职工发生工伤由职工先参保的单位 职工发生工伤由职工承担保险责任

职工发生工伤由职工的哪个单位负责

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工发生工伤由职工先参保的单位 职工发生工伤由职工承担保险责任

工伤期间社保由谁来缴？

工伤期间社保由单位继续缴纳。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

你好，如果出现工伤，企业或者单位是照常发给你工资的，社保是有企业或者单位缴纳一部分，自己缴纳一部分，这样当然和以前是一样的，社保还是有单位或者企业给你缴纳一部分，从自己工资中扣掉自己应交的那一部分，和以前没有变化的。如果工伤期间单位只给你工资百分之多少，那么社保自己所交的部分可以和企业或者单位协商，一般由企业或者单位来交。

工伤期间社保由单位来缴，因为在工作期间发生的工伤，而且已经定为工伤级别认定，所以说，在这期间的工资和社保由公司来负责和承担。

按有关规定在工伤期间社保由单位来缴纳。因为这是因公受伤一，所以工资和其他福利应该全嗷享受。

仍然由单位个人共同负担，由单位代缴代扣。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。

法律依据：

《工伤保险条例》第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工商期间社保由谁来交？工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。

因为是工伤，休息期间的工资和医药费由单位负责，社保同样是单位承担。

工伤期间，社保应由用人单位来缴纳。