银行人员的流动性(银行人员流动性大)

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银行人员的流动性(银行人员流动性大)

1、仅供参考：银行管理人员对流动性需求作出准确的预测后，就面临着如何满足流动性需求的决策问题。

2、商业银行在进行流动性管理时，一方面面临着复杂的外部市场环境，另一方面其自身的流动性资产与负债也处于不断变化中。

3、因此，针对特定时点上的流动性需求有多种方案可供选择。

4、银行在进行流动性管理决策时主要应遵循以下原则：(一)进取型原则当出现流动性缺口时，银行管理者不是依靠收缩资产规模和出售资产，而是通过主动负债的方式来满足流动性需求，这称为进取型原则。

5、按照进取型原则进行决策时，关键是看借人资金的成本是否小于运用其所获得的收益。

6、采用进取型原则有利于银行业务扩张，降低银行经营成本，提高经济效益。

7、但是，主动负债筹集资金受许多因素影响，在市场资金供给紧张时，筹资成本增加，或者难以筹集到足够的资金，因此具有一定的风险性。

8、(二)保守型原则当出现流动性缺口时，银行管理者不采取主动负债的方法，而是靠自身资产转换、出售的方式来满足流动性需求，这称为保守型原则。

9、运用这种原则进行流动性管理，由于银行的资金调整、转换不受或少受市场资金供求关系的影响，在不确定的资金需求增加时，可以较可靠地通过内部资金调整来补足流动性，安全可靠且风险较小。

10、但是，运用这种管理原则，银行付出的成本代价较高。

11、一般，规模较小、资金实力不够雄厚的银行在资金市场上融资难度往往较大，故多采用这种原则进行流动性管理。

12、(三)成本最低原则流动性缺口的满足应以筹资成本最低为原则。

13、流动性缺口的满足，不论是以主动负债方式还是以自身资产转换方式，都必然要付出一定的成本代价。

14、成本最小化是最优方案选择的基础，银行可以在对未来流动性需求以及市场资金供求状况、利率走势预测的基础上，设计多种筹资方案。

15、通过对不同方案的对比分析，从中确定一个最佳方案。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。