花溪区好老师评选比赛时间 花溪小学老师

幼儿园教师节快乐简报

2022年幼儿园教师节快乐简报（精选6篇）

花溪区好老师评选比赛时间 花溪小学老师

在日常生活和工作中，简报使用的频率越来越高，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。你还在找寻经典的简报吗？以下是我收集整理的2022年幼儿园教师节快乐简报（精选6篇），欢迎大家分享。

幼儿园教师节快乐简报1

为庆祝第xx个教师节，弘扬尊师重教的风尚，展示我校教师的良好精神风貌，我校于20xx年9月12日开展教师节庆祝活动暨新教师见面会，形式活泼。

黄建英校长向全体教职员工致以节日的祝福，勉励大家树立先进的教育观，加强自身修养、不断提高教育教学水平，以高尚的师德、精湛的业务、扎实的工作、丰硕的成果回报！

幼儿园教师节快乐简报2

金秋送爽，丹桂飘香。在中秋节来临之际，我园在节日前夕开展了一系列的庆祝活动。

孩子欢聚一堂，说着中秋节的故事、唱着中秋节的儿歌，老师们也纷纷给孩子们讲起了有关中秋节的故事，让孩子们在欣赏故事的同时丰富了科学知识，在优美的故事中感受到传统节日的熏陶。

小班开展的“庆中秋”活动，主要以“快乐”为中心点，让幼儿体验幼儿园这个大家庭的团圆与快乐，激发幼儿乐意上幼儿园的美好情感。如欣赏中秋主题故事、诗歌，让孩子们从小就对祖国文化有一个基本的认识。并开展趣味户外游戏活动，有小一班的“吃月饼”，小二班的“小乌龟背月饼”和班的“小动物送月饼”，孩子们在快乐的情景中你追我赶，好不开心。

中班活动的.开展，重点在参与中秋节各种活动中能大胆自信地表现自己；简单了解中秋节的来历和祖国的传统文化。中班的家长志愿者们也纷纷来园同孩子们一起参与制作月饼的活动，在老师们的指导下，孩子们尽情发挥自己的创意，一个个漂亮可爱的月饼不一会就呈现于大家眼前，家长朋友给予大力的表扬，这种成就感不言而喻。

大班幼儿对其有深厚的兴趣及探究欲望，开展了“赏月饼 绘月饼”的活动，让孩子们欣赏各种风格的月饼，品尝月饼的不同味道，后进行自己的月饼创意绘画，孩子们在活动得以全面体验。孩子们还和家长志愿者们一起来制作心愿灯，将自己的美好心愿寄托于心愿灯，祈求我们的世界更加美好。

通过中秋系列活动，孩子们对于中秋的文化习俗认识更加深入了，再也不仅仅限于吃月饼，而是懂得了节日中去感恩、回报，实现了我园中秋主题活动的重要意义。

幼儿园教师节快乐简报3

中秋节即将到来，这是让小朋友们了解传统文化的重要契机。20XX年9月13日下午，漳州市实验幼儿园大一班开展了“悠悠中秋风，融融亲子情”亲子制作月饼活动。

活动前一天，老师与孩子们共同收集资料，通过中秋节的来历、中秋节的习俗、月饼的种类、中秋节的传说……让宝贝们更直观地了解了中秋节的重要性。接下来的制作活动中，老师首先带领幼儿了解制作月饼的材料和工序，孩子和家长们便开始热火朝天的制作起来了，用电子秤称重、包馅、揉圆压扁，再压模……经过孩子们的巧手加工，一个个像模像样的月饼新鲜出炉了。看到自己动手做出来的月饼，活动室里都快沸腾了，喜悦感、成就感、满足感萦绕其间。后孩子们一起品尝月饼，分享自己的劳动成果。我们借此机会教育幼儿要将自己第一次动手制作的月饼与家人一起分享，让幼儿体验与他人分享带给自己的快乐。

