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巾帼文明岗申报事迹材料 巾帼文明岗申报事迹材料如何写

基层工会先进事迹材料

xx县医院工会团结职工、关怀职工、用真情感动职工,为医院的发展把关。全院职工对工会的评价说:喜有贺礼,悲有慰问,难有帮助,节日有祝福,工会真是我们非常信赖的家。

基层工会先进事迹材料范文

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事迹材料是指政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,接下来是我为大家搜集了关于基层工会先进事迹材料,供大家参考借鉴。

基层工会先进事迹材料范文(一)

我院工会在局工会和院总支的正确下,认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规,全面履行工会职责,构建和谐医疗环境,努力为职工办好事、办实事,让职工感受到家一样的温暖,为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用,取得了一定成绩,具体做法有以下几方面:

一、健全组织,加强

2012年,我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体,建立健全工会组织,加强,定期召开工作会议,在医院政的下,以昂扬的斗志,忘我的工作精神,积极投入到各项活动中。努力改进工作作风,廉洁自律,在实践本职工作的同时,仍然不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

二、履行职责,情暖职工

我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点,按时发放工资、奖金的同时,逢年过节及节日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资,办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险,为职工免费体检,<莲>按规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项,近三年来,每年支出费用达100余万元,并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院,院和工会前往看望并送去200元表示慰问,有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问,遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问,老年节对老干部慰问,送去关爱之心,使广大职工真正感受到大家庭的温暖。

三、强化学习,素质过硬

我院工会积极配合医院中心工作,把提高职工队伍的和业务素质做为一项重要工作来抓,组织“三基三严”训练50余次,组织全院技能竞赛2次,评出一、二、三等奖12名,工会干部和妇委会干部带头学习邓x理论和“”重要思想,十x大会议精神及十七届三中会议精神,要求全体干部和职工积极参加教育活动,向全院职工发出积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的学习和专业技术学习活动,由于狠抓了专业学习,从而提高了全院干部和职工的思想和专业技术水平,涌现出了不少先进科室和先进个人,妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功科室称号,急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人,又做为全省的典型到和妇联,评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。2012年3月,在全省医务人员岗位竞赛活动中,<莲>县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛,医学、急诊两项专业获团体二等奖,检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖,贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖,杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院,受到省、市、县的一致好评。

四、“巾帼”天使,独擎半天

五、加强监督,当家做主

2012年,新上任,班子积极推行管理,针对品、装备、基建等容易滋生腐朽的环节,分别成立了事、装备、基建三个委员会,凡是购买设备要经过委员会集体通过,一同考察论证,货比三家,公开招标,同样设备以价格为中标。外出购必须三人以上同行,搞基建必须集体商定,签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支(购买设备和基建)时要经过职代会讨论通过后,方可实施,充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时,按时召开职代会,由向职代会做报告,每年由职代会审议医院工作3次以上,对医院的发展职代会可参与意见,有权表决,当家作主。

六、开展活动,丰富生活

我院工会非常重视开展职工文体活动,大家积极参加业余体育和文艺演唱、联欢会等活动,根据医院现有环境条件,每逢节日期间,院工会组织丰富多彩的文体活动,并且对前三名优胜者颁发奖励,每名参加人员都领到一份纪念品。同时今年挑选艺术骨干参加县卫生局组织卫生系统参加县迎“七一”大合唱获得第二名,医院篮球队参加全县篮球比赛获得亚军的好成绩。通过开展和参加各种文体活动,大大地活跃了全院职工业余文化生活,凝聚了人心,增加了干劲,鼓舞了志气。

基层工会先进事迹材料范文(二)

一、以建带工建,推动基层工会组识建设

局委始终高度重视工会组织建设,将工会工作纳入建和全局精神文明建设范畴,对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核,形成以建带工建,以工建促建的工作机制。工会与同级政联席会议制度进一步明确落实,有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力,工会工作得到进一步拓展。在创建“园林城市”工作过程中,工会限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来,到努力搞好各项工作生产中,从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基层工会组织建设过程中,局工会在十分重视自身建设的同时,采取灵活多样的组建模式和工作方法,不断扩大和加强基层工会组织建设,工会组织的长效机制,基层单位建会率达。

二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动

为加快城乡绿化建设步伐,工会以提高生产质量为准绳,以加强安全生产为根本,以强化行业规范化服务为目标,在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统,搞好优质服务,文明安全生产的劳动竞赛和“安康标”竞赛活动,全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名,省级劳模4名,省市级“十五”建功立业标兵3名,10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时,我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”,被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”,被全国妇联“双学双比”小组评为“双学双比”先进单位,被海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。

