单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。有工作单位当然参加单位社保了，没有的时候个人再继续缴纳养老保险和医疗。（如果你是城镇户籍。）退休金不固定会涨的。举例我退休2010年1800元2000元2200元-2400元今年2014年2688元。估计6月份还涨点。估计2800元左右。
退休工资是一年一涨吗 几月份退休最吃亏
目前每年都在上调，已连续18年了
这个可不一定，国家也是看物价水平等各方面的情况来决定是否调整。
不会每个月涨的，每年涨一次，因为每年涨的金额是根据去年的社平工资来计算的。
每年上调退休工资。但退休的人希望月月上调退休工资，也许这只是一个梦！
退休工资是每年涨
退休工资：每年涨工资：
退休人员在正常情况下每年和每月都不涨养老金。只有在国家有增资政策的情况下才能增加养老金。
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