企业人工成本总额怎么计算？计算方法有哪些？

企业人工成本总额怎么计算？

根据劳动部（1997）261号文件规定，企业人工成本包括：职工工资总额，保险费，职工费，职工教育费，劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。

企业人工成本总额怎么计算？计算方法有哪些？

企业人工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的保险费+职工费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用（单位负担的住房公积金）+其他人工成本费用（如发放的伙食补助、交通补助等）

人工成本包括：工资总额，保险费，职工费，职工教育费，劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等，其中工资是人工成本的重要部分

把工资加起来+劳动保险等就是人工成本

生产车间，直接生产人员发生的工资总额。

公司员工成本如何核算

企业员工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的保险费+职工费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用（单位负担的住房公积金）+其他人工成本费用（如发放的伙食补助、交通补助等）

根据劳动部（1997）261号文件规定，企业人工成本包括：职工工资总额，保险费，职工费，职工教育费，劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。

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人工成本计算方法：

1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。

2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。

4）人工成本占总成本的比重＝（人工成本总额／总成本）×

目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：

全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数

工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。

工业增加值的计算是用工业总产值（生产量销售价格）扣除物质消耗（包括外购原材料、燃料、动力的价值；提取的折旧费和大修理基金；定货者来料价值和生产销售中的其他一些物质消耗价值）以后的价值。

人事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。

人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

根据劳动分配率推算人事费总额

劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×

所谓附加价值，对企业来说，是企业本身创造的价值，它是生产价值中扣除从外面购买材料或动力的费用之后，所附加在企业上的价值，附加价值即成为劳动与资本之间分配的基础。

附加价值的计算方法有两种：

1、扣减法，即从销货额中减去原材料等从他企业购入的由他企业所创造的价值。其计算方法是：

附加价值＝销货（生产）额－外购部分

＝销货净额－当期进货成本－（直接原材料＋购入零配件＋外包加工费＋间接材料）

2、相加法，即将形成附加价值的各项因素相加而得出，其计算方法是：

附加价值＝利润＋人事费用＋其他形成附加价值的各项费用

＝利润＋人事费用＋财务费用＋租金＋折旧＋税收

关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分（资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分），然后得出劳动分配率。

成本计算需要根据本企业的物资管理状态，设置取得计算成本需要的数据的关键点--

员工成本包括：工资、奖金、、单位缴纳社保等。

除了专题分析以外，人工成本不用单独核算，在结转生产成本时（含制造费用），已经将大部分人工成本记入了产品成本。没有记入整个企业人工成本的主要是管理费用中的管理人员工资、员工费等。

如果要进行人工成本分析，需要将全部涉及人工成本的明细拆出，单独进行计算和分析。目前，一般企业的人工成本占销售收入的30%~50%都属于正常。

人力成本怎么计算

人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+保险费用+费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。人力成本不等于工资和奖金。比如：企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。

人力成本不等于工资总额。有人说，既然工资不等于人力成本，那工资总额是不是就等于人力成本呢？当然不是。按照劳动部1997年261号文件规定，人力成本包括工资总额、保险费用、费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。

人力成本不等于使用成本。从人力资源的分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本，可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。公司的人力成本，人工工资（月发部分）一部分是直接的人力成本，一部分是间接人力成本。

一部分直接发到员工手里，跟每个员工有关，就是职工薪酬—工资（含社保和个税个人缴纳）部分，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、各种固定补助、工作餐补、交通补贴、住房补贴、津贴等。

人工成本怎么计算？

平均人工成本计算公式为：

人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数）。

平均人工成本表示用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标可以用于一个企业，也可以用于一个行业、一个地区或一个的人工成本水平。即行业平均人工成本或平均人工成本。劳工组织统计发表的各国人工成本指标，就是按行业分类的平均人工成本额。

产品人工成本怎么算?

问题一：如何计算各种产品的单位成本？ 属于各种规格的直接成本，比如直接人工，直接材料成本，计入相关规格产品的成本；

其他间接成本，比如车间主任工资、车间用低值易耗品的成本、生产设备折旧摊销等制造费用，按一定比例分摊到各个规格的产品成本中去。确钉这一比例的方法很多，例如按生产工时，或者直接按各规格产品的数量比例。应该根据公司的实际情况合理选择。

另外，期末一般都存在没有完工的在产品，所以上述成本都应该按完工程度在产成品与在产品之间分配。

确定出产成品的总成本，除以这种规格产品的数量，就得到单位成本。

问题二：单个产品所花的人工成本，怎么算啊？？/ 简搐地说，你只要先测算出生产该新品各工序所需要耗用的标准工时，然后 根据你们生产工人的工资计算出标准的人工成本即可。

问题三：产品成本计算中的直接人工费包括哪些？ 产品成本计算中的直接人工费包括支付给车间生产工人的各项职工薪酬.

