把难做的活给外包 把难做的活给外包人干

在单位工作了近十年，突然被公司外包出去，公司这样做合理吗？

估计是合理的，不合理的话估计不敢干，肯定是咨询过了，才施行的，要不就是在打擦边球，反正弄不过它们，要不你把合同拿出去看看或者也去咨询一下吧！

把难做的活给外包 把难做的活给外包人干

不合理，老员工不应该这样。

合力，公司为了自己的利益，什么都能干出来，只要不违反合同，就是合理的

要看单位的情况，如果单位不能盈利，外包也是为了更好的生存下去！我觉得在单位工作久了，有了感情，如果新的承包者要改革，希望单位好，要求对大家提升自己，有希望的话还是可以继续干下去。

公司的外包手续只要合规，这样做不一定违法

只是个人情感上接受不了而已

话说回来，现在的企业生存环境不好，企业又不是活雷锋，为了生存，怎么合法合规的降低成本，也是正常的

公司这样做有公司的想法。

这就看你以前这个官司前还痛没有现在都是法律规定签了劳动合同什马都有保障如果没有钱还同时没有保障的必须有钱还不挣

每个人都有自己的用处，如果感觉不合理可以提出，请公司给予合理解释

看你定的用工合同，是否侵犯了你的权利

公司把活外包给另外公司,工作出意外谁负责

法律分析：在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我手里有不少工地上的活，想外包出去但合同想自己成立个公司和甲方签，然后我和外包单位签，有这种公司吗

还有啥活吗 给我整点零活就行

有，俗称二包

你好 是做清包的 承接 墙体保温 内外粉刷 主体

有的现在我做的就是

有啊，这样

我会粉刷包给我

有的、还有铝合金清工外包吗、

为什么拼命压下属工资，却宁愿高价外包？

计算这个问题上，漏掉了很多成本问题，不仅仅是用人成本，还有物料成本、保险成本等等，其实从劳务外包的原理上就能理解这个问题了。

劳务外包其实就是一种承揽协议。

压工资是为了减少开支，高价外包，是因为有补助，或是有回扣可拿，主要还是私欲在作怪！

那可能是有的想法，外包除去省心。不用交五险一金金

外包估计是有好处可捞，又不是傻子

因为还需要给下属交五险一金，还有各种待遇呢。

这个肯定不是企业的老板。外包，众所周知是块肥肉，里面的潜规则深不可测。活都自己员工干了，那的好处哪里来。

如果外包的话可以省去他所有的烦恼，无论是找工人或者是材料，这些都不需要他操心。

大多因为下属能力不够达到顶梁柱的作用。

感觉这样的有点傻，高价外包给别人没有一点情分，拼命压榨下属的话，以后下属都讨厌他。