收到offer后怎么回复邮件_拿到offer后的大忌

公司offer是什么 怎么处理

问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等入职后再来说，建议是一次性带齐。特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。

现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了的常规流程，那么公司offer是什么意思呢？下面我就带着大家一起去了解一下相关信息吧！

收到offer后怎么回复邮件_拿到offer后的大忌

语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

offer，全称是offer letter，以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律，放心。

收到公司offer怎么办 如果你认准了这家公司，并且很庆幸的收到了offer（录用通知书，有些企业是通过原始文件件快递给你，有些则是盖上公章扫描件直接发送邮件）,那么就赶快根据收到的offer回复给公司。

回复的内容上，首先要尊称对方，说明你收到了录用通知书，感谢公司的赏识，然后回复确认加入公司，确定具体入职时间及其他证件的转移。，落款写上自己的姓名及。

如果你不想加入这家公司，也要回复，毕竟这是基本的礼貌问题。要是在毕业季，一职难求，你已经得到的这份工作也许并不和你心意，但还有很多人希望这样一份工作。不要耽误他们的时间，把这份工作留给想要的人。

回复的内容上，明确你不会接受这份工作并说一下你的原因就好了。

2、邮件形式，是用代表公司身份的公司邮箱发出。要注意如果对方是用私人邮箱发offer给你，可要求对方补发书面形式的offer给你，如果对方补发了书面形式的offer，但没加盖公章，这家公司你可以放弃了。

3、收到offer后，应该按照offer里的要求给出回复，代表认可并接受该offer。

面试完以后，拿到offer后，不想去，该怎么拒绝？

怎么判断公司offer是否有效 1、有效offer一定要加盖公章，是书面形式，加盖公司公章，也有的是盖HR部门章，用正式信函发出。如果没有纸质的offer，也一定要有加盖公章的扫描件。

应该直接拒绝，因为这是很正常的，所以不用不好意思，直接跟对方说清楚就行了。

不管是电话还是邮寄尽量用人称，如我们公司，表明你已近进入这公司的状态，电话是尽量控制好语速和音准;称谓都用“您”，咨询请教：用“请问、劳驾”，没听清，需对方重复是先说“不好意思，刚信号不还没听清……”

首先你可以跟他们说你已经找到更好的工作了，或者说最近遇到了一些事情，所以你没办法好好的去工作，等调整好了再说。

这个时候应该找到一个合理的借口，比如说现在在家里有事，也可以说想清楚之后发现这个岗位根本就不适合自己。有一点，要注意，夏令营获得offer后签了预录取确认书，后期如果不去，要尽量早一点告诉对方学校老师，不能拖到九推报名开始，更不能连个招呼都不打！尽管，签了预录取通知书，并不代表就被录取了，最终的录取是要通过推免系统确认的，但如果后期不想去，一定要打电话跟夏令营的学校说明，委婉拒绝，在整个保研期间，鸽和被鸽的现象也是很普遍的，但一定要彼此尊重。不然，生硬地拒绝，你拒绝的院校后期或会对你本科母校的学弟学妹，申请该校研究生有一定影响的。