问题四：单个产品的人工成本怎么算 因产品生产类型的不同特点和企业不同的管理要求，存在着三种不同的成本计算对象，即产品的品种、批别、生产步骤。而成本对象的不同，形成了品种法、分批法、分步法三种不同的成本计算方法。此外，如果产品的品种规格繁多，为了简化产品成本核算工作，可将产品的品种规格归并分类，按类别开设成本计算单归集费用，然后再按品种规格或生产批别、生产步骤分配费用、计算成本。这种用来简化成本计算工作的方法，成为分类法。分类法不是单独应用的成本计算方法，需与某一种或某两种基本方法结合应用，以便简化基本方法的核算工作，所以属于成本计算的辅助方法。以下面表格简单列示不同成本核算方法使用的生产组织形式、生产工艺过程和管理的要求及使用的类型。

成本核算方法

生产组织形式

生产工艺过程和管理的要求

适用的类型

品种法

大量大批生产

单步骤生产或管理上不要求分步骤计算工成本的多步骤生产

发电、采煤

分批法

小批单件生产

管理上要求分步计算成本

精密仪器、专用设备

分步法

大量大批生产

管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产

冶金、纺织、造纸

分类法

综合性生产

分步、不分计算成本的生产

家电、服装

问题五：人工成本怎么算 人工成本是通过“应付职工薪酬”账户进行核算的。

按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：

某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率

工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和

基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本――辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。

在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。

问题六：直接人工成本的核算 直接人工成本的核算：1、按计时工资分配直接人工成本 计时工资一般是依据生产工人出勤记录和月标准工资计算，因而不能反映生产工人工资的用途。 直接人工成本分配率= 本期发生的直接人工成本 各产品耗用的实际工时(或定额工时) 某产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时(或定额工时)数×直接人工成本分配率2、按计件工资分配直接人工成本 为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。

问题七：请问单位成本怎么计算，如何分配直接材料、直接人工、制造费用， 产品名称 分配数量 原材料 工资 制造费用 成本合计

A产品 19292 42495.99 9133.65 12016.32 63645.96

B产品 21520 47403.78 10188.48 13404.06 70996.32

C产品 3544 7806.64 1677.87 2207.44 11691.95

合计 44356 9770厂.41 21000 27627.82 146334.23

问题八：如何计算一个产品的成本？ 合理材料费、税费、人工费，都是各单位自己统计出来的呀！ 一般情况下，计算一批加工完成的产品一共用了多少材料、有多少人、花了多长时间来做（因为人工费是按工时算的嘛），工时乘以平均时薪乘以人数就等于人工费总和，再除以产品数量，就可以得出单个产品的人工费啦！材料总用量除以产品数量，就是单个产品材料费； 至于税费，那就以产品的售价乘以税率，就可以了。

希望我的回答能帮到你啦！

大家都是同行嘛，如果有更好的回，也让我吸收吸收！

问题九：平均人工成本怎样计算 加起来！

除以总人数

问题十：直接人工的计算公式 直接人工工资率异=实际产量×单位产品实际工时×（实际工资率C标准工资率）=（实际工资率－标准工资率）×实际工时例：新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率异和效率异。直接人工成本异=实际人工成本－标准人工成本=6×450－5×500=200（元）（U）200元的逆由以下两部分组成：直接人工工资率异 = （6－5）×450=450（元）（U）直接人工效率异 = （450－500）×5=－250（元）（F）

公司人力成本和税前工资换算

人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+保险费用+费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。

人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。人力成本不等于工资和奖金。税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意"各项保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。

产品直接人工成本怎么核算

产品直接人工成本怎么核算

(一)核算人工成本的基本指标.包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人约工作时数、企业销售收入(营业收入)、企业增加值(纯收入)、企业利润总额、企业成本(费用)总额、企业人工成本总额等.

企业从业人员人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时-损耗工时)/企业从业人员年平均人数

纯收入(1)生产法:增加值=总产出-中间投入

(2)收入法:增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余

人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+保险费用+费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本

(二)核算人工成本投入产出指标

1、销售收入(营业收入)与人工费用比率

人工费用比率=人工费用/销售收入(营业收入)

=(人员费用/员工总数量)/(销售收入(营业收入)/员工人数)

=薪酬水平/单位员工销售收入(营业收入)

2、劳动分配率

劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)

人工成本怎么计算?

1.人工成本是通过"应付职工薪酬"账户进行核算的.

2.按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入"生产成本"的直接人工项目.实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去.如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配.工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等,其计算公式如下:

a.某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率

b.费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时(或定额)之和

3.基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用"账户.

4.在实际工作中,人工费用是通过编制"工资费用分配汇总表"进行分配,并据以进行账务处理

小编为你讲解产品直接人工成本怎么核算.具体的核算方法上文介绍了,以免工作中出现不必要的错误与麻烦.而且我们平时一定要细心,在规定时间到所在地的税务部门进行办理,以上就是小编为大家整理的全部内容了,希望能够对你有所帮助!感谢你的阅读!