富士康工资等级划分 富士康工资级别

富士康员级，师级怎么分的，共几级？另线长、组长、科长属于哪种？

富士康员工分为20个等级：

富士康工资等级划分 富士康工资级别

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十！

职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁

集团副总裁、总裁不归入等级划分中（也就是20级别外）

刚进来的统招大专生为：师一

统招本科生：师二

统招研究生：师三（一般生产单位不招）

一般副线长对应资位：员2~员3

线长对应资位：员3~师1

副组长对应资位：师1~师2

组长对应资位：师2~师4

副课长对应资位：师4~师5

课长对应资位：师5~师6

专理对应资位：师6~师7

资深专理对应资位：师8~师9

副理对应资位：师9~师10

资深副理对应资位：：师10~师11

经理对应资位：：师11~师12

资深经理对应资位：：师12~师13

协理对应资位：师13~师14

资深协理对应资位：师14~师15

副总对应资位：：师16~师18

资深副总对应资位：师17~师19

总经理对应资位：师19~师20

薪资：富士康不同事业群异很大。一般师一：3000—3800左右，师二：3600—4400左右、师三：4000—5500左右，其他不多照此类推，但师五，师六后的间距会拉大，因为有管理职。

富士康的薪资结构：基本工资+加班费+季度奖（要看事业群的，大多没有）+年终双薪+绩效奖（按照主管给你评的绩效等级，还有事业群的效益）

富士康师级干部怎么划分的?

富士康分员,师两个大级别,然后员又有员1员2员3,就是普通员工,师是工程师,部门经理的等级划分,从师1到师17郭台铭是师17.普通工程师一般在师1到师9之间.

富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分。 富士康科技集团是鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于省台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球客户群。

本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。

师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

做10年，有那种人际关系，关系，有脑子会巴结主管的，做10年可以做到课长。课长组长。

大专进去是师一，现在底薪不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

富士康是培养人才的地方，可以学到很多东西的，但压力也很多大的，在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力。

富士康技术员分为几级？工资与补贴分别是多少？？

富士康的技术员

1的是产线上的普工升起来的那种，叫生技，和普工一样的工资，只是不做事而已

2其次就是从外面的

有电工，有维修机台的，有产线的上的，各种各样，

不过这些一般都叫PE，就是技术员，级别高的话就是工程师，他们都是是员二到员三或师一，综合工资在5000到七千

再说富士康里是严格的等级的，就算是普工也有员一员二和不是员级的区别，工资也都不一样的，技术人员也是，工资的多少看你个人的资位是多少了

深圳富士康师一 师二分别是什么意思呀

工程师一级--助理工程师

工程师二级--初级工程师

工程师以上就是资深工程师，是干部

共分师一至师十七

组长 师三或师四

副课长 师四~师五

课长 师五~师六

专理 师六~师七

副理 师七

经理 师八

资深经理 师九

协理 师十

资深协理 师十一

副总经理/副总工程师师十二

资深副总 师十三

总经理 师十四

副总裁 师十五~十六

总裁郭台铭 师十七

基本不多就这样

师一是大专生和大学生刚进富士康的时候的职位，等他们工作满一年就可以升师二了，工资不一样，富士康还有不铨叙和铨叙员，都是底薪不一样而已

富士康师级工资一览表

3100元以上。

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。

富士康员工工号H和TB有什么区别？

H开头的是富士康自己进来的正式员工 ，TB开头的是劳务派遣工。劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。单位直接支付。