想进人社局应该考什么 人社局难进吗

考人社局需要什么专业？

① 我想以后在社保局或者人事局工作,本科毕业后需要考什么

想进人社局应该考什么 人社局难进吗

考公务员 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

② 我们这社保局招人，需要考试，我想考到人社去，需要看什么书啊。

要看招考说明上所说的考试科目来定。一般情况下都是笔试加面试回，其中笔试会有答两种科目组合，一是行政职业能力测试+审论；另一种是行政职业能力测试+公共基础知识。现在用得多的是第一种。

建议您再看看招考说明，上面写考什么科目您就准备什么科目，如果还要考相应专业的知识就得把专业再复习复习。除了看书一定要多做题，做题可以练习知识点，找状态，安排题目的时间，这些都很重要。

③ 人社局考职称

你可以报经济师的，经济师里面分为很多专业，如初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。经济师适合于有一定工作经验的人报考。作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望，在 *** 机关等行政事业单位比较受欢迎。经济师只是一个敲门砖，职业发展跟多的是需要个人的素质和能力。

④ 报考县人社系统岗位的考生所考《专业知识》的内容是人社部门的相关政策法规和业

刚合并的部门，应该还没出。就看人事和社会保障方面的吧。

为切实加强干部职工对人力资源社会保障法律法规的理解与认知，增强法律法规意识，进一步提升业务知识和服务能力，6月25日，市人社局组织全局干部职工213人进行法律法规知识测试。

此次测试涉及《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关内容。

⑤ 中专学历考专职工作人员需要去人社局调什么资料

一个地方和一个地方的政策不一样，具体问题具体对待，你可以去你们当地的人社局去咨询。

⑥ 人社局考试一般都考什么内容啊劳动法和劳动合同法具体是怎么个考法

你的问题太笼统了，你考什么，劳动法和劳动合同法基本是考一些概念性的东西。

⑦ 我报考了事业单位考上第一 体检 培训 填入职表 最后人社局说我专业不对。他们要求毕业证是劳动与社会

近年来公务员考试录用人员资格复审专业限制较为死板，必须是原封不动的专业名称（你的专业取消括号以后相应的课程设置可能发生了变化）你这种情况在全国各地多处早有先例，全部都是取消录用资格的，只能说下次报考一定要看当地公务员考试专业指导目录。

⑧ 通过什么考试能进入人社局工作

如果到人社局的行政管理岗位去工作，要通过公务员考试才能进；如果到人社局所属的事业单位岗位工作，要通过事业单位考试才能进。

⑨ 人社局工考办是什么性质的事业单位

一、县建设局是县人民 *** 的组成部门（即 *** 部门），是行政机关，是行政单位，不是事业单位。

二、各级人民 *** 的下设单位一般有以下几种：

1、 *** 办公室，是各级人民 *** 的日常工作机构；

2、 *** 组成部门，如发改委、财政局、公安局、建设局、人社局等；

3、 *** 办事（内设）机构，如法制办、外事办等；

4、 *** 下设单位，如扶贫办、 *** 办、供销社、农机局、人防办等（各地结合实际，不尽相同，没有统一的标准）；

5、 *** 直属特设机构（有些地方没有），如国资委（局）；

6、 *** 直属事业单位，如档案局、行政学院（一般和党校合署办公）、地震局等（各地结合实际，不尽相同，没有统一的标准）；

7、 *** 组成部门管理的 *** 局，如外国专家局、公务员局（这两个一般由人社局管理），中医药管理局、食品药品监督管理局（这两个由卫生局管理），煤矿安全监察局（由安监局管理），能源局（由发改委管理）等，这类 *** 局的局长一般由 *** 组成部门的副职兼任，如人社局副局长兼任公务员局局长，发改委副主任兼任能源局局长。

8、 *** 议事协调机构，如爱国卫生运动委员会（具体工作一般由卫生局承担，爱卫会有时也可能单独成立办事机构），绿化委员会、森林（草原）防火指挥部（具体工作由林业局承担），防汛抗旱指挥部（具体工作由水利局承担），禁毒委员会（具体工作在公安局），抗震救灾指挥部（具体工作由地震局承担），扶贫开发领导小组（具体工作机构单设为扶贫办），军队转业干部安置工作小组（具体工作由人力资源和社会保障局承担）等等。

⑩ 人社局是干嘛的

人社局，抄即人力资源和社会袭保障局，属于 *** 职能部门。

贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

(10)考人社局需要什么专业扩展阅读：

机构职责

（一）高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排计划并组织实施。

请问考人社局是需要考哪些内容啊？属于A类还是B类啊？

你好，考人社局一般是考A类，不同地区可能有差别。

1、A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位---技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

你好，考人社局一般是考A类，不同地区可能有差别。

1、A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位---技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

