有社保记录影响考教师编制吗(有社保记录影响考教师编制吗)

交了五险一金还能考编制吗

交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试，即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。所以只要就业了，用人单位就必须为员工缴纳社保。这并不影响劳动者考公务员等具有编制的岗位，只要在报名前向用人单位进行了报备，履行了相应的程序，就不属于违反公司规章制度的行为，在法律上也不禁止该行为。

有社保记录影响考教师编制吗(有社保记录影响考教师编制吗)

考编要先取得教师资格证，报名考教师资格证和有没有交社保没有关系，只有学历限制。报考幼师教师资格证的考生必须是幼师专业毕业的中专以及以上学历的考生，报考小学教师资格证的考生必须持有中专及其以上学历证书，报考初中教师资格证的考生必须持有大专及其以上学历证书，报考高中教师资格证的考生必须持有本科及其以上学历证书，每个考生要选择符合条件标准的教师资格证等级进行报考。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

《中华教师法》

法律依据

第十条实行教师资格制度。

公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是：

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过教师资格考试。教师资格考试制度由国务院规定。

交了社保还可以考事业编制吗

可以。但是不能以应届毕业生的身份报考事业编。

买了社保是不影响报考事业单位的。只要符合事业单位的招录条件，买了社保的人同样可以报考事业单位。不管是在企业单位参保，还是以个人灵活就业身份参保的都可以参加报考事业单位，只要你不超过报考事业单位年龄，报考事业年龄为35周岁之内。考上事业单位以后，在所之前缴纳的社保养老可以做企业转机关，年限是可以跟机关事业单位累计起来的。

交过社保的考生只是可能会在报考岗位方面受到限制，具体报考条件应以用人单位发布的招考信息为准，具体如下：

1、若考生为应届毕业生交过社保，仍然可以以应届毕业生的身份报考公务员；

2、若考生为非应届毕业生且交过社保，考生不能以应届生的身份报考公务员，因为有社保记录证明，考生不属于择业期内应届毕业生；普通高校毕业生在离校时和在择业期内，若未交过社保，都可以以应届生的身份报考公务员。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第九条

事业单位公开工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开方案；

(二)公布岗位、资格条件等信息；

(三)审查应聘人员资格条件；

(四)考试、考察；

(五)体检；

(六)公示拟聘人员名单；

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

(一)制定竞聘上岗方案；

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

(三)审查竞聘人员资格条件；

(四)考评；

(五)在本单位公示拟聘人员名单；

(六)办理聘任手续。

有社保记录影响考教师编制吗

有社保记录影响考教师编制。可以报考教师编制，但是不能以应届生的身份报考，只能以往届生的身份报考。交过社保就失去应届生身份了。自己缴纳的社保部分，如果正式考取了教师编制，也是可以带到工作岗位的，在上岗之后，只要由工作单位给续缴接下来的社保即可。

法律依据：《中华保险法》第四条

中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。

有社保卡但是没有交过费算有社保么

有社保卡但是没有交过费不算有社保。保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。保险经办机构应当及时为用人单位建立档案完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，妥善保管登记，电报的原始售作和支付结算的会计售作，保险经办机松应当及时，完整、准确地记录参加保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受保险待遇等个人权益记录定期将个人权益记录单免费寄送本人。

本人今年考教师编，笔试面试已过,但之前交过社保,后期有没有影响？

今年考教师编笔试，面试都过了，之前也交过社保，对你的后期是没有什么影响的，因为只要是正常通过笔试面试，考到的教师编，即使你之前交过社保也是没有影响的，并且你之前交过社保的话也算你的工龄，在工资上来算的话比没有工龄的人工资要高，所以说你之前交过社保考上了教师编也是一件好事情。

这一个人的话，只要符合要求这个社保的话是没有任何影响的。

没有啥影响，只是你考上的话需要把社保转移过来

应该是没有影响，只是暂时中断而已呀。

交了五险一金还能考编制吗

法律分析：

考教师编一般有两个条件：一是年龄不超，二是有教师资格证。五险一金不管是事业编制还是教师编制都需要缴纳的，如果考上了到时候把保险关系转过去就可以了。可以，缴纳五险一金后，就证明你已经落实到了工作单位，已经不属于应届毕业生了，应届生定义为当年毕业的高校毕业生，还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位，档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生，也属于应届生。但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加事业编，所以是可以考事业编的。其次，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

能否申请考编制主要取决于公告中是否要求 新生的身份。一般来说，未签订三方、劳动 合同工或在就业期间缴纳五险一金的人员可 称为应届毕业生。缴纳保险或签订劳动合同 后，需作为人员申请考试。此外，各地 对教师编制的政策要求不同，建议与部 门重新核实。

劳务派遣是指专业的劳务派遣公司为第三方企事业单位提供人力资源服务(即员工)，员工与派遣公司签订劳动合同关系，工资也是由劳务派遣公司发放。在劳务派遣中，员工是与劳务派遣公司有劳动关系，而与实际工作的用人单位并无直接的劳动关系，只是由派遣公司派过去的员工。

法律依据：

《中华事业单位人事管理条例》

第九条 事业单位公开工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开方案；

（二）公布岗位、资格条件等信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

本科有社保,研究生毕业考上教师编,能通过政审吗

能。本科有社保，研究生毕业考上教师编，能通过政审，教师入编政审主要的政审对象是考生个人，主要查看考生本人是否有不良信用记录、是否参加过非法组织、是否有违法犯罪记录等几点。