公务员培训规定_公务员培训规定中组发2019

应当在提任后多久内完成培训

应当在提任后多久内完成培训介绍如下：

公务员培训规定_公务员培训规定中组发2019

应当在提任后1年内完成培训。

提拔担任职务的公务员,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后1年内完成培训。其他公务员参加培训的时间一般每年累计不少于12天或者90学时。

初任培训应当在试用期内完成,时间一般不少于12天。任职培训应当在公务员任职前或者任职后1年内进行。担任县处级副职以上职务的公务员任职培训时间一般不少于30天,担任乡科级职务的公务员任职培训时间一般不少于15天。

专门业务培训的时间和要求由公务员所在机关根据需要确定。在职培训的时间和要求由各级公务员主管部门和公务员所在机关根据需要确定。

完善纪律约束。

公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。因特殊情况确需请假的，必须严格履行手续。新录用公务员没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的，不能任职定级。新任职公务员没有参加任职培训或者任职培训考核不合格的，应当根据不同情况，按有关规定处理。从事专项工作的公务员专门业务培训考核不合格的，不得从事专门业务工作。

公务员因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训。无正当理由不参加培训的公务员和参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理、处分。培训考核不合格的，年度考核不得确定为等次。弄虚作假获取培训经历、学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。

上海市公务员培训标准是怎样的？有什么要求？

考上上海市公务员之后，考生就可以成为一名正式的公务员了。但是考验还没有结束，公务员还面临着公务员培训，学习如何做好一名公务员。而且要达到一定的标准，才能真正地任职。下面就和上岸鸭小编一起来看看

一、培训对象

全体公务员都要接受培训。

县处级以上职务：每5年参加累计3个月或550学时以上的培训。被提拔为职务但在提任前没有达到培训要求的，则在提任后1年以内完成。

其他公务员：培训时长每年累计达到12天或90学时。

二、培训内容

1.思想理论；

2.公务员专业能力和精神。

三、培训类型

1.初任培训：时间一般不少于12天，不合格不能任职定级。

2.任职培训：县处级副职以上的培训时间一般不少于30天，乡科级时间一般不少于15天，不参加或者不合格应当情况按规定处理

3.专门业务培训：培训时间由所在机关确定，不合格不能从事专门业务工作。

4.在职培训：对全体公务员的培训。

没有按照规定参加培训或者没有合格的，应当及时补训。没有正当理由地不参加培训，根据具体情况给予处理和处分。培训不合格的公务员在年度考核不能得到等次。

在职公务员脱产进修学习有什么规定

应当参加校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

依据《公务员培训规定》第七条规定：公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上职务的公务员每5年应当参加校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。公务员参加培训经考试、考核合格后，获得相应的培训结业证书。

扩展资料：

公务员培训的相关要求规定：

1、坚持和完善组织调训制度。组织、人事部门负责制定公务员脱产培训，选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照完成调训任务。

2、推行公务员自主选学。组织、人事部门应当按照公务员个性化、别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求。鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训。

3、建立健全公务员在职自学制度。鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则利用业余时间参加有关学历学位教育和其他学习。

参考资料来源：

公务员岗前培训多久

公务员岗前培训一般在工作人员聘用之日起一般不少于12天或者90学时。

公务员岗前培训也叫初任培训。长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

1、为提高公务员初任培训工作科学化、制度化、规范化水平，加强源头培养和战略培养，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

2、根据《中华公务员法》和《干部教育培训工作条例》、《公务员培训规定》等有关法律法规，对新晋公务员进行初任培训。

3、初任培训一般由市（地）级以上公务员主管部门统一组织。

4、新录用公务员所在机关应当严格落实初任培训任务，做到应训尽训。

公务员培训内容：

1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

2、初任培训内容主要包括理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

3、通过种种形式，有、有组织地对公务员进行的理论、文化知识、科学技术、作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。

4、任职培训是按照新任职务的要求，对晋升职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括理论、科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任工作的能力。

5、业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。

公务员法关于培训的规定

法律分析：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。

法律依据：《中华公务员法》第六十七条机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。有地加强对年轻公务员的培训。

机关对从事专项工作的公务员应当进行什么培训

机关对从事专项工作的公务员应当进行：专门业务培训。根据《公务员法》第六十条 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训。

对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员的要求，进行专业技术培训。有地加强对后备人员的培训。

公务员的培训实行登记管理。

公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

培训内容如下：

主要包括的理论和路线方针政策、理想信念和性教育、公务员管理法律法规、机关工作方式方法、保密知识等。

培训目的如下：

通过培训使新录用公务员明确自己的职责范围和工作内容，初步掌握工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，提高适应机关工作的素质、业务能力。