大学生村官面试题 大学生村官面试题目类型有哪些

面试题：大学生村官需要什么素质？

我感觉这样说就可以了：认真学习的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

大学生村官面试题 大学生村官面试题目类型有哪些

大学生村官面试题 大学生村官面试题目类型有哪些

兄弟，你这个概念太模糊了哦！！！问题提得不够明确，无法做答！

这么跟你说嘛，大学生村官是要经过统一考试才能进的，一般有大专、大本等学历的学生报考，好像组织考试的是市/县一级组织部、人事局进行的。说是村官，很大一部份村官并非在村上工作，而是被抽调到镇一级从事其它工作。时间只有三年，三年过后参加公好像要加分样。我了解到的就这么多了！！

我感觉应该具备以下素质，因为你要面对的是村子里面以及镇一级别的，全都是官不大，事不少，总还爱挑理的那种，所以以下就是应该具备的。

1、通过举止来表现你的“礼数”

2、通过言谈来表明你的“思路”

3、通过你现场沟通来展示你的性格

4、通过处理问题来证明你的应变能力

您好，中公教育为您服务。

村官面试考什么？？？？

大学生村官可能出现的面试题

一、 你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

参考要点

问：

1、积极响应组织；

2、愿致力于农村经济发展和进步；

3、锻炼提高自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，群众走产业化经营之路；

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历青年到村任职的重大意义有何认识?

答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村班子建设、为全面建设提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设难点的需要，解决全面建设人才资源问题的需要，解决全面建设的基层组织建设的需要。

二、你为什么参加这次考试?

答题要点：

这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和发展，促进建设，实现自己人生价值的一种方式。

三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?

答题要点：

认真学习的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

二、 题：市委决定在全市范围内面向选拔大专以上学历青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历青年到农村任职工作的认识。

答题基本要求：

1、是积极贯彻落实的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

三、 第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?

答案基本要点：

1、应认同种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。

2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。

3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。

4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，平，促进农村经济和事业的健康发展。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

3、 不宜说太抽象的座右铭。

4、 不宜说太长的座右铭。

5、 座右铭能反映出自己某种品质。

6、 参——“只为成功找方法，不为失败找借口”

四、 是优点的缺点。

问题七：“谈谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者站在单位的角度来回答。

2、单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我完全符合贵公司的条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！”

问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在中均能完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

两门：行政能力测试和公共基础知识。

驻马店大学生村官都面试什么啊

（一）笔试

笔试科目为综合知识，满分100分。内容主要为和现行的农村工作的方针政策、有关农业农村的基本知识以及解决农村实际问题、做好群众工作的能力。

笔试时间：2008年7月20日9：00～11：00。

2008年7月29日在市人事局网站公布笔试成绩和领取面试通知书时间。

（二）面试

面试时间：2008年8月10日。

根据笔试成绩，按拟聘用总人数1∶1.5的比例从所有报考人员中按高分到低分确定参加面试的人员。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。为公平公正选拔人才，不同考场考生的面试成绩采取“二次平均法”进行计算，考生终的面试成绩以二次平均加权计算后的成绩为准。“二次平均法”计算方法将在面试通知书中详细阐述。

考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

2008年8月15日在市人事局网站公布考试总成绩和参加体检人员名单。

面试问题侧重个人的人生观价值观，以及工作方式方法方面。比如：

1.说说你如何面对困难和挫折？

2.如果你是村干部，平时工作做得相当好，但是期末评比被评得，同事借此疏远你，人如何处理？

3.有人说大学生村干部能够为农村注入活力...你怎么看？

大学生村官怎么样 大学生村官面试答题技巧？

在考生们历尽千辛万苦通过笔试后，面试成为省考必争之地。而面试与笔试存在本质的异：笔试时考霸们可以闷声憋大招，不鸣则已，一鸣惊人;面试却需要考生实打实地通过语言把自己的观点看法表述出来。这就不同于笔试阅卷时考官看到的那一段段冷冰冰的文字，考生的一举一动、一言一语甚至一颦一笑尽入考官法眼。正是因为如此，考生在应试的时候都特别注重自己的表现，力求给考官留下印象。河北华图通过对考生面试表现的总结发现，有大量未经系统备考的考生“前仆后继”地在面试这一环节翻跟头，笔试却被“面霸”轻松逆袭的现象屡屡发生，而这些考生在面试时大多犯了面试大忌，也就是俗称的硬伤。

一、答题违规，出现考生信息

很多考生由于没有经过系统的面试复习，对于面试基本的规范也知之甚少。不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息，导致作答违规，辛辛苦苦进面试，结果当场考试分数计零，真可谓得不偿失。所以这就警醒我们广大考生朋友们，切忌在答题中出现个人信息，不要犯此类低级错误。

