电网最好的岗位是调度吗_电网公司调度部门怎么样

第一是调度，对专业知识，业务知识和工作责任心要求高，所以待遇也好。

电网最好的岗位是调度吗_电网公司调度部门怎么样

第二是营销，需要一定的专业知识，业务知识，需要有良好的沟通协调能力，待遇仅次于调度。

第三是财务，需要一定的专业知识，业务知识和工作责任心，待遇一般，没有安全风险。

第四是检修，需要很强的技能知识和工作责任心，一线干活，工作辛苦，安全风险大，待遇低。

第五是运维，需要一定的技能知识工作责任心，一线干活，工作辛苦，有安全风险，待遇最低低。

从个人角度。如果你性格内向，为人简单直接，喜欢动手实际操作，倾向环境简单安静、相对独立的工作，推荐你去运检维修部；如果你性格外向，为人热情风趣，喜欢和人打交道，倾向环境复杂、团队协作型的工作，推荐你去营销部；

从工作角度。推荐营销部，因为可以锻炼你的团队协作、为人处世、察言观色以及如何说话。这些技能是工作生活中必备的，水平越高，生活越轻松。

不过，推荐可以选择调度，对专业知识，业务知识和工作责任心要求高，所以待遇也好。【摘要】

这个专业跨度有点大，好的标准难掌握。

前台，数据员，电工，工程师，行政，这些岗位的升职都是比较快的，只要自己好好表现，就可以有一个很大的提升，而且也是因为工作任务比较多，所以为了鼓励员工，就会有那么多的空间。

电网调控运行

调度岗，电力系统核心生产部门，负责地区电网调度，指挥变电站、电厂等，是个责任权利集中的部门，需要三班倒。工作责任重大，工作时间内需集中精力,还得习惯值夜班，基本在办公室，升迁机会相对大

升职比较快的职位有变电检修，然后也包括运检，还有就是城区配电，还有就是城区营销，以及电网调控等等。

升职比较快的岗位就是变电检修，变电运检，城市配电，城市营销，电网调控运行，输电运输。

负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电网技术基础、电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。

调控运行和输电运检、电力营销、变电站运维 、这几个岗位升职都特别快，发展前景也非常好。想要升职快在平时就应该表现的出现一些，这样让领导看到才会很容易升职。

技术岗位升职比较快一些，这是因为技术岗位在国家电网属于基层，所以有更好的晋升机会，而且晋升的空间也是比较大的，所以晋升的速度相对来说也比较快。

对于一些技术岗位、技能岗位、管理岗位往往都是升职比较快，而且也是和学历以及自身的能力有很大的关系，所以这种情况下很需要自己能力相对比较强。

变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，输电运输，等等，这些都是国家电网的岗位，并且都是升值比较快的岗位。

电网公司哪个岗位发展好？

要说电网单位什么岗位好，当然是管理岗，但是一般国家电网招聘进去的应届生都是从一线做起的，甚至有的单位要求至少在基层服务1至2年才给竞聘管理层的机会。不知你是什么专业，但无论什么专业一般都要从基层做起的。长理职培认为你先要知道你在国家电网下面那一个机构里，再知道你再那一个部门，才能知道你是干什么的。

说具体点，把你分到变电站，你就天天值班监视设备；

把你分到营销部，你就天天和客户打交道；

给别人增容扩装啊什么的，也又可能去营业厅收电费，最差的去抄电表。

总的说，国家电网里面的工作大致都上百种了，每个人干的活都不一样，在北京的国家电网总部干的是一个层面的活，如果分到下面的华中电网啊，西北电网啊什么的干的活可能又有差异了，如果再往下分，比如分到华中电网下面的河南电力公司干的活又不一样了，况且就算是分到北京的国家电网里面，那还分国家电网经济技术研究院等等很多机构。

