大家好我是小周，不定时工作制工时上限，关于不定时工作制工时上限工作时间很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！
不定时工作制工时上限(不定时工作制工时上限工作时间)
1、不定时工作制每天工作时间的上限是不超过8个小时。
2、不定时工作制因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。
3、不定时工作制就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
4、但是，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时。
5、法律依据：《中华劳动法》第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
7、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
8、不定时工作制适用哪些岗位1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至836084111@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。