二、答题紧张，战战兢兢

众所周知，事业单位面试采用的是结构化面试的形式。这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力，以测查考生的实际能力。也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试，其大致流程是：考生孤零零地进入陌生的一个房间里，房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你，在这样一种严肃而近乎凝固的环境中，你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手，进入体检。此时不少人内心必定十分紧张，不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然，在这人生关键的转捩点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心医，要克服面试紧张，必须从思想上对面试有正确的认识。孔子讲得好：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，考生要正视自身积极阳光的一面，明确前来参加面试是坦然接受考官考察，让考官知道自己确确实实符合公务员[微博]的标准，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。

三、答题词穷，草草了事

有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让考官对其印象很不好。要解决这种情况，就要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。除此之外，通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，可以使得语言精炼规范，不会再出现词穷现象。

四、答题跑题，不知所云

也许有的考生有话可说，但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的考生所言：“内容不够，口水话来凑”，这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通，说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话，非但不会对答题有任何帮助，只会让考官对考生印象跌入谷底，认为考生浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题，多讲真切的认识，避免啰嗦和口水话。

五、套路答题，照搬模板

现今上有一些人在公务员面试上投机取巧，找所谓捷径，炮制出了所谓“面试句式”或“面试模板”，一时间甚嚣尘上，拥趸者众多。这些信奉模板化答题的考生绝大多数都败北而归。

这里且不谈原因，请各位读者看下面一例，再作评断：

有这样一道面试题，说的是：“要你在本单位组织一场火灾逃生演习，请问你如何开展”，模板化答题即是如此作答：“考生思考完毕，现在开始作答。既然把这项任务交给我，是对我的信任，我一定不能辜负了对我的期望。为了把这项工作开展好，我要首先制定一个详细的。在制定时我要向请教、向同事求帮助、向书本求知识、向实践求真知，相信一定能制定出较为完备的。在制定完毕后，我们要对活动予以落实，将参与活动的人进行分组，其中要有后勤组、医疗组，防止出现意外突况。在整个活动实施结束后，要将其整理成文字内容，归档并上报，以供日后开展相关活动参考借鉴。”

在这样一份模板化答题内容中，虽然讲得有模有样，乍一看还真有可能被唬住。但其实际上并未涉及“火灾逃生演习”，与题干严重脱节，让考官一听就知道是模版套路、背诵得来的

大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。其面试答题技巧可以从下面几个放面掌握：

1、考生要有稳定而积极的心态。

积极的心态会给考生很好的心理暗示，会在面试中发挥着提升整体实力的作用。

2、回答内容要有真情实感

考生需要转变应试的观念，实际上面试就是稍微正式的面谈，应将机械的应试流程转变为类似师生之间，与下属之间，或者说是朋友一样的沟通。这就要求考生平时要多观察其他人讲话，善于思考;要充分挖掘并结合自身实际经历，避免言不由衷的假大空。

3、生动而流畅的表达

流畅的表达会使考生在面试中增分。面试中很多考生会出现“嗯”、“啊”、“就是说”等口头语，这种断断续续地回答，会影响考官的判断。即使你的答案很好，但加上很多的口头语，也会给考官造成不好的印象。因此各位考生在面试答题时需要尽量做到表达流畅。

大部分地区的村官都还是不错的。

大学生村官面试的答题技巧进行介绍

1.慷慨陈词，抑扬顿挫

无论是结构化面试还是无小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛

在面试回答问题或者无小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注

意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.专业术语，巧妙穿插

要靠制度来依法治国和依法行政，作为大学生村官，要懂法、守法、用法，要关心大事，因此能用法律和术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体

现出考生法制观念强和素质过硬，具备从事大学生村官从政的基本要求。

5.结合实际，实事求是

作为的公仆，不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

6.选准角度，合乎身份

对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，

但考生是作为准村官出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是村官，站在村官的立场和角度，用村官的思维方式来回答问题，体现出一个大学生村官应当具备的权为民所用、

