艾萨肯猎头公司好吗 艾萨肯猎头公司好吗安全吗

今天接到一猎头公司电话

我知道有种情况就是

艾萨肯猎头公司好吗 艾萨肯猎头公司好吗安全吗

如果公司想开除某员工，可能会让猎头去“勾引”他，让他自己辞职，就不用付赔偿费了。小心一点咯，看看你和老板关系怎么样再说。

阿斯利康找的这个职位在网上有公布吗？有的话可以电话问问情况啦，或者你自己应聘，也不用通过猎头了

从你的描述看,这是件靠谱的事情,至少这家猎头找人找的还是很准的.

阿斯利康向来喜欢从医院里找相关的医生做销售,技术支持,等工作.

这种招聘也只能靠猎头来做.

以你目前的情况,硬性条件是符合的话,接下来会是猎头电话面试,查看软性的条件和其他的要求.

如果合适的话,安排阿斯利康的人与你沟通,经过几轮面试后,就跟正常的招聘差不多了,

最终薪水什么的是猎头帮你谈.

我做这样的案子很多.有什么问题,可以hi我

1. 猎头服务不会向个人收费，只会向服务的企业收费；如果向你推荐职位的人或公司向你要钱，就果断拒绝吧，多半是骗人的或职业中介公司

2. 如果你现在所在公司和推荐你的公司不在同一行业，那我猜测你多半是做人事，财务，行政等General类行业划分不明显的职位；建议你仔细看下给你的职位描述内容和你现在所做的工作内容是否相匹配，如果完全没有做过或者大部分没有做过，最好问下联系你的猎头顾问为什么会向你推荐

3. 猎头公司一般操作就是初次与候选人沟通-》沟通职位确认是否合适-》如合适则向客户公司推荐-》进入企业面试流程-》企业录用

以上希望对你有帮助

猎头公司的发展前景到底如何？

应该是不错的，看看国外的猎头行业发展了近百年就知道了。国内的猎头行业刚步入从快速增长到成熟转型的阶段。目前经济发展和市场需求看几方面都证实了这点，一，经济全球化，高端人才流动性变大。二、各行业发展成熟企业增加对人才的需求。三、细分领域的崛起，人才专精化。其实贸易不稳定性对技术人才需求也是有一定推动作用的。所以如果朋友想做猎头行业或者从业这是个不错的机会。

猎头公司的发展越来越好的呀，因为现在的人才是越来越多，需要找工作的，换工作的，以及一些企业公司啊，也都需要这方面的专业人才，所以这个前景还是挺好的

猎头的发展公司前景非常好，简历也非常大，发展这几年非常迅速，遍布了整个世界，尤其在中国发展势头是最好的国外分公司，也是非常好，看好这个公司发展前景光明

在成都做猎头助理好还是老师好

和你情况相似。女生，曾经有过做老师的机会，也做过猎头。

如何选择要综合看你的性格、职业发展目标，说的通俗点就是要看你个人的兴趣、野心，以及你适合从事的行业。

老师相对来说比较稳定，工作不会有太大的起伏，数十年如一日。

猎头带有销售性质，销售自己，销售产品，销售候选人。猎头薪资的高低完全看人的能力，当然也不排除部分的运气和公司的口碑等其它因素。但最重要的还是从业人员自身的能力。个人认为刚从学校出来就做猎头不是特别合适，好的猎头需要有很多社会阅历的支撑。

个人观点，供参考。

成都达勤猎头提示：老师工作比较稳定，常年累月下来很有为人师表的自豪感，猎头行业主要积累的是企业客户，如果是做猎头助理，就是直接参与社会竞争，压力较大。

国内猎头公司包括外资，各省区分支机构很少超过30人的。这属于行业性质决定的，受限于业务市场分配，企业成本、利润等各因素。

毕竟猎头行业属于人力资源服务行业很小一部分，属于高端咨询类，是知识型企业，不是劳动力密集型。一个人每年可能创造几百万业务，甚至过千万，这不是靠劳动力堆积的。

易得仕猎头提供

老师好吧女生，毕竟猎头男生做要好点的

猎头公司工作怎么样？

你应该是不错的，寻找高级职业经理人是他的。

招聘网站无法替代猎头

绩效考核不较重

和销售差不多

都是拿提成的

看自己的志向

去猎头公司上班怎么样?

