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地产运营经理岗位职责(房地产运营经理岗位职责)

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1、运营部总经理岗位职责(精选10篇)现如今,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。

2、你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是我精心整理的运营部总经理岗位职责(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

3、运营部总经理岗位职责1 1、全面负责组建项目管理处组织架构,制定项目管理处各级别人员职位说明书,岗位职责及考核要求2、组织编制管理处的年度管理方案,年度管理费收支预结算,报上级审核同意后执行,并依次制定月度工作、月度用款,报审批执行3、制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度,并报上级批准执行,保持制度执行的有效性和持续性。

4、4、负责组织管理处对项目业主/租户进行服务跟踪回访活动,并以此落实相关的改善项目。

5、5、负责组织处理项目现场的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。

6、6、负责对物业管理分包项目的招投标组织工作,并监督合同的落实情况;岗位要求:1、大专以上,房地产相关专业2、5-8年以上办公楼/商业项目物业总经理工作经验,外资行优先3、房地产相关证书(具有物业管理师或物业企业经理上岗证)4、熟练操作办公Office软件;5、熟悉物业管理的政策及法律、法规,精通物业管理运作程序,熟悉物业管理服务标准、规范,通晓物业管理项目ISO质量管理体系;6.英语说写能力良好者优先考虑,五官端正,身体健康运营部总经理岗位职责2 1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。

7、拟定年度招商、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。

8、监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作,负责商业地产团队建设、管理工作;4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

9、岗位要求:1、教育背景:统招大专及以上学历;2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。

10、全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。

11、具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

12、运营部总经理岗位职责3 岗位职责:1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

13、2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

14、能力要求:1、硕士研究生以上学历,35—45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;3、具备的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例;6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。

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