收到猎头邮件，如何合理回复？

大多数情况下，签 Offer 并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。

猎头与候选人是职场中的共生关系，候选人通过猎头能找到更好的机会和工作，而猎头更是通过候选人来获得收入。所以作为一名候选人，对于猎头应该保持和开放的态度。的态度是指，一名候选人应该有自己明确的职业发展思路，做到以我为主。对猎头而言，一名候选人去企业才能拿到钱，所以对于他们来说，肯定是会各种劝说跳槽和更换工作，也会程度的说自己企业的好话，贬低其它机会。所以面对猎头给出的职位，候选人一定要心里有数，不能听风就是雨。而同时保持开放的态度也是非常必要的。猎头比单个候选人来说，的优势是对市场的了解。这里提到的市场包含两部分：一部分是目前市场上企业的需求和价格；另一部分是基于候选人目前的能力和现状，有没有更适合的机会。所以，有猎头找到自己的时候，不妨敞开心扉，把自己目前的情况，现状，能力以及未来的想法大方的告诉给猎头，也许他们会给你更适合的机会和建议。对于猎头而言，他越了解一个候选人，越能够有把握合适的机会；对于一个候选人而言，有一个非常了解自己的猎头，对自己的职业生涯也会有很大的助力。所以目前的高端市场中，高端人才往往只和几个高端猎头保持长期的联系；而有些高端猎头，往往是先和候选人做朋友，通过一段时间的接触和了解以后，才尝试给候选人介绍机会。因为这样的合作方式，会不断巩固彼此的信任，对于双方来说，建立在了解和信任基础上的合作才更符合彼此的利益。所以当你收到猎头的邮件后，不妨这样回答：XX，收到您的邮件，非常感谢。我目前的情况是这样的xxxx。如果不是很感兴趣：我自己对这个机会感觉xxxx。我还是希望有机会和您电话/面对面的沟通，以便更好的做出选择。期待您的回复。如果很感兴趣：我感觉自己非常适合这个职位，原因是xxx。我希二、收到offer后拒绝望自己能够充分的准备这个机会，因此希望能有机会和您电话/面对面的沟通，以便更好的准备。期待您的回复。后续和猎头取得联系后，添加一下猎头的微信并做好分组。一方面，能够不时看到猎头的朋友圈（很多猎头将其的职位放到朋友圈），进而了解到市场的行情；另一方面，当你本身想要换工作时，只要群发一下消息，立刻能够动员猎头来帮你找工作，平白多出几十个人的助力，相信你的找工作之旅一定会更加顺畅。总之，在做好自己的同时，用的揣测来评估猎头的建议，才是一种最明智的选择。

1.收到offer之后，一定要仔细认真阅读offer上的内容

收到猎头的邮件，不管你考虑不考虑跳槽，回复一下，说不定哪天跳槽的时候还真能帮上你。老王做了十多年猎头，碰到一些这样的案例：当某位候选人在职的时候，老王电话他，她根本就不理老王；当她离职的时候，像孙子一样求着老王帮助她找工作。还有一种人，当他在职的时候，老王给她打电话，沟通有没有合作的业务，她直接挂你的电话，也不理老王；当在某活动上见到她时，递上名片，她接到名片就放在桌子上，走的时候也不带走；当她跳槽的时候，一天3次电话打给老王……。这个人就是某公司的HRD，双重人格，看着就恶心。老王一般碰到这两种人，都会拒绝的。因为这两种内心扭曲、双重人格，这样的人，就是自取其辱，没有意思。作为职场人，老王建议，收到猎头的电话，尽量客气一些，但收到不礼貌的猎头，老王建议拉黑你可以拉黑。像这种猎头：某猎头给老王的一位朋友电话沟通跳槽的事情，电话接通后，不问候选人方便不方便接电话，而是直接说，听别人说你很牛，……，，才说，你考虑跳槽不？如果你碰到这样的猎头，就直接拉黑。

做了三个月就辞职的猎头来回答一下仅仅代表个人观点不代表行业标准和通用法则我一般都是通过电话联系候选人，电话里基本已经把该拉的关系拉近了，所以加了微信和邮箱之后沟通也比较随意我自己的感觉就是你怎么想的就怎么和猎头说不用整那么多虚头巴脑的东西，因为猎头的时间真的真的很宝贵啊。有的时候我甚至希望给你一个表格，你拍着良心如实写完，然后告诉我你的诉求就可以了。但是就是因为有太多的造假，所以要旁敲侧击的打探。我理想中的候选人就是把他的所有情况和诉求告诉我，好的坏的都可以。我会尽我的全力来帮你向企业展示你最适合这个岗位的地方，也会帮你挑选你最适合的岗位和公司。说真的，猎头才是最想让你面试完就能找到工作的人啊。恨不得你早上面试下午接offer第二天就去第三天就转正。所以，有什么说什么，猎头能帮的都会帮你，会想法设法让你更适合这个岗位。至于我为什么离职，就是，kpi真的完不成

怎么回复hr确认入职?

