摩擦性失业这个词是哪来的 摩擦性失业是这样一种实验

摩擦性失业是指，当人们放弃原来的职业再寻找新的工作，可能需要花费一段时间，当中牵涉到就业市场的资讯不流通。一些企业未能在短期内找到适合的劳工，而劳工也未能在这段时间找到工作，于是造成短期的失业现象。区别就是摩擦性失业还是能找到工作的，职空窗期找到的几率太低。

摩擦性失业这个词是哪来的 摩擦性失业是这样一种实验

其实就是既在职场中，又不在职场中。而且找工作也是比较难的。职场空窗期，它更多的意思是这段时间已经没有工作了。

这个指的是想要工作和获得工作之间的消耗，最主要的区别是叫法是不一样的，这种说法是一个宏观的概念。

摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。

这种失业一般发生在人们处于不同地区，职业或生命周期的不同阶段，因而工作不停变动的场合。其中，劳动力缺乏流动包括老人退休、年轻人进入就业市场的新老交替过程，以及人们因迁后而变换工作等情形。

打个比方：

A、就是人们搬到一个新城市后需要寻找工作，一个人由于某种职业不够理想而想寻找其他职业所引起的暂时性失业。

B、再比如，今年大学毕业生寻找一个工作时需要花费一段时间，从而导致一时性失业，妇女在生完孩子后可能需要重新寻找工作，等等。

这些在劳动力流动过程中造成的失业，以及意向新加入劳动力队伍或重新加入劳动力队伍过程中的失业均属于摩擦性失业。

摩擦性失业突出表现：

求职者找不到自己意愿的合适岗位，选择继续待业。 同时企业找不到自己想要的员工，面临着“用工荒”。

随着近年来我国新一代求职者自我意识和法律意识的提高，和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不愿意提高劳动报酬，不能适应求职者的要求，无法达成共识，所以造成“两难”的局面。

近日，国家统计局公布了今年上半年16-24岁青年人失业率进行调查，结果发现这阶段人群正面临摩擦性失业困境。那摩擦性失业具体是什么意思？摩擦性失业是谁提出来的？一起来看看。

摩擦性失业是什么意思？

摩擦性失业具体是指劳动者想要工作与得到工作之间消耗造成的失业，通俗一点就是说，可以降低工作要求进厂搬砖，却非要找一个办公室的工作，但找打满意的工作需要一定的时间，这段时间就造成摩擦性失业。而摩擦性失业是失业的一种类型，是因为劳动者找到最适合自己的偏好和技能的工作时间而引起的失业，也是由于劳动者从一个工作转换到来一个工作的过程中出现的失业。

摩擦性失业是谁提出来的？

摩擦性失业是一种学术名词，并不是由个人提出来的。从近年来的发展趋势分析，随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。

摩擦性失业是自愿失业吗？

摩擦性失业不是自愿失业，因为造成两种失业的原因不同。自愿失业是指劳动者不愿意接受现行的劳动动力市场的工资条件而自愿选择失业，当工资条件发生变化时，这些人再决定是否就业。摩擦性失业是劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。

总得来说，摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间消耗造成的失业，并不是自愿失业，而这个属于种学术名词，并不是由个人提出的。

摩擦性失业的原因?

问题一：摩擦性失业的原因 劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识，以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中，摩擦性失业是一种经常性的失业，并非周期性的。减少摩擦性失业的办法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。

问题二：引起摩擦性失业的原因? c

问题三：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业的含义及区别，请举例说明 摩擦性失业，一般指在较短时间内，人们由于各种原因，诸如怀孕和工作上的变更等而失去工作，包括由于季节性因素造成的失业。

举例：妇女怀孕、农民冬季农闲而季节性“失业”，暂时没有找到合适的工作

结构性失业，尽管劳动市场有职位空缺，但人们因为没有所需的技能，结果继续失业，也就是由于劳动力的供给和需求不匹配而造成的失业。

举例：劳动、经验不足，因而失业

周期性失业，劳动总需求不足而引起的短期非郸愿失业，它表现为实际的总需求低于充分就业的水平，一般出现在经济周期的萧条阶段。

举例：单纯就是找不到工作，就算有经验、有能力也没活可干的经济萧条阶段。

问题四：摩擦性失业与结构性失业相比,哪一种失业问题更严重,为什么? 摩擦性失业和结构性失业这两种失业在经济学里面都被归结为自然失业，也就是说是不可避免的。摩擦性失业是处信息不完全和不对称导致的；结构型失业则是由于经济结构变化导致的，比如技术更新或者消费者偏好发生变化。