情为民所系、利为民所谋的情，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的人选。

如果以后想从政，考公务员什么的可以先干着。积累基层工作经验。

如果想挣钱，那就算了。

稳定是挺稳定的。

首先，你要大大方方的，要显得你很自信。

再者，在答题上尽量让加入一些当下比较热的话题，例如，二孩，养老，民生等

，因为你是的干部，所以一切利益一定要围绕着来说。希望对你有用。祝成功。

实在是没有找到适合的工作可以去考考大学生村官，毕竟那也是官啊。求真务实的大学毕业生没有一个去考村官的，他们都是认准一个专业领域去学习这个专业的知识技能，比如学习软件和网络前景就不多了。过硬的专业知识和技能在职场上游刃有余。工作自然没什么问题了，对于那些还是热衷考村官的大学生朋友在这里也分享一下面试答题技巧：大学生村官面试答题技巧有哪些？在结构化面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要答题时把握好以下几个大学生村官面试技巧。 一、观点的正确性 在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对的路线方针政策及、时事、理论的学习。 如面试题：“你是新上任的副处长，根据单位班子的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。 二、要点的准确性 对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不啰嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。 如面试题：“你作为单位负责人在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级机关提出改进建议和实施意见。 三、解析的辩证性 有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。 如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考察、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知已者”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应化。 四、答案的性 回答问题谁都想答得完善些、些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答，就应思路开阔，思考深刻。 如面试题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较地回答出面试题的本意，体现一个考生对问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。 五、陈述的逻辑性 面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应，依此作答才好征服考官。 如面试题：“作为副职，在和主要研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情祝，你如何处理? ”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 六、见解的创新性 面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于面试答问成功。 如面试题：“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职责，按制奖惩;(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势紧密结合，体现出新意。 七、理论的深刻性 面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是的方针政策，或是法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。 如面试题：“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位初实行末位淘汰制，然后实施竞争机制，未尝不可。

村官面试一般问什么问题啊？

村官面试技巧之常见问题

1、 大学生为什么要到农村去锻炼?有人说要先当“村民”再做“村官”为什么?

2、 如果你所在地区发生雪灾，你是当地干部，你认为首要的问题是什么?具体采取哪些措施?

3、 要开展“我与祖国共奋进”的主体教育月。如果你是当地团组织负责人你要采取哪些措施?

4、 如果让你毕业后从基层做起，你对此有什么想法;

5、 有村干部强行高价征收土地用于盖房，你认为这样的行为是否正确，作为一名村干部你会怎么做;你有什么兴趣爱好，这在你成长过程中起到什么样的作用;

6、 假如你上任的天，村民为你举行了欢迎仪式，请你说三分钟的感谢词。

7、 你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?

8、 村民觉得你办事板，对你意见很大，闹到办公室来，你怎么办?

9、 对于组织大学生到农村做“信息收集员”，有人认为能把群众情况时间上报， 这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费，你怎么看?

10、 请介绍下你的学习情况和工作情况，为什么要到农村工作?

11、 发展经济和民生哪个更重要?

12、 你村与邻村发生山林，你做为村里的分管，你应该如何做?

13、 你如何取得村民的信任?

14、 小王到村里工作，人生地不熟，方言不懂，生活不习惯，对工作一片茫然.如果你是小王，你应该如何做?

大学生村官面试技巧之不可触碰的三大禁区

禁区一：姗姗来迟，准备不足

迟到是公务员面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突况或是这样那样的原因姗姗来迟。教育专家在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。

因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，限度地避免在路上发生延误。

另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。

禁区二： 引经据典，夸夸其谈

“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。

首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。

其次，教育专家发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。

教育专家建议，在公务员面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，稍作修饰、直接陈述即可。公务员是的公仆，公务员的工作就是为服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。

禁区三：缺乏自信，底气不足

参加面试，重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。

因此，公中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。

另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。

缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。京佳教育专家认为，在公务员面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，终取得面试的成功。

一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

答：①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入 。

②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）

③、但是不可否认的是，与普通的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。

五十七、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。

答：①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

②人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能解决矛盾。

五十八、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

答：①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。

②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，对其要严格审批，加强指导，加强监督。

五十九、你对人们追求时尚有何看法？

答：时尚的产生是发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。

当今围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？

答：①从人权角度

②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围

③加强公德和职业道德教育④加强法制教育

有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？

答：有利有弊。

利：便于统一管理，统一服务，统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。

不利：易因居住区集中被当地人岐视。

用人单位要求高学历你怎么看?

答：①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对都是一种浪费。

一位外商到某地考察投资环境，当地热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

答：应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。

你对反的问题怎么看？

答：问题是一个性的问题，风正则民风纯，堕落，必然背离的宗旨，为服务也就成了一句空话，分子也必将被群众所唾弃。

大学生村官面试题目及答案

您好，以下是部分大学生村官面试题目及答案

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

参考要点：

问：

1、积极响应组织；

2、愿致力于农村经济发展和进步；

3、锻炼提高自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，群众走产业化经营之路；

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题 ?

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

三、你对市委、县委公开选拔大专以上学历青年到村任职的重大意义有何认识 ?

答题要点：

优化农村干部队伍结构、切实加强农村班子建设、为全面建设提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设难点的需要，解决全面建设人才资源问题的需要，解决全面建设的基层组织建设的需要。

你为什么参加这次考试?

答题要点：

这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和发展，促进建设，实现自己人生价值的一种方式。

大学生村官怎样通过面试

农村里面年轻人越来越少，农民都希望能吃苦实干的青年回家当村官，衣着打扮；语言谈吐；围绕这些回答，劳驾，采纳下，谢谢。

面试要注意以下几个方面：

1衣着打扮。

2形象气质。

3语言谈吐。

4公务礼仪。

总之，要将自己定位为一个公务人员，无论是回答问题的思路，还是具体解决问题的措施，都要符合既定方针政策和自己的身份。

多读下十七届三中、四中全会的相关文件。