一，获offer后，如果不签预录确认书，基本上对方学校〔导师〕不会把你列入拟招录名单里了。所以，你要想好，如果觉得自已有实力，更有后劲，还想进军后面更好的学校如清北华五，你可以不签，双方都心知肚明，这样也好。免得签了后来又不去，自已终归有些愧疚，对方老师大概率也会生气，还耽误了人家招生。如果你又很矛盾，忐忑，担心不签也就是拒了这所学校，但后面又怕不能百分之百能被更心仪的学校录了，这个不签意味着风险大。那么，你还是先签了吧。

1、文明有礼、展自身修养。

除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程，所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。

1、礼貌表达，我考虑清楚了，准备入职。

2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；

1、文明有礼、展自身修养。

除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程，所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。

首先恭喜获得新的工作岗位。

我想回复HR的入职邀约无非四类：

同意入适当的给用人单位一个缓和期，这其实是在为自己争取更多准备和选择的时间，也是在不同程度上“调用人单位的胃口”，让面试官知道面试单位并不是的选择，增加面试官兴趣。职

不同意入职

还需等待，但需要较长时间才可以回复。

现在企业一般采用发放offer的形式与候选人进行入职前的最终确认，不晓得你是否已收到类似的通知，还是一个口头通知。

如果有offer，形式上是比较正规的，并且对候选人是有保护力度的。如果没有，你又是在职状态，还是存在从原单位离职、新单位却没有入职成功的概率，没有一纸约定，风险性比较高的。当然，暂时无业或应届毕业生除外。

无论是否有offer，在回复HR前，希望你能按照offer常见项目和内容做一下梳理，以确定各项条件均已成熟，且双方是协商一致的。

1、礼貌表达，我考虑清楚了，准备入职。

2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；

礼貌表达，我考虑清楚了，准备入职。

如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。

第1个。确定好薪资待遇，当前的形势待遇是否达到了自己的预期。

第2个。就是确认录制时间，如果有事情，要提前跟hr说好。

第3个谈吐对话要不4、如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。卑不亢，有理有据，不要怯场。

如何回复拒信和催Offer

1、联系对方自报家门。

如何回复拒信和催Offer

正是因为如此，应该怎样回复老板，只有自己才最清楚如何可以做到情景相容。

1.如果你收到了拒信，按照下面的'模板回给他们。

一般是先E-mail答复，就表示接受就可以了。然后把学校给你寄来的接受表格签字画押 接受寄回去就ok了。如果学校没有给你接受表格，那么去个E-mail问问接受offer是不是要写个书面的答复，然后按他们的回复去做就可以了。一般来说，接受正式的录取，必须要让学校获得有你亲笔签名的reply form才行。有些学校可以接受传真过去的reply form，而有些学校就一定要求书面答复。这些都要事先问清楚学校的要求再行动。

Thank you for your interest in giving me a rejection letter.I he reviewed your letter and am impressed with your rejection reasons and bother suggestions. Howr, I he received a lot of rejection letters this year, under careful consideration I decided not to accept your rejection letter.

Please understand that this is not a negative evaluation of your rejection letter, but rather a reflection of my unique cho criteria. Once again, I appreciate your courage to give me a rejection letter and wish you ry success in your future rejecting.

Sincerely,

Applicant

2.如果你觉得你的申请资料都交一段时间，但是学校还没回复，就要发邮件催下。

Dear Sir or Madam

Thank you for your interest in me. But I'm sorry to rm you that I he not received your offer yet.

Due to the large volume of offers I receive ryday, I will be not able to provide you with an immediate response to your offer; please allow 7-14 days for rmation updating.