中秋节还有许多美丽的文化符号，有了这些做铺垫，我们的后续活动一定会更精彩！此次活动，不仅提高了幼儿的动手操作能力，也进一步增进了孩子与家长的亲子感情，更是让孩子们度过了一个具有浓浓的文化气息和节日氛围的中秋佳节。

幼儿园教师节快乐简报4

为迎接中秋节来临，XXX幼儿园组织了“弘扬民族文化，弘扬民族精神”系列活动。中秋节是传统节日，每年的农历八月十五就是中秋节。今年的中秋节，花溪区第二幼儿园通过系列活动，让幼儿在活动中了解了中秋节的各种习俗，还开展了亲子手工做灯笼，让幼儿在活动中体验传统文化，感受节日氛围，增强幼儿的爱国主义意识。

在中秋节活动中，我们充分利用家长资源，全园家长和孩子一起参加了亲自手工活动做灯笼，不仅培养了孩子的动手能力，还增强了亲子感情。9月13日，家长们把自己制作的灯笼带到幼儿园，和老师一起将灯笼挂在幼儿园，幼儿园充满了节日的气氛，不仅孩子们高兴，也让家长们乐开了花。下午接孩子的时候，小朋友和家长们一起对灯笼进行了投票，评选出自己喜欢的灯笼，经过后统计，评出一等奖20名，二等奖30名，三等奖40名。9月14日举行了全园的中秋节活动。上午九点半，我们的活动正式开始。首先，园长上台致词，然后主持人和幼儿互动：你们知道中秋节吗？中秋节我们要做些什么？小朋友们都踊跃的回答，将他们知道的中秋节风俗与大家分享：做灯笼、赛龙舟、赏月、吃月饼……接着就是中大班的宝贝们表演诗歌朗诵：中秋节、月光光，全家一起看月亮……小朋友们声音洪亮，表情丰富，稚嫩的童声赢得了大家的掌声。诗歌朗诵的过程中，还为制作灯笼获奖的小朋友颁发了奖品 。后，园长为参加诗歌朗诵的班级进行颁奖，XXX幼儿园中秋节系列活动在热闹的氛围中结束。

幼儿园教师节快乐简报5

“圆圆的月饼甜又甜，美美的月儿挂天上……”。20XX年9月14日下午，平川区幼儿园园内传来一阵阵快乐的笑声和歌声。孩子、老师欢聚一堂，共同庆祝中秋佳节的到来。

这次活动我园采取的是以年级组为单位的庆祝活动，目的是给全体教师们更多的资源创意的空间。小班组主题教育内容是“快乐的`中秋节”，小班的孩子虽刚刚来园只有几天，但是他们能在老师的指导下、音乐的伴奏下和老师同伴快乐舞起来。中班组主题内容“月明明 饼圆圆”，目的则是通过捏月饼等方式感受节日气氛。大班组以“弘扬传统文化 共享快乐中秋”为主题内容，让孩子们感受人的文化习俗，大班的孩子是后一次在幼儿园度过中秋节，老师通过一个个小故事、歌表演、儿歌、唐诗等内容，无不大力弘扬着民族文化的传统，传承了中华民族的精神。

本次活动通过歌表演、故事、手工、尝月饼等形式，让孩子们了解中秋节的来历及美好传说，知道了这个节日是丰收的.节日，也是团圆的节日，也寄托了对亲人的思念。通过本次中秋节的主题活动，不仅让孩子们感受了浓浓的传统节日的气氛，更学会了分享合作，体验了活动带来的乐趣。

幼儿园教师节快乐简报6

一年一度的中秋佳节将至，为了让孩子们能更多的了解中秋节的来历、习俗，市湖滨幼儿园开展了主题为《晴暖中秋》的系列中秋节庆祝活动。

活动一：教师和幼儿一起收集了有关中秋节风俗习惯的资料，通过中秋歌曲、故事、图片，让幼儿初步获得相关知识。

活动二：各班以切一切、分一分、尝一尝月饼和的活动为主；还自制水果拼盘幼儿进行分享。

活动三：各年级制作与中秋主题有关的主题作品。小班以折纸活动为主；中班用泥塑、绘画的形式把中秋节表现出来；大班以用自己动手制作贺卡为主，孩子们通过自己的劳动，在制作中感受到中秋节的甜蜜和喜悦，大大调动了孩子们参与活动的积极性和主动性。

