1. 首页 > 笙耀百科 >

球体导热仪从加热开始,到热平衡所需时间取决于哪些因素

球体导热仪从加热开始,到热平衡所需时间取决于哪些因素

球体导热仪从加热开始,到热平衡所需时间取决于因素有以下:

球体导热仪从加热开始,到热平衡所需时间取决于哪些因素球体导热仪从加热开始,到热平衡所需时间取决于哪些因素


1、内外圆球不同心,材料填充不均匀,由内球表面向外球表面通过颗粒状材料传递的热量将不均匀,将导致外球球面各点温度不均匀,对导热系数的测量将造成较大的误。

2、对内外球壳的温度测定产生误,使得后结果的不准确,因为试料导出的热量从外壳表面以自然对流的方式由空气带走,如果室内空气不平静,会对球壳表面空气自由流动产生干扰,使得外球壳的自然对流放热状态不稳定,破坏在试料内建立的一维稳定温度场。

3、内球壁温与外球壁面温度均匀,且内球壁温比外球壁温高,温度不随时间变化时,说明球体导热达到稳定状态。具体在测量一个测点的热电势时,如果5分钟内其读数都不变,就可以判断导热过程达到稳定了。

导热仪空载导热系数负的是正常吗

不正常。所谓空载测试,就是不加试样而直接测试空气隙的

导热系数

。在这种情况下,还是按照正常测试设置进行试验的话,

热板

温度还是高于

冷板

温度,冷热板温度相20℃,这时会有辐射热参与传热,所测试的导热系数要比空气导热系数(0.026W/mK)要高,这种空载测试常用于测量热板表面的

热辐射

系数。

双平板导热系数测定系统有哪些特点?

双平板导热系数测定仪主要特点为:

采用高精度温度传感器、进口电子器件组成的高精度电路与PC相结合。达到数据采集、处理,存储等功能全部自动化。该设备测量时间短、数据准确、自动化程度高、噪音低。

适用范围:

主要测试塑料、橡胶、玻璃、纤维、苯板、挤塑板、发泡混凝土、中空玻璃、木板等各种板状材料的导热系数,同时借助夹具还可以测量颗粒料、散料、软料等各种热的不良导体的导热系数。

执行标准:

适用标准:

参考来源:

哪种测定仪,据我所知,导热仪一般都是通过冷热温度交流以及样板厚度测定的导热系数。 1:冷热板温度相30度(交流法)。 2:主热板与护热板相10度(护热平板法)

双平板导热系数测定仪测试原理是什么?

平板导热系数测试仪主要用于测定非金属固体材料的导热系数,用于建筑、能源、环保、化工,医疗,节能等行业。1.检测范围广;2.检测标准:GB 10297-1998智能平板导热系数测定仪主要用于测试毡、板、砖、纺织物、陶瓷纤维等耐火保温材料在不同温度下的导热系数。1.针对耐火保温材料;2.检测标准:GB/T 17911-2006《耐火材料 陶瓷纤维制品试验方法》、YB/T 4130-2005《耐火材料 导热系数试验方法(水流量平板法)》、GB/T 4130《上海 千实 耐火材料》

热、冷板表面加工平整度为0.04mm。在测试平板玻璃时以0.95W/m·K,对热、冷板的温度场进行了侧量,实测结果表明,热、冷板温为23K时,热板、冷板表面温度的不均匀性是试件两表面温度的0.5%。双平板导热系数测定仪...

稳态法测导热系数的实验的实验误主要有哪些,要注意什么

稳态法导热系数测试的核心就是保证一维热流,那么测试的主要误就是一维热流的破坏,主要有以下两个方面:

(1)护热板的护热温度控制不准确。国内外很少有导热仪在这方面严格按照测试方法标准规定进行实施,即采用温热电堆来检测护热板和中心量热板之间的温。

(2)量热板和护热板的温度均匀性。量热板和护热板的温度均匀性取决于加热板中电阻加热丝的盘绕方式,这方面ASTM有严格的标准可以执行。

导热系数仅针对存在导热的传热形式,当存在其他形式的热传递形式时,如辐射、对流和传质等多种传热形式时的复合传热关系,该性质通常被称为表观导热系数、显性导热系数或有效导热系数。

扩展资料:

不同物质导热系数各不相同;相同物质的导热系数与其的结构、密度、湿度、温度、压力等因素有关。同一物质的含水率低、温度较低时,导热系数较小。

一般来说,固体的热导率比液体的大,而液体的又要比气体的大。这种异很大程度上是由于这两种状态分子间距不同所导致。现在工程计算上用的系数值都是由专门试验测定出来的。

与受潮带来的影响不同,温度升高会引起分子热运动的加快,促进固体骨架的导热及孔隙内流体的对流传热。此外,孔壁之间的辐射换热也会因为温度的升高而加强。若材料含湿,则温度梯度还可能造成重要影响:温度梯度将形成蒸汽压梯度,使水蒸气从高温侧向低温侧迁移。

参考资料来源:

平板导热冷面温度热面温度

平板导热冷面温度热面温度为0度到60度。

根据仪器网发布信息显示,冷面温度范围0度到60度,分辩率0.01度,采用恒温水槽控制。

平板导热仪是一种基于傅立叶导热定律而进行材料导热系数测量的仪器。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至836084111@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

工作日:9:30-18:30,节假日休息