The pure of this e-mail is to urge you to submit your offer as early as sible and well before the deadline of March 1st,2012. Please be notified that any offer arrived later than that time will not be processed and considered. This is a firm deadline.

Sincerely

当然，有些学校给了你OFFER，但是你不想去了，直接拒掉他们的OFFER。

I REJECT your offer!

记住，REJECT一定要大写。 ;

签了offer不想去了怎么办？

If you still he questions, submit your offer first. I will get in contact with you as soon as sible.

如果签了offer不想去了，的办法是尽快联系雇主，向他们说明自己的情况和考虑。可能会提出一些补偿方案，例如将工作重新分配给其他人，或者使用实习生来代替自己。如果雇主不能接受这样的补偿方案，那么你可以考虑返还雇主之前所付的保证金或其它形式的补偿。此外，在签定offer之前也应该有一个退出协议条款，以避免因此产生不必要的影响。

问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况，那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落的哦!了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。

1、在拒绝offer的时候，一般都采用邮件的方式，既显得正式，又避免尴尬。

2、首先一定要对HR表示真诚的感谢和歉意，让他能够感受到你很尊重他和他所在的公司，经过仔细考量才做了这个决定。

然后你就可以说明你拒绝offer的理由，理由不必写得太过详细，但一定要合情合理、表达得体，不要有任何贬低该公司的言语，比如，我认为公司环境不好、我对公司前景不看好，等等。

，你要再次表达歉意，主动向对方提出愿意建立长期联系的想法，并且留下你的，这就是江湖中常说的“买卖不成仁义在”，这一次你们没办法合作，但不代表以后也没有机会，这样的做法表明了你对未来合作的诚意。

3、常见的模板如下：感谢贵公司对我的肯定与邀请，但是由于薪资和发展的原因（原因随你写，要尽量合情合理），我找到了更适合的岗位，我相信您会理解的，也很感激您给我这次机会，希望公司的顺利，祝贵公司发展越来越好，希望有机会咱们可以合作，谢谢。供大家参考学习。

尽管 Offer 不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。

如果在 Offer 中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。如果 Offer 上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损失的是自己的个人信誉，甚至也会影响你毕业院校的信誉。

offer的作用：

Offer 是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大。同样，对公司的约束力也不大。

这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。

所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签 Offer，那说明它无法帮你落户。

这种情况在和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制。很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签 Offer。

首先这真的是一个很闹心的纠结问题，当然这个也是幸福的纠结。在推免过程中，不少学生都会碰到这一“难题”。这里只能说一点仅考参考的意见。

这个也是个麻头棘手的问题。先看之前签订的预录取确认书有没有一定的效应。虽然在通常情况下，如果九推前再反悔对别的学校的确不好，因为对方可能招不满。但是近些年来，到时刻再鸽的情况越来越多，所以如果你真的想去更好的学校的话，好好和这个学校说清楚，取得理解，应该没问题的。毕竟人都想往高处走。

请你直接拒绝我好吗？

有些求职者认为，HR已经发出了offer，自己一开始也都答应了，突然毁约，怕会引起矛盾。

我曾在知乎上看到一个问题：拒绝offer会得罪HR吗？

有过一点经验的HR，其实什么都见过了，这种拒绝是很正常，上班之前任何事情都有发生的可能，他们做好了准备。

1. 面对面或电话沟通：如果您已经和公司建立了联系并且接受了工作Offer，采用面对面或电话的方式，向公司的雇主或人员表明您的决定。在这些交流中，请礼貌地感谢他们提供的机会，并说明您不能履行您的承诺。

2. 写邮件：在您向公司通知后，可以考虑给公司写封邮件，以便将来能够记录您的关系。在邮件中，需要表达对该公司的感谢，并简短地解释为什么您不能履行承诺。请确保您的邮件内容清晰简洁，不要涉及任何负面情绪。

3. 尽早通知：如果您不想去新公司，请务必提早通知他们，以便他们可以寻找其他候选人来替代您。特别是如果您签订了合同或已经开始了培训，那么您需要立即通知公司。

需要公司offer是什么意思 offer就是录取通知的意思。注意的是，如果您已经签署了一份有约束力的合同，那么您可能会面临违约金或其他法律问题。如果您对此有任何疑虑，咨询专业的律师或法律服务机构。

刚入职就收到另一家更好公司的offer,该不该走?