摩擦性失业与结构性失业相比,应该是结构性失业问题更严重。原因是结构性失业在性质上是长期性的，通常起源与劳动力的需求方，而摩擦性失业在性质上是过渡性或短期性的，通常起源于劳动力的供给方。

问题五：摩擦性失业与结构性失业的区别 通俗地说，失业可以分为三类：周期性失业、摩擦性失业和结构性失业。后两种失业在一般的经济学里面都被归结为自然失业，也就是说是不可避免的，但是也不足为惧。周期性事业是由国民经济的波动导致的，与经济周期相一致；摩擦性失业是由信息不完全和不对称导致的；结构型失业则是由于经济结构变化导致的，比如技术更新或者消费者偏好发生变化。但是，放到中国来，情况可能就不大一样了。中国正处于经济周期的繁荣期，但是由于前期经济机构调整和制度改革，失业率非常高。可以这样说，摩擦性失业和结构性失业所构成的失业率是非常值得担心的，占据了失业的大部分。如果我们不能解决这个问题，一旦经济周期步入衰退期，则失业问题会非常难以解决。问题恰恰就在于，我国的这两类失业非常难以解决。先从摩擦性失业说起。摩擦性失业源于信息不畅。我国的春运能够为说明这个问题作个注解。我国每年都有1亿多人次的春运规模，形成了一个独特现象。春运的主体是两部分：民工和学生。学生不谈，民工是主流。跨地区流动的成本是非常高昂的，不但有很高的物质成本，还有信息搜集的成本。有实证研究表明，民工外出找工作绝大部分是经过同乡或者亲戚介绍的，这就意味着，如果没有这两个介绍源，外出找工作很难，从而可能就不会流动了。不流动就意味着失业，所以，远距离流动的高成本导致了一部分摩擦性失业。 进一步的一个一问题是，民工为什么到这么远的地方打工？为什么20年来还是如此？民工流动的原因是因为更远的地方，即沿海发达地区，有更好的就业机会，而农村没有，所以必须外出。这里也隐含地说明，农村内部是存在很高的隐性失业率的，这已经被无数实证研究所证明。经济发展的不均衡性导致了民工流动，可是为什么20年了依然如此？逻辑上讲，这个问题可以分解为两个子问题：第一，是不是经过20年后发展还是不均衡？第二，是不是20年以来，民工从来就没有变成当地的市民？这两个答案都是肯定的。为什么发展20年依然不均衡，为什么没有产业转移？主要原因在于地区竞争。有研究认为，我国的地区竞争取得了很大成效，但是这种类似锦标制度的“晋升”博弈最终会导致地区间恶性竞争，以邻为壑。为什么民工不能变成市民？原因在于户籍制度，也在于地区竞争。户籍制度限制了民工获得工作地户口，从而不能获得医疗、社保、教育机会等；地区竞争则要求 *** 协助当地企业限定工资和各种福利，以便减少企业成本，从而留住企业。留住企业的好处是双重的：一方面有利于创造GDP和税收，另一方面也能减少竞争对手的GDP和税收，从而在地区竞争中取胜。正是因为上述原因，民工流动不畅，摩擦性失业多。那么为什么本地人也会失业呢？有一篇实证文章发现，本地人的失业率其实比外来务工人员更多，原因恐怕就在于民工有着极具优势的低廉“价格”，这个价格某种程度上又是由地方 *** 造成的。接下来说结构型失业。我国正处于经济转型期，经济结构变动比较剧烈，所以结构型失业多比较正常。但是，即便与同等发展程度的国家相比，我国的服务业发展水平也是很低的。比如上海，服务业的比重也不到50％，还少于第二产业。一般认为，服务业吸纳就业的能力强于第二产业，尤其是强于资金推动型的重工业。因此，服务业不发达多少造成了结构型失业。那么，为什么产业结构会这样呢？还是回到地区竞争上去，博弈论有助于我们理解这个问题。比方说，如果上海实施产业结构转型，大力发展服务业，把第二产业向外地迁移，上海是不是应该害怕GDP和税收减少？是不是应该害怕产业空心化？显而易见，如果这种担心成为现实，上海在日后的发展中将受制于其他地区，因为它的谈判能力下降了。所以，基于“战略利益”的考虑，上海是不会愿意......>>

问题六：摩擦性失业的影响 没有工作就意味着没有与同事的社会联系、缺乏生活目的、缺少自尊、存在精神压力和疾病，当然也没有能力付帐和购买必需品和奢侈品。后者对那些具有家庭义务、债务和医药支出来说特别严重，健康保险在有工作时才可得到。失业引起的压力，常成家庭暴力及失和的导火线，失业的人失去自尊和成就感；家人失去尊重和耐性，暴力容易一发不可收拾，产生严重问题。M. Harvey Brenner博士指出失业率增加会使犯罪率和自杀率增加，并易使健康恶化。

