高质量充分就业(高质量就业促进机制)

如何高质量就业

高质量就业的办法：转变就业观念、提高适应力。

高质量充分就业(高质量就业促进机制)

1、转变就业观念：

现在的大学毕业生过剩，但是技工相对短缺。所以，建议转变就业观念，不要只想着“坐办公室”管人，走到一线去工作，从事制造业也是一个暂时的出路，哪怕只是为了解决眼前的生活困难。

2、提高适应力：

一些企业在选择和大学毕业生时，往往优先考虑那些参加实践并具有一定组织和管理技能的人，这就要求我们注意培养自己适应和就业前融入的能力。所以，可以先考虑积累一些工作经验，再找更靠谱的工作。

高质量就业的特征：

“高质量就业”并非简单的就业人数的增加，而是要满足劳动者的期望和需求，从而创造更多价值，使得劳动者能够在收入、地位和尊严方面得到提升，满足劳动者的需求。因此，高质量就业是有尊严、有保障的充分就业，而不是表面上看起来“繁荣”的就业。

从经济学角度来看，高质量就业强调经济增长与发展之间的良性互动。经济发展离不开稳定、幸福。作为成员中能动性和创造性的劳动者，高质量就业实现了劳动创造价值和提高劳动者收入与之间的平衡。因此，在经济发展过程中必须实现“充分就业”。

大学多举措促进毕业生高质量充分就业

走出去-拓宽就业渠道

据统计，2023届高校毕业生总规模预计达1158万人，总量再创新高，就业压力只增不减，千方百计让毕业生实现充分就业、高质量就业，已经刻不容缓。

为开拓更多就业创业岗位和机会，石河子大学深入落实就业工作“一把手”工程，全面开展“全员联动大走访全力攻坚促就业”的访企拓岗促就业专项行动，并按照“学校到面、学院到片、专业到点”的原则，扩大参与范围至院系班子成员。

每个学科专业点联系走访用人单位不少于5家、邀请一批用人单位到学校人才、发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位、签订《校企就业育人实践基地共建协议书》、挂牌石河子大学就业育人实践基地……

一系列具体指标和措施，为“走出去”工作指明了方向。在组团走访的过程中，学校找准了与用人单位的合作切入点，开发了就业新空间。

近一个月，学校相关负责人已先后带队走访了克拉玛依市、第十一师、和田地区、第十四师和博州等地区企事业单位136家，拓展岗位2000余个。高节奏、高密度的走访活动，切实提升了企业与学校供需对接成效，拓宽了毕业生市场化化的就业渠道。

请进来-搭建就业平台

阳春三月，石河子大学中区南广场上，一顶顶蓝色帐篷整齐排列，帐篷前人群熙攘。工作人员拿着宣介绍企业情况，毕业生们带着和自荐信仔细阅读信息，双方积极进行沟通交流。

自今年3月初起，类似的春季会频繁在校园里举办。石河子大学各学院就积极行动起来，结合当前就业形势，聚焦重点，精准施策，按照“小而精、专而优”原则，分层次、分类别、分行业地开展“万企进校园攻坚促就业”线上线下系列会，为有就业意愿的毕业生精准提供更多高质量的就业岗位。

截至目前，石河子大学共开展各类春季活动180场，其中宣讲会169场、双选会11场，累计参会单位近800家，提供就业岗位近3万个，参与学生达2万余人次。同时，学校就业网站与“大学生就业服务平台”实现信息共享对接，春季学期以来，已向毕业生推送职位信息3000余个、岗位需求7.4万个，确保覆盖每一名毕业生。

“企业涵盖领域多，提供的岗位种类也多，通过学校为我们搭建的就业平台，我们与用人单位进行了高效交流，对自己的就业前景充满了信心。”石河子大学化学化工学院材料科学与工程专业毕业生周志鹏在会上与心仪单位达成了初步签约意向后兴奋地说。

动起来-做好就业服务

“李老师，我通过面试啦，谢谢您一直以来的鼓励和指导！”近日，在如愿签约航天科工集团有限公司后，石河子大学机械电气工程学院农业机械化及其自动化专业2023届学生刘剑激动地联系了他的辅导员。

原来，2022年受影响，刘剑的考研被打乱，临时决定找工作。但由于准备不充分，投出的全部石沉大海，这让他颇为焦虑。辅导员李竟刚得知后，亲自帮他修改、进行面试辅导，并通过分享其他同学的就业故事，增强他的自信心。功夫不负有心人，这学期，刘剑在一周内拿到4个offer，终选定了心仪的单位。

这是石河子大学积极推进“一人一策”服务和管理，促进毕业生精准化就业的缩影。学校明确未落实去向毕业生“一对一”帮扶责任制，利用智慧就业服务平台实现毕业生和帮扶责任老师一体化管理，手把手、心贴心地做好重点群体兜底帮扶工作。同时，学校常年开设求职辅导课程，依托品牌项目“‘职’播石大”开展各类资格考试主题培训，帮助毕业生提升求职核心竞争力。

今年，学校提升技术服务手段，搭建了AI智能优化、网络面试间、就业桥等信息化平台，更高效地提供就业指导服务，促进毕业生更加充分就业。

石河子大学委柴真表示：“的报告对实施就业优先战略作出新的全面部署，为就业工作指明了方向。我们要以时时放心不下的责任心做好就业工作，与更多用人单位构建产学研用深度融合的合作机制，输送更多高素质毕业生，为推动区域高质量发展作出石大贡献。”

高质量就业是什么意思

充分就业，就是想找工作的都有工作可干。

高质量，主要是求职者对所找工作比较满意。

达到上述两个条件，即是高质量充分就业。

不过，目前这只能是口号，较长时期也难以实现。

强化什么政策健全就业促进机制促进高质量充分就业

强化就业优先政策健全就业促进机制促进高质量充分就业。

健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

“抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容。高校毕业生等青年的就业，既关系家庭幸福，也关系长远发展和和谐稳定。”天津职业技术师范大学职业教育学院委副玛日耶姆古丽·吾布力喀斯木代表说。

这十年来，各地区各部门通过实施百万青年见习、推进公共服务进校园、提供“一对一”就业帮扶等举措，促进高校毕业生就业总体稳定。“全心全意为服务，要努力让有更稳定的工作、更满意的收入。”

安徽省六安市委叶露中代表说，5年来，全市年均新增就业5.5万人，其中，100多个小微企业园、农业创业园、农民工返乡创业园等带动就业1.4万人。要坚持就业优先战略，把解决群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位。

强化什么优先政策健全就业促进机制促进高质量充分就业

强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

的报告指出：“实施就业优先战略。就业是基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”这进一步强调了就业在增进民生福祉中的重要性，提出了就业的新目标，并指明了实现这一目标的路径，为做好新时代新征程就业工作提供了根本遵循。

为民造福是立为公、执政为民的本质要求，团结带领进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让过上好日子，必须坚持在发展中保障和改善民生。民生指的生计、生活和发展，贯穿生命周期始终。

促进高质量充分就业的着力点：

充分就业是宏观经济政策追求的四大目标之一。一般来说，一个和地区如果调查失业率能够维持在5%左右，就可以说实现了比较充分的就业。但同样的充分就业，可能会有比较大的就业质量异，我们需要促进的是高质量充分就业，即更高质量的充分就业。

促进高质量充分就业，前提是实现充分就业。新时代10年，我国就业大局始终保持了稳定，主要就业指标维持在合理区间，可以说基本上实现了充分就业。未来实现充分就业，仍有诸多有利条件，比如经济长期向好的基本面没有改变，市场主体规模巨大，劳动者素质不断提高，劳动力市场不断完善等。