网友二

考生在报名时候挑选的岗位信息，大多数省公司并不会按照该信息去录取，往往会按照分数高低，从分高的人员开始挑选公司招聘的岗位，选择权并不是都有的。

什么岗位待遇比较好？也都是分地市，分地区的，当然是级别越高待遇越高，个人能力越高待遇越高，刚进去的话，长理职培知道基本上基本工资在2000-4000左右不等，另外就是还有满满的福利。

只要通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。努力奋斗，都会很有前途滴~不用计较每个岗位之间小小的基本工资差异！

网友三

当然，在电力企业研发部门、市场部门比较好；比较苦的是一线操作工，大多数人刚去都是一线操作工。要想进研发部门首先学历得高，其次技术要强。销售部门要想法多，嘴皮子厉害，能有客户资源。长理职培觉得这几个部门收入高自不用说，升职也快，因为有业绩嘛。

研发岗位和销售岗位提拔快， 毕竟是有业绩的。相比较，销售岗位的人更占优势，因为带动了集团的整体营收，而且经常会和领导碰面，机会很多。研发岗位因为涉及技术改革和创新，也能带动发展。

长理职培国家电网培训中心带大家先了解一下职能部门：

办公厅（党组办公厅）、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销售部、农村供电工作部、科学技术部（智能电网部）、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部（投招标管理中心）、产业发展部、对外联络部（品牌建设中心）、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部（直属机关工作委员会）、思想政治工作部（团委办公室）、监察局（中国共产党纪律检查委员会驻国家电网公司纪律检查组办公室）、工会、国家电力调度控制中心、国家电网电力交易中心（中能电力工业燃料公司）、企业管理协会

要说电网单位什么岗位好，当然是管理岗，但是一般国家电网招聘进去的应届生都是从一线做起的，甚至有的单位要求至少在基层服务1至2年才给竞聘管理层的机会。不知你是什么专业，但无论什么专业一般都要从基层做起的。长理职培认为你先要知道你在国家电网下面哪一个机构里，再知道你在哪一个部门，才能知道你是干什么的。

进入国网的主要岗位有

变电检修、变电运检、城区配电、城区营销、

电网调控运行，输电运输、乡镇级农村配电营业。

变电检修

工作比较累,同时需要体力劳动和脑力劳动，技术含量高。有一半时间户外工作，公司领导多出自此处。

变电运检

变电运行主要就是守在变电站进行巡视和对各种设备进行操作，一般是倒班制。需要值班(上一休二,上二休四之类的) ,技术含量低。工作地点大多偏远，接触面小,升职机会小。

输电运输

岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高。接触面不广需要出差，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

城区配电

主要负责城区的配电线路和变压器的检修维护，这个就相当于输电运检的缩水版。工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大

城区营销

接近白领的工作性质技术含量低，面对电脑多。工作环境好，大多在办公室，人际关系相对复杂 ，想升职凭个人是否有上进心。

电网调控运行

调度岗，电力系统核心生产部门，负责地区电网调度，指挥变电站、电厂等，是个责任权利集中的部门，需要三班倒。工作责任重大，工作时间内需集中精力,还得习惯值夜班，基本在办公室，升迁机会相对大。

乡镇及农村配电营业

工作内容杂，技术含量深但广，乡镇及农村配电，升迁机会小。

电网公司，比如国家电网，南方电网在里面当然是做管理类工作比较好，比如管理工程师，规划经理，这样的岗位轻松，压力小，而且工资高晋升的机会比较多。

以人定岗最好，首先看你的个人发展方向，如果喜欢专业性强，那么建议你去生产；喜欢与人打交道，建议去营销；喜欢多元化发展去供电公司。

一般认为城区配电岗位发展好。

工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

这个倒是也没有绝对的发展好的岗位，要看实际情况的专业指标水平，出彩的专业更容易出人才，更容易获得提拔，这里就主要指专业部门了，例如运检、营销、建设、发策等，对于公司的纯管理职能部门向人资、党建、办公室大多是论资排辈一个一个熬着，不过这些部门对相关政策的掌握更好，更利于个人今后管理工作的开展

