职业性格类型有哪些？什么是性格？

职业性格类型有哪些？

职业性格类型有：变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关型、协作型、劝服型、严谨型。

职业性格类型有哪些？什么是性格？

1、变化型

能够在新的或意想不到的工作环境中感到快乐，喜欢工作内容的频繁变化，能在压力下很好地工作，追求和适应各种工作环境，善于从一件事转移到另一件事。

2、重复型

适合和喜欢连续从事同一种工作，喜欢按照固定模式或别人安排的工作，喜欢重复，有规则，有标准的职业。

3、自我表现型

喜欢表达自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。

4、服从型

喜欢与别人合作或按照别人的指示去工作，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意对自己负责，不愿意独立做决定。

5、独立型

喜欢自己的活动并指导他人的活动，从独立、负责的工作中获得乐趣，喜欢对将要发生的事情做出决定。

6、机智型

在紧张、危险的情况下能很好地完成任务，在发生意外的情况下，能自控、沉着，做好工作。出出错时不会惊慌，足智多谋。

7、公关型

对周围的人和事观察得相当透彻，能洞察现在和未来。你总能找到事物的更深层次的意义，你能看到事物内部的抽象联系，这是别人看不到的。

8、协作型

乐于与人共事，善于别人按照客观规律行事，希望我能得到同事们的喜欢。

9、劝服型

乐于尝试让别人同意自己的观点，并能通过谈话或书面文字来实现自己的目标。对他人反应的判断能力较强，善于影响他人的态度、观点和判断。

10、严谨型

注重细节的精准，愿意在工艺的每一个环节，按照一套规则、步骤把工作流程做到完美。工作严格、勤奋、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色的工作后的效果。

参考资料来源：

什么是职业性格?

．职业性格的含义

性格

性格是一个人在对待客观事物和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。

性格概念包括三层意思：首先，性格是一个人的个性心理特征；其次，性格具有一定的指向对象，是人们对客观事物的态度和行为方式中所表现出的个性心理特征；，性格是比较稳定的个性心理特征，它在一定时期内很难轻易改变。但从长期来看，性格在一定条件下也可以变化。

正如人的长相各有不同一样，人的性格也是千万别的。心理学家依据不同的标准，把性格分为不同的类型。

按性格的独立性划分，性格可以分为顺从型和独立型。按性格的心理活动指向划分，性格可分为内向型和外向型；按性格的心理过程划分，性格可分为认识理智型和情绪型。性格是影响人们职业发展的重要因素。

职业性格 职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征。

该定义包括三层意思。

首先，职业性格是人们对职业活动的态度和行为方式中表现出来的个性心理特征；其次，职业性格是长期特定职业活动中形成的；，职业性格具有稳定性，一旦形成，就难以轻易改变。

职业性格是性格在职业上的体现。另外人们在职业工作中，某些特定性格特征将得到强化与发展。例如，医生在工作中表现出的一丝不苟、精益求精和高度的责任感；工程技术人员在工作中表现出的严谨的工作态度、创新精神和刻苦钻研的特点等。

16种职业性格类型

16种职业性格类型如下：

1、ISTJ（检查员型）。这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。

2、ISFJ（照顾者型）。照顾者型安静友好，乐于为他人服务，在合适的职业上无明显的职业倾向。

3、INFJ（博爱型）。坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。

4、INTJ（专家型）。INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数少的那一类，独立，具有怀疑精神，是的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。

5、ISTP（冒险家型）。擅长分析，讲究实效和行动，适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作。

6、ISFP（艺术家型）。平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。

7、INFP（哲学家型）。这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。

8、INTP（学者型）。理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。

9、ESTP（挑战者型）。的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。

10、ESFP（表演者型）。富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。

11、ENFP（公关型）。对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。

12、ENTP（智多星型）。喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。

13、ESTJ（管家型）。务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。

14、ESFJ（主人型）。实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。

15、ENFT（教导型）。彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。

16、ENTJ（统帅型）。热情而真诚的天生，有远见，乐于解决复杂问题。

什么是职业性格

职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责，所有这些特征的总和就是他的职业性格。

职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责，所有这些特征的总和就是他的职业性格。

什么是职业性格？？

性格与职业规划

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征，对个人的职业生涯规划有重要意义。

我们每个人都有自己的独特的个性。也就是说每个人的心理特征不同，看问题、处理事情的风格、方式也不同。有的人热情爽朗；有的人沉稳持重；有的人风风火火；有的人谨慎多疑……但“金无足赤，人无完人”，一个人在某方面有所不足，其他方面必有过人之处，说不定就是你制胜的法宝。

