改非干部是什么意思(改非干部需要上班吗)

到龄改非是什么意思?还有高配副科级，试用期一年，又 是 什么意思？

到龄改非,到一定年龄，解除原有职务，改成非领导职务，而不是内退。解职后的干部原则上要求在单位继续工作。

高配XX（职务）是指某单位的实际级别不够，但由于各种原因比如岗位重要等，将主要领导的级别高定一级，以显示对此单位工作的重视。比如乡镇计生办实际级别可能就是个股级单位，但由于计生办在农村工作的重要性，将主任的级别高定为副科级，高配副科和实职副科级别都是一样的，都是副科级，也都有实际职务。

试用期一年 大多只是个过场，就是看看你在这个岗位上经历一年的工作，是不是适合这个岗位，大多数没出错误一年后就转正了。感觉有点类似预备党员的性质哈。

已改非是什么意思

你想问的是改非是什么意思吧。“改非”是一个工作术语。

指的是原来担任领导干部的综合管理类公务员，因为班子换届、领导职数限制、干部年轻化等原因，不再担任失职领导的情况。而“改非”是领导职务的变化，是退出领导职务，成为有一定职级的公务员，不是法定意义上的退休，因此从法律角度来说，“改非”肯定不是退休。

改非干部是什么意思(改非干部需要上班吗)

如何正确对待领导干部“改非”问题

所谓的“改非”，一般是指领导离职或者退二线等等，即由领导干部改为非领导干部。其实随着社会的发展进步，有的老干部确实难以胜任自己的岗位，这时退下来成为非领导，把位置交给有能力的年轻一代，这既符合社会的发展规律，也符合客观规律。大家应该见过泡桐树吧，外面的树皮感觉到自己已经没有能力满足整个树的生长需求，自己就离开树干，把责任交给下一代。

副科级干部改非申请和辞职申请的差别

概念不同、性质不同。

1、概念不同。辞职申请是自己本人主动提出来的申请，不在担任领导的职务。改非是组织上考虑其他的原因，由组织提出来的。

2、性质不同。辞职申请是一种自觉行为，是主动的。改非是被动的接受处分。

科级干部“改非”最适当的年龄应该是多少？

国家似乎没得一个统一的规定，基本上由各地根据本地的情况来确定正科级干部的“改非”年龄。因为“改非”的年龄没有一个基本的规定，所以各个地方各行其是，有的地方规定正科级干部48岁“改非”，而有的地方56岁还可以提拔重用。 正科级干部基本的“改非”年龄应该是54岁，相应地。副科级干部“改非”的年龄就应该是52岁，这样才能与往上各个级别的干部的“改非”年龄形成一个合理的年龄梯次。 比如，副科级干部52岁，正科级54岁，副县级56岁，正县级58岁。 在县域之内，一般只有这四个级别的干部。 目前，副县级和正县级实行的就是56岁和58岁“改非”。 但是，正科级实行的却是52岁“改非”。