称：如餐厅经理、助理经理、领班、咨客(引座员)、服务员等。

2.直接下属：标明该职位直接领导的部门和属员，这样就清楚地勾画出某职位的上、下级关系和管理层次。

3.基本职责：是工作职责书的主要部分，列明该职位的主要工作任务和部门对他/她的要求，应当具体、明了，不含糊其辞。

4.权利：标明该职位在多大的范围内和程度上拥有其指挥、监督权，这是和所担负的责任成正比的，是其完成基本职责的保证，有时权利是以口头协议的方式授权的。

5.与其他部门的联系：是该职位所负的协调的责任，包括与同级之间，与其所在部门有工作联系的机构之间的沟通和交流，来保证本部门工作的顺利开展。

参考资料:

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职工与员工之间的区别？

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职工和工人有啥区别【提问】

职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当职工即职员和工人；职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。而在民企、外企等，称之为员工。含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是“职”字，现在用的是“员”字。老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工【回答】