中央纪委国家监委派驻机构调整和职能增强“四个自信”

践行两个维护存在哪些问题

两个维护 方面存在的问题

党的十九大对健全党和国家监督体系作出战略部署，提出构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。作为党的自我监督的重要形式，进一步深化派驻机构改革，提高派驻监督全覆盖质量，正是贯彻落实党的十九大精神，把制度优势转化为治理效能，推动全面从严治党向纵深发展的题中应有之义。

适应新要求新任务，提高派驻监督全覆盖质量

派驻监督是在党中央集中统一领导下，强化自上而下组织监督的重要形式，在党和国家监督体系中具有十分重要的作用。

党的十八大以来，顺应全面从严治党形势要求，派驻机构改革取得一系列重要成果。党的十八届三中全会《决定》提出，“全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理”。两年多来，中央纪委扎实推进派驻机构改革，实现对中央一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖，为全面从严治党提供了制度支撑。

站在新的历史起点，党的十九届三中全会对深化党和国家机构改革作出部署，对党的纪律检查体制和国家监察体制改革提出新要求。在此背景下，深化派驻机构改革基于新时代推进治理体系和治理能力现代化的客观需要，通盘考虑中央纪委国家监委派驻机构调整和职能

增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面的问题?

衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。

意识形态工作的根本任务，就是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，从而坚守马克思主义执政党的信仰追求，维护国家制度和国家政权的思想理论基础。

党的十八大以来意识形态工作的一个基本经验，就是紧紧围绕这一根本任务，在政治认同、理论认同、历史认同、现实认同和未来认同上下功夫，努力把握意识形态工作的主动权。

增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”的相关内容：

1、要强化使命担当，坚决落实全面从严治党“两个责任”，各级党委（党组）要认真落实主体责任，切实担负起管党治党政治责任，旗帜鲜明支持纪检监察机关依据党章、宪法和监察法赋予的职责开展工作。

2、各级纪检监察机关要按照党章要求，协助党委推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，主动监督、精准监督、创新监督，高质量、常态化抓好党内监督和国家监察，持续营造风清气正的良好政治生态。

践行两个维护存在的问题是什么？

修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡汉，贪图享受，道德失范有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇。

践行两个维护存在的问题

不信科学信风水有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准。

工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费;有的人前冠冤堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。

做到两个维护方面存在的问题是什么？

两个维护存在的问题是修身不严的问题。

是否采用结构化开发方法对系统维护工作有极大的影响。如果系统开发采用了结构化方法，则系统交付时有完整的软件配置文档，维护的过程也就比较规范。维护从评价设计文档开始，从文档中确定软件结构、数据结构和系统接口等特点。

适应性维护：

适应性维护是指使用软件适应信息技术变化和管理需求变化而进行的修改。这方面的维护工作量占整个维护工作量的18%～25%。由于计算机硬件价格的不断下降，各类系统软件屡出不穷，人们常常为改善系统硬件环境和运行环境而产生系统更新换代的需求。

企业的外部市场环境和管理需求的不断变化也使得各级管理人员不断提出新的信息需求。这些因素都将导致适应性维护工作的产生。进行这方面的维护工作也要像系统开发一样，有计划、有步骤地进行。

两个维护方面的问题是什么?

两个维护方面存在的问题：

1、修身不严的问题。

主要表现为悟性不高，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制。

2、用权不严的问题。

主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。

3、律己不严的问题。

主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外。

4、谋事不实的问题。

主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神。

两个维护的内容：

两个维护是指坚决维护党的核心地位、坚决维护党权威和领导，带头做到两个维护，是加强中央和国家建设的首要任务。

两个维护自查自纠报告怎么写?

一、存在的问题

政治敏锐性不高，学习思考洞察力不强，对国家政策的领会思考不全面，只求做好本职工作，不主动了解国家大政方针。

精神状态方面。担当担责的意识不强，干劲不足，没有端正好自己的工作态度，对领导安排的工作存在“不求有功，但求无过”的思想。遇到难题不善于思考，思想上总有顾虑，不敢直面问题，未能把工作做实、做深、做细，创造性开展工作的意识淡薄。

工作作风方面。在工作中仍然存在工作作风不够扎实，对待工作不够主动，不够积极，宗旨意识和服务意识淡化，缺少精益求精的工作态度，对工作中出现的问题分析得不够深刻，导致工作思路不清晰，工作方法欠缺，缺乏创新意识、进取意识不强。

二、存在问题的原因分析一是理论学习不够深刻。自己在思想上没有引起高度重视，因此对学习抓得不够紧，通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到。

如果不注重理论学习，强化思想政治，不但自己的理论水平和认识高度不够，同时工作中也必然会出现片面性和盲目性。二是对待工作的态度不够端正，精神状态懈怠，根源是党性修养不够，不够自律。

三、整改措施一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性，加强业务学习，多向领导和同事们请教。

在工作中增强主动性，增强担当意识，认真履行好自己的工作职责，以高度负责的态度，真正把工作做到位。尽心尽力当好领导的参谋助手。