股权结构图模板(股权结构图模板下载)

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1、第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。

2、在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。

3、第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。

4、这种模型下，除了少数事情（如增资、解散、更新章程等）需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。

5、第三种，不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。

6、这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。

7、参考资料:由于资金、资源等原因，不少人会选择和他人合伙做生意，合伙做生意需要进行股权分配，那么合伙做生意，合伙人之间的股权究竟该如何进行分配呢？如果想要合伙做生意，那么合伙人之间的股份分配是非常重要的，股权分配的好坏直接影响着后期合作，有不少企业就是因为合伙人股权分配问题导致矛盾产生，从而使得企业走向了灭亡。

8、合伙生意股权的分配可以参照合伙人的出资比例来进行分配，合伙做生意，每个合伙人都需要拿出相应的真金白银投入到公司当中，所以在分配股权时可以遵循多出多得的原则，按照合伙人的出资比例来决定合伙人的股份，这是最常见的股权分配方式，也是合伙人比较能接受的一种股权分配方式。

9、一、合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；一方有技术投入也可以适当增加股份分配；有其他的影响因素，需要通过协议确定；二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。

10、要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。

11、三、股份一般有以下三层含义：（一）股份是股份有限公司资本的构成成分；（二）股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；（三）股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

12、公司的股份分配权应该都是董事会决定，而且分配的权利是一般的情况下都是按你投资股份的多少还是比例来的，怎么确定这先讨论？然后再由董事会决定确认的，一般是确认不到的比如一个公司注册2000万，四个人合作，如果有一个人开了1000万，那他的股份就是百分之50，剩下的就是你们三个人的股份，这要看你交了多少钱，你就有多少股份。

13、一般是按照大家的出资方的资金额度按照比例进行分配的，又或者可以以技术资源等作为入股的方式，这个大家互相商量，最后签订股权协议书就可以了，避免纠结。

14、公司股份根据公司章程规定的实收资本比例分配，例如是三人参股份制公司，法人要超过注册资金的51%以上，其它两人随意。

15、建议看看公司注册相关规定，也可以去工商管理部门问问。

16、公司股份是按照投资者的投资金额占总金额的百分比来进行分配确定的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。