电网公司的技术岗位发展好。

随着技术和实践水平的不断提高，后期可以做宏观规划布局。

要说电网单位什么岗位好，当然是管理岗，但是一般国家电网招聘进去的应届生都是从一线做起的，甚至有的单位要求至少在基层服务1至2年才给竞聘管理层的机会。不知你是什么专业，但无论什么专业一般都要从基层做起的。长理职培认为你先要知道你在国家电网下面那一个机构里，再知道你再那一个部门，才能知道你是干什么的。

说具体点，把你分到变电站，你就天天值班监视设备；

把你分到营销部，你就天天和客户打交道；

2019年国家电网公司什么岗位比较受欢迎

给别人增容扩装啊什么的，也又可能去营业厅收电费，最差的去抄电表。

总的说，国家电网里面的工作大致都上百种了，每个人干的活都不一样，在北京的国家电网总部干的是一个层面的活，如果分到下面的华中电网啊，西北电网啊什么的干的活可能又有差异了，如果再往下分，比如分到华中电网下面的河南电力公司干的活又不一样了，况且就算是分到北京的国家电网里面，那还分国家电网经济技术研究院等等很多机构。

其实电网公司本身这个平台就已经非常不错了，对于在哪个岗位上工作都是非常有发展前途的，如果说最有前途的话，那么个人感觉一些电网设计类的岗位。应该是会比较有前途发展也许要更好一些。

电网调控运行

调度岗，电力系统核心生产部门，负责地区电网调度，指挥变电站、电厂等，是个责任权利集中的部门，需要三班倒。

属于核心部门，成长快，提拔快，在市局大楼办公，调度几乎不用出差，不用下现场，当然和其他岗位相比也会比较难进。

输电运检

主要负责输电线路的检修维护。也许在街上经常能看到他们开着供电局的车巡线。总体来说这个部门还是比较辛苦，忙的时候可能一整天都在外面。

变电运检

变电运检主要是在变电站进行巡视和对各种设备进行操作，一般是倒班制。变电检修主要负责变电站的检修维护，分支专业较多，较细，俗称“守变电站的”。

一般毕业生都从这里开始，在市区附近的地方，过着上2休2，或者是上2休4的养老日子，这里没有城市的喧哗只有鸟儿的叫声和电晕的吱吱声，生活比较惬意。没事故时要盯着调度系统看，或者巡查一下。休假时间长，升迁机会较低。

城区配电

主要负责城区的配电线路和变压器的检修维护，没输电那么累，但是也是属于电力系统较累的工种了。简单说就是城区内检修部门，公变、环网柜、开关柜坏了等等，都是由城区配电工去检修，一般会有师傅带着去。

城区（电力）营销

这个岗位主要是在营业厅，与客户打交道。接近白领的工作性质，工作环境好，坐办公室，面对电脑多，人际关系相对复杂。但是工作比较清闲朝九晚五。

乡镇及农村配电营业

一般是在农村城镇的供电所，气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广。

送变电施工

送变电设施一般在省公司或者是超高压公司，不过要问清楚是供电局岗位，还是送变电公司，如果是送变电公司可能会下现场拉电线，你将看到热气球拉高压线的壮观场景~如果是供电局的基建部，基本上是在现场指挥工作。

以上是国家电网所有的岗位，其实各个岗位的好坏都是相对的，相对来说工作轻松地竞争压力小的，晋升也更慢。容易出领导的部门竞争压力大（有背景高智商高学历还吃苦耐劳工作狂的聚集地）。

如果想选择在办公室工作，不去出外勤风吹日晒的可以选择城区营销以及电网调控运行岗位，调控运行岗位责任重大，负责监控全网运营情况，需要极大地耐心以及极致的细心才能胜任。