梅州遴选笔试真题 梅州市遴选真题

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1、遴选笔试题型公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。

2、、机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。

3、客观试题客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。

4、客观性试题主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。

5、客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。

6、主观试题主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。

7、主观性试题的正确答案可用多种方式表示。

8、属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。

9、主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。

10、试题难度试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。

11、政干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。

12、综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级干部的选拔需要。

13、遴选是跨层级、跨工作部门(系统)、跨地区的一内部人才选拔方式，对于基层公务员来说，是职位晋升的不二选择。

14、但是不同于公务员，遴选由招录单位自行组织，遴选程序、考试内容等与公务员都有所异，不少人认为遴选与公务员考试内容相似，其实是错误的。

15、那么公务员遴选到底考什么呢?遴选考试根据各单位的要求不同考试内容也有所异，并没有固定的题型和范围，但遴选笔试主要侧重政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等方面的知识。

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