是甲级还是乙级？您好，人力资源和社会保障办公室的考试通常是A级，可能因地区而异。1.a级-全球管理职位主要包括：从事政策、法律法规的研究和起草、政策、法律、法规和规划执行的规划、指导、监督和检查的职位，以及从事内部全球管理的职位。2.B类-技术应用岗位主要包括：在组织内从事专业技术工作，为组织业务工作提供专业技术支持的岗位；直接将各种具体规定适用于公民、法人和其他组织的执法行政职位。3.C类职位专门针对市级。

属于A类还是B类？您好，本局一般为甲类，不同地区可能有所不同。甲类-综合管理职位主要包括政策、立法、规划等方面的研究及政策制订工作，法律法规、指导实施规划、监督检查，以及组织内综合管理相关岗位。2、B类——应用技术类，除其他外，包括在各机构开展专门技术工作、为其活动提供专门技术支持的职位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。3丙类职位专为乡事职位而设。

你好，考人社局一般是考A类，不同地区可能有差别。

1、A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位---技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

A级还是B级？您好，人力资源和社会保障办公室的调查通常为A级，可能因地区而异。1.综合管理类岗位主要包括：涉及政策研究与制定、法律法规、规划、指导、监督和控制政策、法律法规和规划实施的岗位，以及涉及内部综合管理的岗位。2.技术应用乙级岗位主要包括：在组织内从事专业技术工作，为组织业务工作提供专业技术支持的岗位；对公民、法人和其他组织的行政执法岗位直接适用各种具体规定。3.C类职位专门针对村庄一级。

是A还是B？您好，考试公司的办公室一般是A类考试，不同地区可能有差异。1、A类岗位——企业管理类主要包括：政策、法律法规、计划等的研究和起草，以及计划、法律法规实施的指导、监督和检查，以及组织内从事企业管理的岗位。2、B类岗位——技术应用岗位主要包括：在组织内从事专业技术工作，为组织运行工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。3.C类职位专门针对州一级的职位。

考人力资源社会保障局的岗位需要考公务员事业编制，属于A类的

参加公务员考试。

1、首先你要参加公务员考试达到一定的分数要求。

2、然后进入面试，一般采用一比五的比例进入面试。

3、面试完成后，综合面试和笔试的成绩进行排名，一般排名最前的录取，若录取的第一名因各种原因无法到岗工作的则顺延录取。报考公务员填写单位为湖州市人力资源和社会保障局。

人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

怎么进社保局？需要什么文凭？自考本科有资格考吗？

综述：社保局属于国家事业单位招考，需要参加事业编考试。自考本科是国家承认学历的本科学历事业编考试对于学历的要求，只要国家承认即可，所以不论统招和自考。但是有些县级市或者地方政策对这项有别的要求。一般报名参加是没有问题。

获得自考本科学历，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。

考公务员：

根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书。

参考资料来源：

社保局是属于国家事业单位招考，需要参加事业编考试。需要本科及以上的学历，自考本科是国家承认学历的本科学历名参加是没有问题。

1、社保局属于国家事业单位招考，需要参加事业编考试。2、自考本科是国家承认学历的本科学历。3、事业编考试对于学历的要求，只要国家承认即可，所以不论统招和自考。但是有些县级市或者地方政策对这项有别的要求。一般报名参加是没有问题。

1、社保局属于国家事业单位招考，需要参加事业编考试。

2、自考本科是国家承认学历的本科学历。

3、事业编考试对于学历的要求，只要国家承认即可，所以不论统招和自考。但是有些县级市或者地方政策对这项有别的要求。一般报名参加是没有问题。

考人社局需要的条件是:1、技能:具备无纸化办公能力，有一定的政策理论水平、公文写作和口头沟通能力;2、服务基层项目:报考服务基层项目人员专门岗位人员，须为参加大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵;3、公益性岗位:须为经各乡镇街道劳动保障部门认定的就业困难人员;4、国籍:具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;5、年龄:在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准;6、政治:具有良好的政治素质和道德品行;7、学历:大专及以上学历。具有以下情形之一的，不得参加人社局招聘:1、违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养;2、被列入司法机关失信被执行人黑名单;3、违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查);4、涉黑涉恶，参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定;5、有吸毒史;6、法律法规规定不得聘用的其他情形。人社局的报考流程是:1、在当地的人事考试平台报名;2、审核:人社局会对已报考考生进行审核，未通过审核的考生，可在报名截止日期前修改、完善报名有关信息，重新提交报考信息，重新接受审核;3、参加笔试，考试通过后即可;4、资格复审:考生须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证、报名资格审查表原件及复印件进行资格复审;5、进行体检:体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准(试行)规定执行，体检不合格者，取消其入围资格;6、进行考察:全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力、工作态度和实际表现;7、考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单公示7天并签订合同。

法律分析：社保局属于国家事业单位招考,需要参加事业编考试.

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

人社局职业资格证书怎么考？请看下面：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。

注：人力资源管理师考试公告各省份不同，各位考生可在自己所在省份的官网查询，报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准。

申报条件

人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士学位；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。