三、积极探索工会机制我院女职工占全院总数的三分之二,是搞好医院建设的主力军,因此做好妇女工作是关系医院建设的大事,为此院和院工会非常重视医院工会女工工作,根据我院人数具体实际情况,深入贯彻《妇女权益保障法》,认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实,例如:女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问,每逢妇女“三八节”、护士节,医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝,并给予每人发放纪念品表示祝贺,同时医院全院女职工积极参加学习和业务学习,提高思想和业务水平,积极参加市县开展的巾帼文明岗和“巾帼天使杯”竞赛活动,由于院和院工会对女职工的关心爱护和重视,从而调动了全院女职工积极性,涌现出了不少先进科室和先进个人,妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明岗称号。建设,加大职工源头参与力度

为不断健全完善职工制度,明确落实职代会的“五项职权”,局工会积极从源头上维护职工参与,形成了有利与职工参与事业,行使权利的有效机制,坚持以职工为基本形式的职工管理制度和监督制度,涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会,广泛听取职工群众的建议和意见,集中集体的智慧和能力,充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会参与、管理、监督渠道的畅通,积极维护了职工群的合法权益和切身利益。

四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作

坚持开展建设“职工之家”活动,并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职,着眼长远,把握时机,积极争取同级行政的重视和支持,把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓,切实把基层工会建设成为组织健全,到位,作用明显,职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线,积极推行政(事)务公开为基本形式的管理制度,把维护职工的经济利益,保障职工的权利,满足职工精神文化需求,作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化,分别开展符合自身特点的建家活动,以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园,植物园两家单位在市职工之家的基础上,被省总工会授予省级模范职工之家。

五、依法履行职责,初步健全劳动关系协调机制

依照“《劳动法》、《工会法》”和工会工作总体思路,在局属企业单位和自收自支单位,大力推进签订集体合同制度,平等结合“送温暖”扶贫工作,局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的和义务,积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径,研究帮扶解困的新方法,坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来;与维护职工合法权益结合起来;与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动,干部职工纷纷捐款,为本系统职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀,解除困难职工的后顾之忧。2007年全局共计捐款7万余元,为17户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助2000元。2008年,我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心病而无法医治的情况,发动全局干部职工主动为其捐款38010元,为医治病情伸出援助之手,充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情。5月12日四川汶川发生大后,全局干部职工心系,抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心,累计捐款73875元,同时,223名员自愿交纳“特殊费”36497元,两项共计捐款110372元,为战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时,发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中,为汶川儿童编织爱心毛衣活动,全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近300余件,以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年,主动与门联系,争取到救济面粉8000斤,分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园,园林工程队等单位的困难职工送去了和组织的关怀。2009年足额上交“送温暖”捐款10604元。协商,适时于行政就职工劳动报酬,工作时间,劳动定额,休休息,劳动安全卫生,保险,女职工特殊权益保护等进行平等协商,并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况,新问题,切实履行表达和维护了职工群众的合法权益。

六、加强,健全组织,积极推进政事务公开工作

七、加强女职工工作,展示“巾帼建功风彩”

在全局女职工工作中,工会积极广大女职工,积极响应妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容,以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动,特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中,为调整农业产业结构脱贫致富,全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动,仅2007年共完成荒山造林20000余亩,2008年全市妇女参与城乡绿化达5000多人(次),植树造林近5000余亩,即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件,也为新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动,充分调动广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性,激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。2008年全局各单位岗位练兵,技术比武活动中,妇女累计参加人数达200余人次,参与妇女建功立业工程360人,占全局女职工总数的97.3%;组织岗位练兵技术比武10余次,参加妇女360人次。局工会女职工工作己被市妇联为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。

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企业文明单位创建申报材料范文

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我公司在连续荣获201x~201x、xx~xx年度“省直文明单位”荣誉称号的基础上,在公司的正确下,继续加大三个文明建设的力度,提高了创建工作的整体水平,取得了新的成绩。转载于论文联盟。为了进一步检验和提高创建工作的效果,推进公司企业文化建设、形象建设和品牌建设,我公司决定申报xx年~xx年年度省直文明单位,理由如下:

严格贯彻落实公司有关行风建设的文件精神,深入开展精神文明建设和行风建设,大力提高服务意识与服务水平,规范服务流程与服务用语,建立了客户满意度的调查反馈机制。组织开展了多种多样、健康向上的文化体育活动,丰富广大职工的业余生活。加强思想道德建设,教育广大员工自觉腐朽思想和生活方式的侵袭。充分发挥机制,大力开展建设,依法保障职工群众参与公司决策和监督的权利。