去猎头公司上班怎么样

现在猎头公司很多，大多都是几个人就在做猎头，一般这种小公司只能说让你熟悉这个行业，如果想要长远发展，建议你找家大猎头公司。

去猎头公司面试要注意什么?

我曾经在猎头公司工作,对这个行业有一定了解.

由于不知道lz是否有相关工作经验，我假设没有，则注意点如下：

一.要注意什么?

1.要强调你的销售能力或者经验（特别是电话销售），并且谈吐自然。

我那时是作为应届生去应聘的,一般给的职位是researcher。主要工作就是打cold call(陌生电话)，扮演各种角色来绕过前台小姐，获取“猎物”信息，随后直接和“猎物”接触，推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力，并且谈吐自然。

2.面试官很有可能会让你当场打几个电话，这时要胆子大一点，很自然的通过电话和“猎物”交流。

二.有什么相关的问题要准备

除了宝洁经典8大问（万一lz不是很清楚可以google之）之外，猎头公司的特有问题如下：

1.举个例子证明你乐于与人交流，并且擅长。

2.如果你想设法接触IBM的一位consultant，你会扮演哪种身份来绕过前台？

我相信lz通过上面的介绍对猎头公司的面试有点感觉了，不知道你是否喜欢这行呢耽顺便说一下，相比于四大等行业，猎头公司的回报很丰厚，职业发展也快，但对人的综合素质要求高，业绩压力也很大。

在这里，预祝lz面试成功，进入猎头圈子：）

猎头助理的工作怎么样啊？

第一这个公司是一个小公司，规模应该很小，刚踏入这个行业的人最好去一些大公司沉淀一下，比如，manpower，科锐国际，珐瀚等等，进入这个行业要先从猎头助理开始做起，慢慢的做到顾问。

猎头顾问怎样啊 这个工作 好吗

猎头顾问的工作时CC，也就是给你职位以后，你去通过各种渠道在一定时间内寻访合适该职位的人才。

不需要自己找合作公司，那是BD的职责。

应届毕业生可以到猎头公司工作吗

首先猎头在一线城市做的比较广

其次进好的猎头公司硬性条件还是要达标的（学历/专业/表达/做人）

猎头一般都是与高端人才打交道，所以要求职员的综合素质是必须很高

做事耐心和恒心必不可少，还要善于与人维护关系

有时间补充HR相关知识，猎头相关知识，了解HR与猎头

你对研究人性有兴趣算是你的优势

不过你要记住这工作非常枯燥 工作量也大

你的兴趣保质期能有多久

你需要钻研需要开发需要持之以恒

期间还要面对这样那样的问题等待解决

等你做了1年或者不到

你萌生我不适合做这个

哀哉

猎头反而成了工作经验

既然你都没有毕业

心里头肯定会有个沉淀的过程

可以考虑先去大中型企业做HR

或磨练或积攒经验和人脉

以后和企业接触你也会了解他们的需求方向

知道和他们聊什么

知己知彼

挖掘他们想要的

在猎头公司工作怎么样？有前途吗?

