劳务派遣和劳务外包哪个更坑(劳务派遣八年必须转正)

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劳务派遣和劳务外包哪个更坑(劳务派遣八年必须转正)

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1、2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。

2、（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）劳务派遣是将劳动者派遣到用工单位，员工与用工单位是劳动关系；员工由劳务派遣公司与用工单位共同管理，一般以用工单位管理为主；员工的劳动报酬由劳动派遣经营企业与用工单位共同发放，如果员工利益受到损害，由劳动派遣经营企业与用工单位共同承担。

3、3、所适用的法律规范不同。

4、劳务外包，员工与用工单位是普通合同关系；员工由劳务外包经营企业管理；员工的劳动报酬由劳动2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。

5、外包经营企业发放，如果员工利益受到损害，由劳动外包经营企业承担。

6、相对来说，劳务派遣比劳务外包更具风险，价格上劳务派遣占据优势，根据企业自身的需求来选择吧！。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。