此次活动的开展，不仅让孩子们在温馨、和谐的氛围中，共同感受到了团圆、分享的乐趣，同时也使孩子们提高了对我国民族传统文化的兴趣，加深了对祖国的热爱之情。

小学教师评选方案

篇一：小学教师评选方案

教师是强校之本，为了调动广大教师的积极性，客观公正地评价教师的工作业绩，学校把评选“华泾小学教师”活动作为促进学校内涵发展的内容之一，为此，制定本《华泾小学教师评选方案》。

一、评选内容：

（一）、师德要求：

符合《中小学教师职业道德规范》要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：

1、热爱事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。

2、为人师表，严格规范，无违反师德以及学校规章制度的行为。

3、教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。

（二）、教学业务：

1、按质按量出色完成课堂教学工作，教学质量、班级规范反映好。

2、积极投身教改实践，按要求认真完成各项教学、教研任务。教研活动积极参与，思考有效教学有思路、有实践、有效果。

3、积极申报、承担主题教学任务，认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学任务或活动。在学校课程实践中有成绩、做贡献，得到教研员、教师、学校、以及家长等方面的肯定。

4、积极主动、承担、参与教学研究，能承担、组织、或参与试教、等活动，且有效果。

5、有扎实的教学和教研功底：课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。

（三）、教学效果：

1、因材施教，注重分类，提高合格，所带班级学生在有教育教学各方面进步。

2、加强指导，减轻过重负担，提高效率，所带班级学生成绩良好。

3、勇于创新，不断进取，形成特色，教学方法，实践效果形成良好的反响。

二、评选对象：

在职在编教工。

三、评选原则：

1、公平、公正、公开，透明操作，管理。

2、每年度评选一次，按程序操作。

3、评选出的教师给予当年度华泾小学教师称号。

四、评选程序：

第一轮：年级组，年级组每位教工填写意见（见附表1式样），年级组统计，每个年级组到学校层面的候选人为2人。

第二轮：学校组织全教会，每位候选人获全校教工50%以上（不包括50%）即当选。

五、评选形式：

1、年级组由年级组长主持，说明要求，听取大家意见。填写意见后，工会组长统计，行政监督，年级组长宣布被到学校层面的候选人选。

2、全教会以全体教工填写表形式进行（见附表2式样），全教会当场统计，当场宣布。监票、唱票、写票人员分别来自支部、工会或团支部各1人。

六、评选时间：

每年度11月-12月间。

七、奖励方法：

奖励原则：精神奖励为主，物质奖励为辅。

1、被评选到的教工，写一份本年度工作总结，发给支部、学校人事和网管，学校给予校园网上的宣传。

2、被评选到的教工根据学校有关方案、规定给予一次性物质奖励。

3、学校在适当园地或宣传栏给予展示、鼓励。

八、其它事项：

本方案经校务会、支部讨论补充后，交行政会讨论修改，在适当时间提交教代会审议通过作为学校制度之一。

本方案解释权在校务会。

篇二：东海小学农村教师评选方案

根据台教函〔20XX〕164号文《关于评选表彰20XX—20XX学年度农村学校教师的通知》的精神，结合我校的实际，现把有关我校评选20XX—20XX学年度农村教师工作方案如下：

