保密检查中发现_保密检查中发现受检机关、单位

您好，保密检查中发现受检机关、单位及其工作人

保密检查中发现_保密检查中发现受检机关、单位

员有下列情形之一的，应当予以批评;情节严重的，对

直接负责的主管人员和其他直接责任人员依纪依法给

予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:

(一)发生泄密案件不按规定报告或者采取补救

措施的;

(二)包庇泄密和其他严重违反保密法律法规行

为，或者对揭发、检举泄密和其他严重违反保密法律法规行为的人员打击报复的:

(三)拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或

者以其他方式逃避、妨碍保密检查的:

(四)擅自使用信息擦除工具清除泄密和其他严

重违反保密法律法规行为信息证据的:

(五)无故拖延整改或者拒不整改的:

(六)继续使用已经责令停止使用的设施、设备和

场所的。从事涉密业务的企业事业单位右以上情形的。

保密行政管理部门应当按照有关规定作出暂停或者停

下止其从事涉密业务资格等处理。

检查人员在检查工作中有下列行为之一的，应当予以批评；情节严重的，依纪依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）擅自透露检查工作信息的。

（二）私自留存、下载、复制受检机关、单位的涉密信息或者其他与工作无关信息的。

（三）对受检机关、单位的设施、设备改变或者添加与检查无关程序的。

（四）接受受检机关、单位和人员馈赠或者贿赂的。

（五）未依法履行职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

保密检查包括以下内容

（一）保密工作责任制落实情况；

（二）保密制度建设情况；

（三）保密宣传、教育、培训情况；

（四）涉密人员管理情况；

（五）国家秘密确定、变更和解除情况；

（六）国家秘密载体管理情况；

（七）信息系统和信息设备保密管理情况；

（八）互联网使用保密管理情况；

（九）保密技术防护设施、设备配备使用情况；

（十）涉密场所及保密要害部门、部位保密管理情况；

（十一）涉密会议、活动和涉密货物、工程、服务采购等项目管理情况；

（十二）信息公开保密审查情况；

（十三）保密检查工作开展情况；

（十四）违反保密法律法规行为查处情况；

（十五）保密组织机构设置和人员配备情况；

（十六）保密法律法规规定的其他检查内容。

保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取持有国家秘密载体应当视情节轻重给予相应的处罚。具体处罚方式和方案将根据相关法律法规进行决定。

以下我们将从以下几个方面来详细介绍：

1.处罚方式

面对不同情况的非法获取持有国家秘密载体，保密行政管理部门可以采取包括严厉警告、责令改正、通报批评、行政罚款等在内的多种处罚方式，以起到警示和惩戒作用。

法律依据

对于非法获取持有国家秘密载体的违法行为，保密行政管理部门主要依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规进行处理，以确保处罚程序的合法性和公正性。

2.保密教育

保密行政管理部门也会通过加强保密教育宣传来提高公众对保密工作的认识和重视程度。尤其是在处理非法获取持有国家秘密载体的案件时，可能会加强对相关单位或个人的保密指导和教育，以引导其依法依规开展各项保密工作。

3.信息公开

对于一些高度敏感的保密事务，保密行政管理部门通常不会公开具体的处罚措施和方案。但如果情况允许，他们可能会通过向公众公开有关信息来起到披露和警示作用，帮助人们更好地认识并遵守保密法规。

4.总结：

对于非法获取持有国家秘密载体的违法行为，保密行政管理部门必须严肃处理，并在执行处罚措施时依据相关法律法规，确保程序的合法性和公正性。同时，他们也会通过加强保密教育宣传和信息公开等方式，提高公众的保密意识和重视程度，帮助更多的人们远离保密风险。

保密行政管理部门在保密检查中，发现有泄密隐患的应当怎样处理

保密是一个公司的核心部门。首先务必保证保密制度健全，保密措施完善，保密人员职责明确；而且务必建立泄密时的应急措施1、2、3。涉及到保密的任何人员都必须签署具有法律效力的保密责任书。否则出现泄密就会打公司一个措手不及。公司问责时第一大责任人肯定就是行政部的直接管理者，而不是泄密者。有隐患就要去分析什么原因造成的，人？制度？方法？找到根源，及时更正解决，制定相应措施避免后期再次此类问题。

针对发现的泄密隐患，应按照有关规定排除相应隐患。比如如果是制度不全原因造成的，那就应该健全制度；如果是制度未落实造成的，那就应该加强落实；如果因为日常管理原因造成的，那就应该加强管理，登记造成；如果是因为设备不符合规定造成的，该更换还是得换。保密工作，马虎不得