前途绝对有，只是看你是否真正喜欢这份工作。

猎头工作，说到底，有两个意思：第一，这份工作属于人力资源六大模块里的招聘和配置模块，是人力资源方面的工作；第二，这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏，也就是说，会有很大的业绩压力。如果你喜欢人力资源工作，又能承受压力，那这份工作对于你来说就很适合了，一方面可以让你接触大量高端人才，毕竟接触人的层次决定了自身层次，另外，做好的话收入比较可观，这是对于自身的好处；压力较大，且接触人的层次都较高，如果你是女孩子，还没结婚，很容易让你将身边的人（例如男朋友）与人才进行比较，所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵。

暂时就说这么多，如果有什么问题可以追问。

我下午要去一家猎头公司应聘请问需要注意什么

猎头的流程是这个样子的。我们会先利用手中的资源来帮助企业锁定整个市场上相关的人力资源，例如竞争对手公司，类似的工作岗位和内容；之后就会联系到你，和你进行电话面试，谈话的内容会涉及你最近2～3家的工作单位，具体你是负责哪一部分的？都拥有哪些个人技能？我们会根据你的情况和手中的职位做职位匹配，这是第一部分；之后会问到你的求职目标和离职动机以及年薪的范围，了解你是否可以稳定的留在我们所推荐的企业里及你的求职热情，这是第二部分；第三部门会简单沟通一下家庭情况，生活工作的环境，拉近一下彼此的距离；如果岗位契合度在70%以上，那么我们就帮助候选人会为企业做一次推荐，如果有面试安排的话会针对你的问题做更加具体的沟通，或者约面谈一下。面试过程需要准备的有以下几点：第一，信息的真实性。我们的顾问费是向企业来收取，是免费在帮你推荐工作，所以咱们之间是没有利益冲突的合作关系，所以有一些情况可以放心的跟猎头来讲，如果不想让企业知道的话可以在谈话中告诉帮助你的顾问，某某问题前期请先帮我保密一下，这样操作的好处是我们在和企业沟通的时候可以站在更有利的位置上，因为猎头顾问了解了你的情况，知道你的底线在哪里，所以才有把握去争取自己的最大利益；第二，是形象。无论是电话面试还是面对面的沟通，有条理性的言语都会让对方能容易接受，产生共鸣；不用着急，把能想到的每件事情一一表述出来，不要重复说一件事情，气氛可以诙谐幽默一点，面对面的时候要让自己看起来整洁利落一些就可以了。以上两点都是第一次沟通的时候需要注意到的，之后的2面或者3面如何表现可以和你的顾问来沟通，他们都会给到你一些合理且实用的建议的。因为我们是顾问，顾问的职责就是了解问题，分析问题，提出解决问题的建设性意见，所以不要摆出高姿态，也不要唯唯诺诺，把对方当成你很久未见的老朋友就可以了。如果对猎头方面还有什么想了解的，欢迎在知道里向我提问。

毕业生去猎头公司工作，多久才能转正？

你面试的时候，问一下，一般情况1-3个月。如果他说超过3个月，你不要在这里做了，你要以换别的单位。

你好，你还在猎头公司工作么？

目前还是猎头路过···具体的话有具体的划分，一般是BD，OP，RS。BD就是开拓客户，销售类型；OP就是服务客户，跟单，跟进招聘进展；RS就是寻访员，专门做单，为客户找到合适的人才。不过基本上不会有什么猎头公司让你一进去就OP和BD的，BD的话你之前是sales还可以，一般都是从RS作起，有一个熟悉的行业或者可以搞定你的case，能够知道什么职位大概找什么样的人，那时候公司才会让你接触客户。至于前景，发展还是不错的，当然也要结合你的兴趣了。