一、东海小学20XX—20XX学年度农村学校教师评选小组：

组长：朱其威

副组长：黄明亮

成员：李文权、李晓云、甄叶兰、刘海清、李志云、李新巧、李荣浪。

二、评选范围和条件：

1、评选表彰范围为在我镇小教系统在职在岗的公办教师，20XX年8月30日前已进城的人员，不列入本次评选表彰范围。

2、忠诚的教育事业，依法执教、教书育人、团结同志、刻苦钻研、勇于创新，具有奉献精神和良好的职业道德。

3、师德好，在教育教学中严格遵守教师职业道德规范；勤奋努力，与其他教师团结互助，关心爱护学生；坚持实事求是科学严谨的学风和教风，为人师表。

4、思想素质高，精通业务，工作能力强，工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好。

5、积极投身教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力。教育教学工作实绩突出（主要考虑未发生事故及学业调研测试的成绩排名），、家长好评。

三、评选办法和工作要求：

在评选工作中，要坚持公开、公平、公正的原则，结合绩效考核评优要求和方式，评选出20XX—20XX学年度综合表现的.教师。依据评选的条件结合实际情况对教师的德、能、勤、绩进行细化和量化，科学制定评选考核指标的分值标准，正确发挥对教师的激励导向作用。评选工作进行定性与定量相结合，通过审核小组评议、班子评议相结合，形成对教师综合评价，全面反映教师的业绩和贡献。向广大教师公开评选有关规定，保证评选工作的公正性和透明度。8月30日—9月3日在本校进行公示，接受群众监督。

四、评选程序：

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取自下而上，推存选拔，公开投票的方式（先由各级组4名教师，共8名，再从这8名教师中公开投票的方式5名教师）。

2、组织考核。由学校组织教师进行工作总结后由教师进行民意测评，评审小组对参评人选进行量化考核。

3、评选公示。评审小组在全面收集各方面意见，综合考核的基础上，确定名单，并予以公示。

五、奖励方法：

经评选审定农村教师，在教师节期间给予表彰，颁发证书，市奖励3000元∕人。

篇三： XXX小学教师评选方案

为了更好地做好教师的评选工作，明确教师的评选条件，从而起到激励教师工作的积极性，发挥教师队伍中先进带头作用，树立教师，特从德、能、勤、绩等四方面制定学校教师的评选方案：

一、评选范围和对象

在本校教龄满一学期以上的，满工作量的专任教师。

二、评选条件

（一）德

1、拥护的，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。参评教师须在本校从事教育教学工作一学期以上。不从事第二职业，凡从事第二职业者不得参加学校先进教师的评选。

2、有良好的道德和高尚的教师职业道德，坚持素质教育思想，全心全意搞好教育教学工作。关心爱护学生，为人师表，在师生中有较高威信。师德良好，在同事间不散布不利于学校的言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。

3、凡有体罚和变相体罚学生行为的均取消参评先进教师资格。

（二）能

1、刻苦钻研教育教学业务，有开拓进取精神，积极运用现代教育技术进行学科教学改革，有较强的教育、教学能力，所教班科班风、学风好，教学成绩达镇平均水平。

2、有较强的课堂教学管理能力，课堂纪律良好，无乱堂、无瞌睡等。

（三）勤

1、积极参加市、镇、校各级各部门组织的各项活动。教研活动做到有事请假、不迟到、不早退听课节数达到增城市教研室规定的标准。

2、发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，积极配合班主任（科任）、其他教师做好班管理工作和学校每项工作。积极为学校分忧解难，乐于接受分配的各项工作。

