商鞅变法故事的道理(商鞅变法的故事启示)

商鞅变法给我们什么启示

商鞅变法的启示

商鞅变法故事的道理(商鞅变法的故事启示)

商鞅变法故事的道理(商鞅变法的故事启示)

商鞅变法故事的道理(商鞅变法的故事启示)

1.只有改革，才会有光明前程。

2.改革会遇到重重阻力，必须坚持不懈，有牺牲精神。

3.改革应充分发挥人才的作用。

4.要制订法律保障改革的顺利进行。

5.要想让进步,富强,就得要有大破大立的勇气。

6.要想改革成功,得到统治者的支持才是王道。

7.若想得到众人支持,言出必行,赏罚分明,不畏强权是非常重要的。

给我们的启示就是坚持守信和法治。

商鞅变法给我们了什么启示？

商鞅变法的启示：只有改革，才会有光明前程；改革会遇到重重阻力，必须坚持不懈，有牺牲精神；改革应充分发挥人才的作用。

1商鞅变法的启示

（1）要想让进步,富强,就得要有大破大立的勇气。

（1）改革会遇到重重阻力，必须坚持不懈，有牺牲精神。

（3）若想得到众人支持,言出必行,赏罚分明,不畏强权是非常重要的。

（4）改革应充分发挥人才的作用。

商鞅变法的启示：只有改革，才会有光明前程；改革会遇到重重阻力，必须坚持不懈，有牺牲精神；改革应充分发挥人才的作用。

商鞅变法的启示：只有改革，才会有光明前程；改革会遇到重重阻力，必须坚持不懈，有牺牲精神；改革应充分发挥人才的作用。

商鞅变法最根本的是：说话算数，一视同仁。

商鞅变法告诉我们什么道理

商鞅变法告诉我们改革是推动进步和发展的重要动力。改革不是一帆风顺的，它需要改革者不但要有有勇气和魄力，还要有为改革而献身的精神。

卫鞅到了秦国后，为了制定出适合秦国的治国方略，用了几个月的时间走遍了秦国各地，了解了秦国的具体情况，回来时又黑又瘦几乎认不出样。同样，一个管理者，在制定战略方针、工作方案时一定要摸清整个企业的实际情况，因地制宜，制定适合企业的方案策略，才能够有效施行。

卫鞅三次见秦孝公，前两次提出的治国之道都没有被采纳，而只有第三次他说出了他的法家治国理论才引起秦孝公的兴趣，于是推出了他的强国九论，得到了嬴渠梁的高度认可，于是和他谈了三天三夜。如果你想施展你得抱负，得有自己的真材实料，能够博得老板或上级的认可，你才能将自己的一套东西得以推广和施行。

商鞅在推行新法前，建议秦孝公对公人事进行了很大的调整，将一些新法的对立者和不利于新法实施的人全部调整。将自己的哥哥赢虔调去当太子首傅教太子，而把左庶长的位置给了卫鞅。将甘派势力明升暗降从新法推行的团队中清除，将车英和景监提升给卫鞅调用。同样，你如果要更好管理，首先得组建属于自己的团队自己的人马，必要时还得有自己的亲信。有和自己一个队的人，你的方案才能够被执行下去，否则你安排的任务根本无法落地。

商鞅变法的成败给我们的启示，改革创新势在必行，但是在改革的过程中也不能一味地靠强硬的力量作为支撑，同时需要改变的意识形态，让国人充分理解变法带来的好处。

商鞅变法的成功，从历史发展角度看，商鞅变法代表了新兴的地主阶级的利益，要求推翻奴隶主贵族的统治，发展封建经济。因此，它顺应了历史发展的必然趋势。商鞅本着“治世不一道，使国不法古”的指导思想，提出合乎秦国国情，顺应民意（主要是新兴地主阶级）的改革措施，且执行起来又非常坚决。从外部因素看，商鞅变法有秦孝公的坚决支持。