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关于合同的法律咨询电话是12348,不收费的?

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关于合同的法律咨询

法律分析:关于关于合同的法律咨询电话是12348。根据民法典新规,法定解除合同主要包含以下几种类型:1、不可抗力导致合同目的无法实现;2、预期违约导致合同目的无法实现;3、迟延履行导致合同目的无法实现;4、其他行为导致合同目的无法实现。

法律依据:《中华民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

免费的法律咨询平台12348不收费的?合同一旦双方签订,它就是合法的吗?

合同并不是一经双方签订就生效的,合同要生效,还必须符合法律规定的条件,比如当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定,等。现实中,判断合同的效力,是比较复杂的,要具体情况具体分析。建议当面咨询律师,才可能获得准确的解答。

不一定

如果约定内容违法还是不行

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第二,合同签订是前提,但是合同是否合法有效得看合同内容,有些情况下合同或者合同中部分条款是无效的。

《民法典》规定,有下列情形之一的合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害利益的;

(二)恶意串通,损害、集体或者第三人利益的;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动合同法律咨询免费

法律主观 :

劳动争议和劳动合同的区别是:

一、劳动争议包括劳动合同,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序,诉讼法适用于劳动,但是要先经过仲裁。

二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位,无论在诉讼中是申请人还是被申请人,在劳动仲裁机构和给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限,劳动仲裁机构和在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。

法律客观 :

《中华劳动合同法》

第二条【适用范围】中华境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

机关、事业单位、团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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