通过上述工作,公司形象有了新的提高,广大员工在工作和生活中呈现出乐观向上、拼搏进取的精神风貌,极大地促进了经营工作的开展。

**公司的班子,是一个团结、务实、高效、负责的集体。班子成员立足团结稳定和公司实际情况,统一思想认识,深入调查研究,保证了各项决策的正确性。xx年年11月中旬,公司召开了委理论中心组扩大会议,研究讨论和确定了公司xx年年发展和xx年-xx年年发展规划,进一步在公司层统一了思想认识,明确了发展思路。

班子高度重视风廉政建设。以“推动公司风廉政建设深入开展,提高员干部倡廉的自为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓,工会将其列入日常重要议事日程,建立健全政事务公开工作的组织机构,逐年制定出切实可行的政事务公开工作方案和实施办法,为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理,工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒的工作原则,依托职代会把涉及事业改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项,向全体职工公开,形成委统一,政共同负责,有关方面齐抓共管,职工群众广泛参与的`工作格局,有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。2008年我局将湟水林场为西宁市厂务公开星级达标单位,西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上,积级创造条件申报省级星级达标单位。局属园林绿化有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与公司签定了集体工资协商协议书。觉性和坚定性”为目的,认真开展了“以案说纪”警示教育活动,切实使员干部的思想受到了深深的触动,进一步巩固了员干部廉洁自律的意识和遵纪守法的观念。几年来,**公司从未发生过干部腐化堕落、违法的案件。

坚持“以人为本”的指导思想,采取了一系列行之有效的措施,管理工作逐步走上了制度化、规范化的道路;

坚持“依法经营、文明服务”,不断开拓进取,开创了经营工作的新局面,工作成绩和主要经济指标不断取 八、大力实施“送温暖”工程,为困难职工群众排忧解难得新的突破。

xx年10月份,我公司通过了iso9001质量管理体系认证,确立了“以顾客为关注焦点”的企业理念和质量方针,管理与服务水平迈上了新的台阶。xx年年10月份,我们顺利通过了质量管理体系年度复审工作,质量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

仓储楼改建项目于xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建仓储楼拥有仓储面积7786平方米,各项配套设施齐全,大大改善了仓储运输条件、提高了仓储运输服务水平,对**公司的发展将具有积极的现实意义和深远的历史意义。

制度建设不断完善。xx年~xx年年,公司相继出台了一大批规章制度,企业规范化管理取得新的成绩。xx年年4月份,公司召开职工,审议并通过了《工作制度》、《工作行为规范》等四项制度草案。此后,针对企业管理的实际需要,陆续对原有的部分规章制度进行了修改和补充。

经营工作在创新中不断发展。2年来,**公司的经营工作取得了可喜的成绩,各项主要业务持续稳定发展,新业务开发取得突出成绩,进出口业务、手机区域销售业务、经营性租赁业务、招投标服务业务相继开展,连续两年超额完成了公司下达的任务指标。

xx年,累计实现销售收入13523万元,实现利润490万元,远远超出70万元的利润指标。

xx年年,累计实现收入22654万元、实现利润112万元,外部市场收入占到全部收入的31%,分别超额完成公司年初下达的收入1.48亿元、利润70万元、外部市场收入占总收入20%的任务指标。

积极贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,在广大干部职工中深入开展公民道德教育和“三德三做”活动,通过公德、职业道德和家庭美德教育,广大干部职工的思想道德素质不断提高。

公司始终高度重视员工培训教育工作。我们立足公司经营管理、改革发展对员工能力、素质的需要,积极编制和落实年度培训,着力提高员工的业务素质和服务水平;

提倡自学成才,鼓励在职深造。xx~xx年年,我们先后举行了质量管理、技术业务、汽车安全驾驶、消防知识等内部培训,参加了绩效考核、统计技术应用、安全生产、养老保险、务宣传等外部培训,对提高员工素质起到了积极的促进作用。

2年来,我公司积极贯彻集中制,使决策、监督的机制得到有效实施。xx年年上半年,公司召开职工,通过表决的形式对职工进行了换届改选,并讨论通过了包括《职工工作制度》在内的四项规章制度。通过职工这种形式,不效保障了职工群众决策和监督的权利,而且大大提高了职工参与企业管理的意识。 ;

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