首先解释下什么是“摩擦性失业”，这个词并不是像某些人想的那样，是今天根据特定时期所创造出来的新名词，这属于一个正式的经济名词，意思是指摩擦指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。可以简单理解为你在为了寻找更好的工作期间，而进行对自己进行蓄力而产生的失业现象。这种现象在中国特此的就是年轻人的失业现象，据国家统计局的数据，现在中国18到25岁的年轻人摩擦性失业占到了19%，这个数据不容小视。

不管是摩擦性失业或者自由择业，都是一种失业现象。而且存在于年青人中更是极大的影响了中国经济的发展和社会的稳定，年轻人作为这个社会最活跃的团队，如果从自身中找出路，而不是怨天尤人才解决问题的第一步。 具体方式可以有几下几点：

一、根据就业市场情况，降低自己的预期

现在很多自媒体为了博流量，宣传了很多不和实际的信息，是什么要乘个年轻尽量自主创业，或者某某工作轻松过万。这就给本来就不好的就业市场造成了更多的压力，很多青年人非高薪不干，动不动就是寻找个人价值和个性存立。要知道当你初出校门，一无所有时，脚踏实地的找一份工作，比每天胡思乱想现实的多。今天面试的时候遇到一个刚刚中专毕业的18岁的年轻人，和他聊起了毕业求职的经历，他表达的很诚恳，说：“自己的学历不高，父母也给不了自己太多的帮助，所以他现在是有什么工作先干什么，兼职的也可以，不想让自己在家闲起来，当个保安，送个外卖他都愿意做。”

二、不要太追求第一份工作的待遇，而是要看发展前途

很多年轻人很关注第一份工作的薪水和福利待遇，包括休假和加班的规定等，当然这都是劳动者应当享受的权力。但是作为一个职场新人，单位更关注的是你的态度和服从性。如果在某些方面斤斤计较很容易让公司感觉你是一个问题分子，从而让你流失一份好的面试机会。年轻人更应当是关注自己的成长，在一个单位可以学到什么，未来三到五年的发展。只有一个好的平台才能让你快速的跃迁。刚开始毕业的时候受点小气没什么大不了的。最关键是走对职场，不要中年危机才是王道。

三、谨慎的选择考研

很多大学毕业由于找工作困难，或是找不到合适的工作而选择考研，这种是不可取的，因为有些专业有研究生学历的确毕业后更好找工作，但是很多工作是不需要研究生学历的，需要的更多是实际的工作经验。所以一定要在时间付出和工作经验上做出一个比较。做正确的事，远比做想做的事更重要。建议有这种想法的人，还是先找一份工作，积累一些财富，然后再选择是考公务员或者回校考研，不要把考研当成自己毕业后的唯一出路。

四、保持一个乐观的心态

乐观的心态是一切的基础，充分的认识自己的不足，也要了解自己的优势，乐观的看待身边的人和事。多做积极的，有正能理的事情，一切都在改变之中。认识到现在的困境都是暂时的，自己和国家都在变好。自己还年轻只能肯努力付出，一定会有一个更美好的明天。反复的打自己打气，做心理暗示同样重要。同样培养自己的一个业余爱好，无论是打球，还是下棋，或者是健身，让自己的精神有所寄托，不要总是关注某一点。逐渐放松自己心情。

说了这么多，可能有些人会说，你说的这些都是纸上谈兵，并不能解决问题，我要说你说的也对，如果一个人一直渴求别人帮你解决自己的问题，多半你的想法会落空的，最终走出现在的困境还是要靠自己。如果能真正的体会到了这一点，并行动起来你就真的找到了解决问题的办法。

继灵活就业后当下年轻人又普遍面临摩擦性失业，“摩擦性失业”到底啥意思？

摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。现在就业压力较大所以人们在寻找工作时，一定要考虑好不要轻易的就放弃，多学一些技术，在工作中一定会用到。

“劳动人员找到最适合自己能力、技能工作,在这期间的失业状态。 互联网发达的今天,新名词也在不断出现,这些名词源于当今现状,也是人们生活情况真实反映。“摩擦性失业”作为失业的一种,反映了当下一些求职者,在求职过程中,所处的一个状态。

这个是指由于技术性的原因而引起的失业，这个其实是特别难以避免的，而且也会造成非常严重的损失。