安全生产考核制度文件 安全生产考核管理制度

建筑企业安全生产制度介绍？

建筑企业安全生产制度是为了促进建筑施工安全生产、提供建筑企业安全生产知识水平和管理能力的制度，浙江省建筑企业安全生产制度是怎么规定的呢？以下是中达咨询小编整理相关建筑企业安全生产制度相关内容：

安全生产考核制度文件 安全生产考核管理制度

《建筑企业安全管理制度》为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称三类人员）的安全生产知识水平和管理能力，促进建筑施工安全生产，根据《中华安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，结合本省实际，制定本实施细则。

建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

《建筑企业安全管理制度》的基本内容包括：（1）总则（2）申请的前置条件（3）考核内容（4）申请、受理和审查（5）证书管理（6）监督管理（7）附则七部分内容：其中考核内容基本内容如下：

第六条三类人员安全生产考核包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核。考核要点见附件一。

专业施工企业三类人员的考核要点由省级相关专业部门确定，报省建设行政主管部门备案。

第七条安全生产知识考试以书面考试形式进行，由省建设行政主管部门统一组织，每年二、四季度各考试1次。考试合格成绩2年内有效。

条八条由各设区市建设行政主管部门和省级相关专业部门根据考核要点，结合被考核人安全生产管理能力和日常监督管理情况，确定考核意见。考核意见分“合格”和“不合格”两类。

第九条符合安全生产管理能力考核要点的规定，且在申请考核之日前一年内，未发生下列情况之一的，安全生产管理能力考核为合格：

（一）企业主要负责人：

1、所在企业发生由其承担主要责任的及以上重大事故的；

2、企业发生由其承担主要责任的违法违规行为或个人有不良行为记录的。

（二）项目负责人：

1、所管理的项目发生四级及以上重大事故的；

2、个人或所管理的项目有与其相关的不良行为记录的。

（三）专职安全生产管理人员：

1、所在企业或项目发生由其承担责任的四级及以上重大事故的；

2、个人或所在企业（项目）有由其承担责任的不良行为记录的。

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《安全生产岗位考核制度》具体是哪些内容

安全生产考核内容：包括安全生产责任制与目标管理，安全生产管理机构，伤亡事故及报告、结案和备案，重大事故隐患治理和危险源监控，安全专项整治，安全检查，宣传教育，专职、安全管理人员培训，三同时落实情况，工作总结、信息和各种报表及其它临时工作等11项内容。

安全生产管理制度有哪些？

安全生产管理制度主要包括：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；

5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；

扩展资料：

安全生产管理制度的人员职责：

第一条

协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保令、制度，综合管理日常安全生产工作。

第二条

汇总和审查安全生产措施，并督促有关部门切实按期执行。

第三条

制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

第四条

组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告研究处理。

参考资料来源：百度百科—安全生产管理制度

工程项目部安全生产责任制考核制度？

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。