3、各种资料按时上交完成，书写良好。凡迟交和不交者，不能评为先进教师。

4、应积极参加学校或科组安排的工作，并能出色完成，凡对学校或科组工作不积极参加，不能评为。

（四）绩

1、教育和教学效果好，成绩显著，对全校教育质量、教学水平的提高有积极作用。每月月考、期中、期末考试所任教的学科成绩必须达到学校学期初制定的学科质量目标。

2、每月备改检查被评为，在全组教师起到带头作用。

3、教育思想端正关心学生，热爱学生，特别是对待后进生，要满腔热情地关心和爱护，使学生能健康地成长。切实减轻学生过重课业负担。

三、评选原则：

1、公平、公正、公开，透明操作，管理。

2、每年度评选一次，按程序操作。

3、评选出的教师给予当年度教师称号。

四、评选程序

1、符合条件的教师填写《教师申报表》（附表），并上交个人事迹材料和有关印证材料。

2、学校对材料进行严格审核并确定符合条件的参评人选，并综合确定初步候选人。

3、学校对初步人选的事迹在学校公示一周，广泛征求全校师生的意见。

4、学校根据综合考评结果，终确定“教师”人选，并在校务公开栏公示一周，公示期满无异议者当选，公示期如有异议者，学校将按有关程序处理。

篇四：合肥市蜀新苑小学小学教师评选方案

为进一步激发广大教师教书育人、钻研业务的工作积极性和创造性，营造有利于教师脱颖而出的机制和环境，带动教风与校风的良性发展，为我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍，促进教学质量和教学管理水平不断全面提升。特制定本《办法》。

一、评选范围：全体在职教师

二、评选条件：

（一）师德表现

1、忠诚教育事业，有强烈的事业心和责任感，积极参加学校组织的各种学习活动，热爱本职工作，为人师表，关心集体，谦虚谨慎，遵纪守法，作风正派。

2、热爱学校，乐于奉献，服从学校一切工作安排，团结协作，衣着大方，举止端庄，具有良好的职业道德和教师形象，受到学生的尊重和同行的好评。

3、热爱学生，不讽刺、体罚和变相体罚学生，言传身教，做学生的良师益友。具有正确的教育观念，坚持实施素质教育。在年级教师、学生、家长及有较好的声誉。

4、坚持教书育人，关心学生全面发展，注重学生品德教育。积极参与学校的教育教学管理工作，对学校工作有贡献；能胜任本职工作，愉快接受并完成学校安排的教学、管理、值周、服务、学生活动等各项工作。

5、爱护学生，对后进生不，帮助生、关心困难学生。不随意征订教辅读物；不向学生、家长索要收受礼品或钱物；不从事有偿家教；不体罚和变相体罚学生。

（二）教学业务

1、治学严谨，教学态度端正，具有敬业精神和团结协作精神。对本学科知识具有较扎实的理论基础，具备适应当前课改教育教学需要的文化素养和专业知识。

2、扎实备课，认真上课。备写的教案实用性强，形式多样；组织教学能力强，能精心施教，不断更新教学内容，努力改进教法方法，积极从事多媒体课件制作进行辅助教学，教学效果好。教案和自制课件在学校学期检查评比中获“优”、“良”等次。

3、作业批改及时认真，严格要求，评讲认真，学生作业书写规范。作业检查在学校学期评比中获“优”、“良”等次。无机械、重复、超量的作业，注重合理减轻学生过重的课业负担，学生、家长评价较好。

4、出色完成教学任务。教学中能因材施教，注重对学生分类指导和个别辅导，转化后进生成效明显。所带班级班风正，学风浓，学生进步显著；辅导的学生在各级各类竞赛活动中获取奖次；教学人员所带学科成绩在县局、学校组织的统一考试中居同级同学科前两名；行政后勤组、体育艺术组和英综组人员在同组人员综合排名中居前两名。

5、认真做好学生学科考核、评价工作，对学生进行科学、公正评价。与家长之间沟通畅通，关系融洽。

6、自己所带班级无重大责任事故，本人未发生任何教育事故。

（三）教育科研

1、积极参与教研教改，按时按要求参加学校组织的各种教研活动，能很好地完成备课、听课、说课、评课任务，教研组反映好。听课笔记记录详实，有客观、公正、准确的评语。

2、勇于开拓创新，不断改革进取，逐步形成一定的教学特色、风格。积极主动参加公开课、竞赛课，承担课、观摩课，在校内外形成较好的反响，或取得较高的评价。

3、重视科研工作，了解学术动态，紧密结合教学实际工作，积极开展教学研究，总结教学经验。写出具有一定水平的教学论文、心得体会、教学反思和教学案例，公开发表或公开交流。