性格对职业生涯规划有重要的影响，基于以下原因：

一、性格是个体人格中具有核心意义的部分，几乎涉及到一个人的心理过程及个性特征的各个方面，与职业息息相关。

性格使一个人更加偏爱某一种而不是另一种环境，由于性格的不同，每个人在对不同环境的认知过程中，也表现出不同的个性化风格。从事与自己的性格不匹配的工作，个人的才能就会受到阻碍，会让你觉得整个工作状态都很“不对劲”。使一个人在某种职业中获得成功的性格，可能会让你在另一职业中大受挫折。因此在职业选择中，我们应尽可能充分考虑自己的个性特征与职业要求是否相适应，这样在工作中就能够满足你的独特欲望，能够发挥你特有的能力，还能利用你的个人资本，体验到更多的快乐和愉悦。

职业规划专家，通过一个小小的实验可以阐明这一观点。你在一张纸上或是书页边上，签上自己的姓名。然后说：“完成了吗？好。现在换一只手再签一次。”如果你感到别扭，那就对了，因为大多数人在次签名后会说“很自然”、“简单’，、“很快”、“毫不费劲”。然而当你换用另一只手时又如何呢？一些经典的回答有“很慢”、“别扭”、“困难”、“发酸”、“很累”、“要花很长时间”、“花费更多精力和心思”。职业规划师认为用手的习惯可以很好地说明，找到与性格匹配的职业的重要性。使用你惯用的那只手时，你会感到舒适和自信；若使用另一只手，这当然可以拓展你的能力—但却绝不会像先前那样灵活自如，收到的效果当然也就不那么令人满意了。

二、在职业发展上，性格比能力重要

用人单位在选人上逐渐认识到性格比能力重要。这种认识在国外已经相当普及。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，两年；两年不行，三年，总可以开发出来。但一个人的性格与职业或岗位不吻合，要改变起来，可就困难了。所以，公司在新人时，将性格的测验放在首位，当性格与职业或岗位吻合了，才对其能力进行测验考察。如果性格与职业或岗位不吻合，再高的学历，再高的能力，也不予录用。

三、性格无所谓好坏，关键看是否放对了地方，每一类性格都有与之相适应的职业范围。职业心理学的研究表明，不同的职业需要具有不同性格的从业者，某一类职业工作能够体现出某一类共同的职业性格。

例如，敏感型的人，精神饱满，好动不好静，办事喜欢速战速决，但行为常有盲目性，有时情绪不稳定。这类人的职业范围包括运动员、行政人员及一般性职业。情感型的人，感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调生活，爱，爱感情用事，对新事物很有兴趣。这类人合适的职业范围包括演员、导游、活动家、护理人员等。思考型的人，善于思考，逻辑思维发达，有比较成熟的观点，生活、工作有规律，时间观念强，重视调查研究的性，但有时思想僵化，缺乏灵活性。这类人合适的职业范围包括工程师、教师、财务人员和数据处理人员等。想象型的人想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题，有时行为刻板，不易合群。这类人合适的职业范围包括科学工作者、技术研究人员、艺术工作者和作家等。还有多种多样……

因此，在进行职业生涯规划时，性格通常是重点因素。

什么是职业性格类型？

职业性格类型是指每个人在工作中表现出来的特定性格特征和行为方式。这些特征和行为方式可以影响一个人在某个职业中的表现和成功。职业性格类型通常是根据个人的兴趣、价值观、能力和行为模式等因素来确定的。在职业性格类型理论中，通常将人们分为不同的类型，如实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型等。每种类型都有其独特的特点和适合的职业领域。例如，实际型的人通常喜欢具体的、实际的工作，如机械维修和建筑工作；而研究型的人则更适合从事科学、技术和研究等领域的工作。了解自己的职业性格类型可以帮助您更好地选择适合自己的职业，并在工作中更加有效地表现。