如果你认准了这家公司你要是觉得不太好，心理过不去的话，你可以再回复一条邮件，把你不去的意向传达给他们。让他们做一下调整。

及时给季offer公司说，可能没法继续上班了，原因是有一家更好的公司给了你offer，如果这家公司特别想要你，他可能会问你现在的offer的相关待遇，如果能给到你更好的发展方向，及待遇，那我认为还是可以继续去家公司。

如果对方觉得给不到，也会及时给你说。切记不要一直犹豫，反反复复，以及一旦做了决定就要给另一家一个及时的答复，因为别人的企业好另行，而不被耽搁。

如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：

1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。

3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件一般这种offer相对来说还是比较正式的企业所发布的，而很多hr因为自身的工作性质以及所在企业规模和团队有所限制，所以各个企业之间的hr都是有自己的业务沟通圈子的。所以你如果接受了，但是又不愿意去的话，很容易给hr造成不好的印象，从而拉进黑名单，再导致影响到你自身对其他企业的hr的印象。所以还是建议题主去面试一下，毕竟就业也是双向选择，对方满意你了，你也可以选择不接受。而且面试也是对自己自身能力的锻炼。，做好备注。

收到公司offer ，点了接受后又不想去了可以不去吗？

你不想进入该公司

这种通知没有法律效力的，你不去不会有金钱上的损失。

It is the policy that decisions must be made independently. I am unable to answer requests for acceptance of offer by phone or email.

不过下次再收邮件的时候要注意，要想清楚了再做下一步行动，三思而后行，不要因为自己的一时大意出现不必要的损失。

不管是电话还是邮寄尽量用人称，如我们公司，表明你已近进入这公司的状态，电话是尽量控制好语速和音准;称谓都用“您”，咨询请教：用“请问、劳驾”，没听清，需对方重复是先说“不好意思，刚信号不还没听清……”

希望回答能帮助你，祝你工作顺利哦！

接到offer以后，签字回复邮件了，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的黑名单，也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。关于最终影响有多大，也分了很多情况的！仅供参考！

应该可以不去的，给你的offer知识要约邀请，不过会给对方留下不好的印象，有些公司会见你纳入名单，后续不会和你在签约

从题主所提供的图来看，题主并没有和其公司签订什么劳动合同与协议，那么这样是不会有相关法律的，但是出于礼貌和征信的问题，我建议题主直接给其回一封邮件。内容可以如下。

感谢您给予的机会，很期待与您共事，但是由于某些原因，导致我不能如约参与贵公司所提供的工作，对您所造成的不便深感抱歉。期待您早日找到合适的人才。然后落款为某某某敬上。

只要没签正式的劳工合同，可以不去啊，他也没有强制性的需要你去，不用管就行

看情况而定，如果不去会给公司造成经济损失的话，一定要去。如果不影响什么的，可说一声好些。这样不影响你的信誉。

可以不去啊。你只是面试通过了，并没有签什么合同啊。去不去只是看你自己

hr发英文邮件需要回复英文吗

直接提出来，如实告知原因就好。

如果你的工作岗位需要比较高的英文要求那你就需要用英文回复，可以自己写完以后让英语好的同学朋友帮你核查一下有没有基本的常识性错误就可以了。若岗位不要求则可以直接用中文回复，毕竟因此，在签 Offer 之前，一定要想清楚: 这个 Offer 所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。人事也是人。offer里一般都会有回复期限，到公司的日如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；期，回复内容只需要对公司对你的认可表示感谢，并明确表达你愿意接受此offer，人事看你的回复目的就是你是否会按时到岗，其他的就没什么了，不要太紧张！