上海平均社保基数 2019年上海平均社保基数

上海社保平均工资标准2023

法律主观：

上海平均社保基数 2019年上海平均社保基数

一、2022上海社保缴费基数及上海社保缴费比例目前，上海市统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年(9580元/月)。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。按照国家要求，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。也就是说，2020上海社保缴费基数上限为9339元/月*3=28107元/月，缴费基数下限为4927元/月2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。二、社保特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。三、社保如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

上海平均社保缴费基数

法律主观：

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均 工资 和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定 社保 个人缴费基数上下限。从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

上海社保基数怎么算

上海企业以企业上一年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以上一年度月平均工资为缴费基数,企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业员工均统一" 保底"和"拦头"政策，即支付基数低于去年全市职工月平均工资60%按上一年度全市职工月平均工资60%基数基数;超过上全市职工月平均工资300%超过部分不计入缴费基数。

上海市社保缴费基数一般是根据员工工资确定的，但不会超出社保缴费基数上下限的范围。而上下限标准是通常根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定的。此外，上海市社保缴费基数标准一般是在每年的中下旬进行调整，通常是4月-7月。具体标准为：社保缴费基数上限的参考水平为9339元/月，因此上海市社保缴费基数上限为28017元/月（9339元*300%）；缴费基数下限延续2019年的标准，为4927元/月。注：工伤缴纳比例根据单位行业风险类别确定基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率，各企业缴纳比例可能并不相同。

上海养老保险基数计算方法

与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统-的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

2022年上海平均缴费指数

法律主观：

不同城市之间的社会保险基数都是不一样的，经济发达地区的社会保险基数的上下限会比较高，例如上海，我国最为发达的城市。一、2022年上海社会保险缴费基数缴费上限：28017元/月缴费下限：4927元/月缴费基数：9339元/月按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2022上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。二、社会保险基数高低对待遇有何影响社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大，设定缴费基数，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。按照现在养老金的计算方法，参保者退休后养老金的多少与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后养老金领取的就越多。参保人员按缴费比例缴纳职工养老保险，其中有一部分是记入个人账户中的，每年缴费基数的增加，划入职工个人养老金账户中的资金也将随之增加。例如：2015年养老保险缴费以46846元/年为基数，个人账户划入额为3747.7元/年;今年的养老保险缴费以54983元/年为基数，个人账户划入额为4398.7元/年。因此，在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低;反之如果其缴费工资长期高于职工平均工资的，其养老金绝对水平会高一些。三、商业保险与社会保险的区别1、经营主体不同，商业保险的经营主休必须是商业保险公司。社保保险可以由政府或其设立的机构办理，也可以委托金融经营机构代管。2、行为依据不同。商业保险是依合同实施的民事行为；而社会保险则是依法实施的政府行为。3、实施方式不同。商业保险合同的订立必须是以保险双方当事人自愿订立的原则。而社会保险则具有强制实施的特点。4、适用的原则不同。商业保险中保险双方当事人以合同体现双方的权利义务的对等。而社会保险是以“社会公平”为原则。5、保障功能不同。商业保险的保障目标是根据保险人在保险金额限度内被保险人发生对保险事故所致损害进行保险金的给付。而社会保险的保障目标是通过社会保险金的支付保障社会成员的基本生活需要、基本的医疗保健费用，因而其保障水平相对较低。6、保费负担不同。商业保险的收费标准是根据不同的保险公司以及不同的保险类型所决定的。而社会保险的保障费通常是个人、企业和政府三方共同负担的。根据法律规定可以得知，2022上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行，上海市的职工都应当按照这个标准缴纳社保。

法律客观：

2022年最新上海最低工资标准是多少月最低工资标准从2480元调整为2590元。《关于调整本市最低工资标准的通知》各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海社保基数是多少

上海社保基数如下：

1、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行；

2、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行；

3、城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行；

4、城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。