我是中石化的职工，怎么用掌上工资APP能查到数据？

我是中石化的职工，怎么我们同事用掌上工资APP能查到数据，我自己查不到，而人事说已经给我提交了，待解

有些大型企业在选择掌上工资条产品的时候，多数会选择服务器定制版，这种版本的掌上工资条APP登录时需要输入专属的定制号才能获取到你们服务器上的工资数据，你尝试咨询人事部你们单位掌上工资条的定制号是多少，你输进去后再去查询工资详情就会显示了！如果查不到定制号可以去掌上工资条咨询他们的工作人员试试！

我是中石化的职工，怎么用掌上工资APP能查到数据？

怎么查企业工资待遇

1、在手机上打开APP进入首页。

2、首页点全部。

3、在账户服务下点电子工资单。

4、可查询明细工资单和查询汇总工资单；可选择给出的当月、近三个月和上一年度；也可以自定义设置查询的起始时间和截止时间段；按照个人需要进行设置查询时间范围，点确定。

企业员工工资标准是怎样的？

1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。

工资是怎么结算的？

工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。

(一)工资结算的原始记录

企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算，计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。

(二)应付工资的计算

应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。

法律依据

《中华劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

怎么查询石油员工工资

人力资源管理系统可以查到工资，但是目前很多单位嫌麻烦，还没往里面录入工资呢，一般的单位网站上都有薪资查询，你有用户名和密码即可查询，一般密码等同于你中石油邮箱的账户和密码

工资明细怎么查

工资明细查询步骤如下：

1、打开银行APP；

2、找到收支明细，点击进入；

3、点击查找交易，进入搜索；

4、点击全部对象，找到工资；

5、点击近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

从网上各行各业人士所晒出的形形工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资，奖金，补贴等。

按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，工资条是构成员工经济的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规定的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。

接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资，工资包括工龄工资，职务工资，级别工资，加班工资，绩效工资等，还包括各种奖金和补助。

【法律依据】

《中华劳动合同法》

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。