妇联干部培训 妇联干部培训班

妇联干部培训 妇联干部培训班

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1、抓机制 强培训 全面提高妇女干部整体素质——宝鸡市妇联主席巨来侠关于加强妇女干部教育培训的讲话2007年08月27日10:42加强妇女干部教育培训，是建设高素质的干部队伍，推动妇女事业健康发展的重要举措。

2、近年来，宝鸡市妇联坚持以人为本，秉承实际、实用、实效原则，在妇女干部教育培训工作中采取建机制、抓培训、强管理、常问效等措施，使妇女干部教育培训工作取得了一定成效，发挥了妇女干部在构建和谐社会中的积极作用。

3、一、建机制，促规范。

4、我们根据妇女干部的成长需要，结合实际，联合市委组织部每五年修订完善妇女干部教育培训规划。

5、按照规划要求，市妇联坚持每两年对12个县区妇联干部、138个乡镇妇联主席进行一次全面培训，每次培训不少于一周时间。

6、规划实施以来，市妇联已连续举办了17期妇联干部培训班，培训人数达 2600人次。

7、县区妇联普遍制定了培训规划，依托县、乡党校和妇女学校，每年对村级妇代会主任进行一次业务知识的培训，增强了能力，提高了水平。

8、在妇女干部教育培训工作中，市县妇联加强联系，及时总结培训经验，认真解决工作中存在的问题。

9、每两年对全市妇女干部教育培训情况进行一次调查摸底，建立妇女干部教育培训档案，使妇女干部教育培训工作逐步走上了制度化、规范化、经常化的轨道。

10、二、抓培训，强素质。

11、建立健全妇女干部教育培训机制，不断提高妇女干部综合素质。

12、按照分级管理，分类培训的原则，多层次、多渠道对妇女干部进行了培训。

13、首先，坚持输送优秀妇女干部参加高层次的培训。

14、近年来，先后选派90余名妇女干部参加了全国、省妇联组织的有关业务培训班；积极推荐一定数量的女干部，参加组织部门举办的中青年干部培训班、后备干部培训班，各级先后选派140 余名优秀妇女干部参加市级以上培训。

15、其次，积极争取把妇女干部教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划之中，结合贯彻上级有关培养选拔女干部工作的指示精神，以提高基层女领导干部综合素质和领导水平为宗旨，与组织部门联合举办女领导干部培训班。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。