工资3000工伤十级大概赔几万(工资3000工伤九级能赔几万)

工伤10级工资3500赔多少

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

工资3000工伤十级大概赔几万(工资3000工伤九级能赔几万)

三千和五千十级伤残赔偿有区别吗

三千和五千十级伤残赔偿有区别。根据查询相关信息显示。

1、工资3000十级伤残能赔两万元左右，十级工伤的，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。

2、工资5000十级伤残能赔九万五千元。

工伤10级工资30000赔多少？

1、一次性伤残补助金：7月本人月工资

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)2月

3、医疗补助金：(本省社平工资)2月

4、停工留薪期工资：治疗时间本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数120元(按当地劳动部门标准)

6、住院期间伙食补助费：治疗天数30元(按当地劳动部门标准)

7、医费：公司支付

8、交通费：按实际(协商)

9、鉴定费检查费：按实际。

关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策。