4、自觉接受，积极参与教育科研的理论学习、自觉读书，坚持在职进修。

（四）出勤及其它

1、坚守岗位，上课不接打手机，不擅自离开自己的工作岗位。

2、无迟到，无早退，无代签到、无旷课现象。

3、病、事假一学期类计不超过5天。

4、无因自己不当行为给学校工作或他人工作造成严重损失；无因自己不良言行给学校或他人形像带来负面影响的现象发生。

三、评选时间

一学年评选一次。每学年未以各种考核为依据评选。

四、评选办法

1、科任组、分年级语数组评选，评选人数按年级班级总数和同组人员总数具体确定，人数不超过教职工总数的15%-20%。

2、严格对照评选条件进行筛选，坚持公正、公平、公开的原则。

五、表彰奖励：

经学校评审组批准后，即授予年度校级教师光荣称号。

篇五：市绣林小学教师评选方案

一、指导思想

坚持客观公正、公开、注重实绩的原则，对学校教职工的德能勤绩等方面的情况进行实事求是的评价，做到科学组织、客观评价，准确合理，激发学校教职员工的活力和创先争优意识，限度地调动全体教职员工的工作积极性。

二、考核范围和对象

学校在编在岗教师，按年办人数20%额评选，正、副主任另行参与行政组评选。

三、考核的基本原则

群众考核，定性考核与定量考核相结合；客观公正、公开、注重实绩。

四、考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德：热爱教育、热爱学生、爱岗敬业、乐于奉献、为人师表、师德高尚；

能：热爱学习、勤于思考、善于积累、有较强的教学能力、教研能力和管理能力（行政）；

勤：工作态度端正、坚持出满勤、坚持提前上班、勤于工作、勤于管理；

绩：工作表现突出、工作任务完成的数量、质量、效率得到公认，教研成果和教学质量上乘。

五、评选方法

分管年办校长参与该年办的评选过程，由各年办确定方案组织老师认真评选（由年办全体教师进行无记名投票），被评定教师提供“一人称”的书面典型材料。

年办老师先由建功立业小组（邀请年办主任）实行有记名投票，校长办公会对照评比条件，确定终人选，后公示结果。

市级表彰的各类教师从以上特别教师中产生。

六、有下列情形之一者，评优表模一票否决（注：以下一票否决的内容均以文字记录为依据。）

1、体罚学生情况属实的；

2、做了有损教育、教师形象，给学校声誉造成不良影响的；

3、教学过程检查被点名批评和通报批评的；

4、有旷课（会）达一次的，学校查班无故缺勤二次，本期事、病假累计达一个月的；

5、考试成绩居倒数第一的；

6、推介资料、有偿补课被或家长、学生举报，情况属实的；

7、同事、家庭、邻里不和造成不良影响的；

8、不达平均工作量的；

9、工作讲价钱，不服从学校工作安排的。

贵州贵阳各区小学教师公开招考一般什么时候报名,报名网站是什么?

您好！

我考上的是贵阳市云岩区的学校，下面我给您回答一下，只要是关于贵阳的教师招考流程不明白的可以追问。

一般从每年的1月到10月都有招考，比如今年的贵阳花溪区1月就招人了。

报名一般不是网上报名，也有网上报名的。我已经考上了，我以前在下面这个网站看招考消息。贵州人事招考163.

通常网上报名的网站是，贵州省人事考试信息网。贵阳市人事网。

需要做哪些准备？

复习，资料内容可以参照公务员的复习资料。考教师一般是笔试只考一科综合能力测试，其内容涵盖行测的所有内容（除资料分析题），后面一般还有一篇写作题，建议用申论模式答题。所以可以买一本教师的综合基础知识来复习，顺便看看行测和申论。

需要什么资料？

报名需要本人，身份证，毕业证，学位证，教师资格证，普通话，1寸照片3-6张，记得所有证件要原件带去，交一份复印件。

纯手写！打字累！还没有悬赏，望体谅辛苦，采纳！！！