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软件测试工程师一个月多少钱(软件测试能干到多少岁)

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1、一般软件测试软件测试的薪资待遇因地域不同,薪资待遇也有所不同,以北京为例,符合企业条件的软件测试工程师的上岗工资基本在8000起,随着项目经验的增加,薪资会有很大提升,基本工作1-3年,工资是在12k-20k以上。

2、北京软件测试平均上岗工资在14k以上,这一点在职友集上就可以证实。

3、正因为软件测试的高薪,得到广大转行人士的认可。

4、软件测试比较适合0基础学习的IT技能,工作内容是利用专业的测试工具、测试方法检测程序漏洞,然后提交给开发部门修改。

5、 软件测试与开发是并行的,测试不是在编码完成后才开始介入的,而是贯穿于整个软件生命周期。

6、所以说软件测试工程师的需求是很大的,前景也是可想而知很好的,具体现在以下几个方面:1、人才缺口大:软件测试人才缺口大,中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

7、2、就业竞争小:目前市场上的软件测试工程师供不应求,就业竞争相对来说没有那么大。

8、3、起步薪资高:IT行业的起步薪资都是比较高的,软件测试也不例外,初级软件测试工资在7k-10k以上,中级软件测试工资在12k-18k以上;高级测试工程师在20k以上...4、职业寿命长:软件测试人才更强调经验积累,所以说属于越老越吃香,职业寿命长。

9、关于软件测试有任何疑问,欢迎随时私信留言,或者评论,我们一起讨论。

10、软件测试作为IT行业中重要的质检岗位,近年来企业也越来越重视这部分人员在研发团队中的配备,作为技术人员,能够支撑在你在IT行业中长久走下去的依旧是个人能力,那么在西安,软件测试岗位要想月入过万,需要具备什么能力呢?结合企业的要求,硬实力技术方面大致有以下几点:(1)测试流程概念:是测试动作的理论依据;(2)需求分析技能:读懂需求,找出测试点;(3)用例编写技能:把需求转变为测试语言;(4)代码编写技能:自动化测试开发的前提,Python和Ja任选其一;(5)环境搭建工具:把软件装到硬件环境中,Linux、xshell、MySQL、xftp、ncat等;(6)测试开发技能:实现界面接口等自动化,Selenium Appium Jmeter Postman Fiddler等。

11、除了硬技术要求外,软实力方面也有一些要求:良好的沟通表达能力,良好的沟通表达能力,测试人员的工作就是找开发人员写得程序中的bug,所以很多时候都在和开发人员沟通协商,因此具有良好的沟通表达能力至关重要,这方面能力有欠缺的朋友也可以在日常生活中多加练习,千万不要小看沟通表达能力,很多企业在面试中都非常看重这一点;第二,理解能力,做测试的要明白一个项目中需要测试的重要的点在哪里,对项目起码的测试要求要非常清楚。

12、软件测试在我国起步的时间较晚,目前来看,岗位需求量也很大,尤其是一些技术水平比较全面的自动化测试、测试开发人员,掌握了这些技能,软件测试岗位在西安的薪资收入一万以上不是什么问题。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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