职业规划5个测试_职业规划5个测试怎么写

推荐几个职业规划方面的测试

国际上用得最多的是MBTI，霍兰德和DISC知名度一般，我们开发的COAS也还不错。

职业规划5个测试_职业规划5个测试怎么写

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。

7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。

大学生职业生涯规划里在自我认知一块要做哪一些测试？

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面： 1、你的兴趣是什么？你不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步

天空职业测评，MBTI性格测评，TALENTQ测评

职业规划小测试：你适合什么职业

职业规划小测试：你适合什么职业

从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到能力、教育状况、性格、兴趣、气质等许多方面的因素。在心理测试中职业测评只是其中一个分支。

而本篇职业测试中仅偏重职业选择中的人格测验，测量个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，这些特点可能影响该求职者的工作绩效和工作方式及习惯。

以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，

就可以帮你出个好主意。

第一组

1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。

2.我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。

3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。

4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下工夫。

5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。

6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。

7.我读书的时候就喜欢语文课。

8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。

9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。

10.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来把椅子坐下等经理说话。

第二组

11.我读书的时候很喜欢数学课。

12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。

13.我书写整齐清楚，很少写错别字。

14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。

15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目

16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。

17.收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。

18.做事情愿做得精益求精。

19.我对一般服装的评价是看它的'设计而不大关心是否流行。

20.我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。

评分方法

1.从第一题开始依次答题。然后算出两组各有几个“是”。

2.比较两组答案： 第一组中答“是”比第二组多的为A;第二组中答“是”比第一组多的为B;如果两组回答“是”的相等则为C。

评析与赠言

A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜

欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。

B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个

稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。

C.你具备AB两种类型人的长处，不仅能独立

思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。

本次测验结果只是一个参考，测验结果与自己

的特质有明显不同时，有必要持怀疑态度。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的，应寻求专业的职业咨询人员，选择做一整套完善的科学的职业测评

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有什么测试能让我了解一下自己以后的职业规划

1楼的测试确实挺准的，很有专业水准！我也去测了一下，感觉挺有帮助的

哦1楼的测试不错，感觉蛮花心思的，帮你顶顶！

这个网上有很多的，不过确实很多都是滥竽充数的！

职业规划测试：自我肯定量表

我能，则我必能;我不能，则我就不能。

一个人的成功，离不开准确自信的自我肯定。一个有自卑情结的人是不能自我肯定的人，这种人敏感而认定大家都是有敌意的。也因为不能自我肯定，有时表现得六神无主，不善于处理人际问题，不太会拒绝或为自己争取应有的权利。

自我肯定者有以下四大特点：

1)能坚持而自信地表达自己的需求与看法;

2)能委婉有效地拒绝别人的需求;

3)能坚持肯定自己的权利;

4)能主动积极地关心自己。

下面根据一个自我肯定量表，简单测试一下自己的自我肯定程度。

要求复制以下内容，并根据计分规划在每个问题后写上具体分数，最后把分数相加作为回帖内容发表，请注意排版。

自我肯定量表

1、当一个人对您非常不公平时，你是否让他知道?

2、你是否容易作决定?

3、当别人占了您的领地，您是否告诉他?

4、您是否经常对您的判断有信心?

5、您是否能控制您的脾气?

6、在讨论或辩论中，您是否觉得很容易发表意见?

7、通常您是否能表达您的感受?

8、当您工作时，如果有人注意您，您是否不受影响?

9、当您和别人说话时，您是否能轻易地注视对方的眼睛?

10、您是否易于开口赞扬别人?

11、当推销员向您推销您实在不需要或不想要的东西时，您是否会拒绝?

12、当您有充分的理由退货给店方时，您是否很坚决?

13、在社交场合，您是否觉得保持交谈对您而言没有困难?

14、您是否觉得在别人的言行中很少表示不欢迎您?

15、如果有朋友提出一些无理要求时，您是否迟疑不决?

16、如果有人恭维您，您知道说些什么吗?

17、当您和异性谈话时，您是否不感到紧张?

18当您生气时是否不会严重地责骂对方?

填表及计分规则：

1、在每个选项后面填入相应的数字：

1)从来没有;2)很少;3)偶尔;4)大多是;5)经常是

2、所填的数字，就是该项的得分。

例如：对问题2回答，您的选项就是3)偶尔，那么您的得分也就是3分;

3、将每项得分相加，就是您最后的得分。

结果：

1、得分在77分以上：非常能自我肯定，经常能适时、适当地表露自己的意见与感受。

2、得分在52—76分之间：大多数时候能表露自己的意见与感受，但偶尔做不到。

3、得分在27—51分之间：偶尔能自我肯定，但大多数时候不能表达自己的意见与感受。

4、得分在26分以下：非常不能自我肯定，经常不能表露自己的意见与感受。