明天就要去猎头公司面试了，我一窍不通，怎么准备

可能猎头公司现在不急着招人，你某些方面没有满足他们的要求。如果你很喜欢这个行业，你可以尽力争取一下。新锐基创猎头

猎头公司靠谱吗？收费贵不贵吗？

不能一概而论猎头公司靠不靠谱，就好像问化妆品好用吗一样，猎头公司也是有区分的。

靠谱的猎头公司有以下特点：

1、对接人素质高，反馈及时，事事有回音，对待职位认真负责；

2、推荐的简历全面客观真实，并且有猎头顾问的评价，而不是简单地输送原始简历；

3、对人选的把控力度强，能保证人选不跑单，不放鸽子，也就是猎头对过程把控好；

4、猎头推荐的人选入职后除公司原因外能做的比较稳定，不会短期流失掉，也就是人选能呆住并给企业带来价值；

5、不会挖签约客户公司的人选；

6、招聘效率高，速度快，能够在短期就能结束职位招聘。

如果能符合以上几点要求的那么就可以成为靠谱的猎头，至于费用基本是按照人选年薪的一个比例来确定的，要看招聘岗位的年薪如何，基本百万年薪的职位猎头费用在20万左右

靠谱啊，猎头公司是帮企业精准网罗合适的人才，为人才提供心仪的工作，猎头公司在选择人才时是非常严谨的，找过104猎才顾问中心，找到几个人才，收费合理的

也是有行情的，得看雇主和应聘者具体情况定。

现在的猎头公司靠谱吗？

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

国内比较靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头公司很多，差不齐有好坏之分，但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准。

经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。

猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华是国内首创的24小时极速猎头，10年专注企业核心高端人才招聘，涉猎互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师。

猎头这个行业是从国外传进来的，有这个疑问其实是因为刚传进国内，猎头行业水平参差不齐，导致该行业的口碑不佳，但随着长时间的发展，如今大部分的猎头公司还是比较专业的，分享几点辨别专业猎头公司的方法：

一、规范操作流程

一家猎头公司应具备标准化的业务操作流程，固定化接单流程，这也是专业猎头公司应该具备的基础能力。因为很多猎头公司没有标准的操作流程，导致真正需要人才的大企业不放心将业务拿给猎头公司做，觉得自己公司的招聘专员多花点时间也能搞定，而放弃与猎头公司的合作。这样长此以往，猎头公司存在的意义也就没有了

二、精通专业领域

“博学多才”是好事，但也容易“学而不精”。没有哪家猎头公司能说自己各个行业都很精通，所以企业HR听到这样的说法，都是骗你的。越优秀的猎头公司、越专业的猎头公司，所涉及的领域越少，基本专攻两三个领域。大型的猎头公司，各事业部分工明确，各做自己擅长的领域，深耕一个行业，不断积累一个行业的的精英人才资源，在以后帮企业推荐人才才能游刃有余。

三、确定公司发展定位

猎头公司旨在为企业挖掘行业的高端精英人才，而不是简单的推个人过去面试就行了，这就是与中介公司的本质区别。猎头公司定位为高端人才，所以不能利益而放弃公司定位，什么客户都要接，因小失大。在一定程度上，也会拉低整个猎头行业的形象，恶性循环，损害自己公司利益，也影响他人。

其实我认为还是比较靠谱的呀，因为他们的这个工作本身就是为公司寻找一些高科技的人才，所以肯定是非常靠谱的，也能够为你找到一个特别适合的工作，所以你要相信。

大的猎头公司还是靠谱的，毕竟他们讲的是诚信，如果没有诚信他们也会长久生存！

虽然在很多行业外的人看来，猎头公司就是帮助企业挖人的。但是只要你深入一点了解的话，就会知道不同的猎头公司所面对的客户群体是不一样的

介公司与猎头公司混为一谈。这二者是完全不同的两个个体。

两者最根本的的区别就在于猎头公司不会对个人进行收费，而中介公司则是为谁服务就对谁收费，简单地说就是如果个人要找工作的话就对个人进行收费，要是企业找人就向企业收费。另外，中介与猎头之间还有以下区别。

1、猎头公司提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，而中介公司仅是简单的撮合；

2、猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；

3、猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合；

4、中介公司更多的为解决基础就业问题的普通人才服务，而猎头公司更多的是为能力强、职业专业度高的精英人才服务。

现在的公司，靠谱的少。

靠谱啊，人家有人家的方式给你招来你想要的人

你这个问题怎么可能得到准确的答案的呢？现在的猎头公司靠谱吗？现在猎头公司很多呢，有的靠谱，有的不靠谱，谁能够确定哪个猎头公司靠谱哪个猎头公司不靠谱的呢？这个是需要你自己去小心的对待的，好好的去调查观察的。