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2015年日历表全年表图片 2016年日历全年表高清图片

1582年10月份日历表

以下是1582年10月份的日历表:

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2015年日历表 2015年农历阳历表

说明: 绿色 代表为二十四节气日,阳历 红色 代表为周末,其它加色的为节日。

此表为2015年的日历表,含阴阳历、节日、二十四节气等。供大家参看。

提示:在每个月的上面单击滑鼠右键,可以将本月的日期保存到你的电脑,方便以后查询。

方法:在你想要保存的月份上单击滑鼠右键-图片另外储存为-存入你的电脑。

阳历2015年1月 农历甲午(生肖马)年丙子月 建国66年

阳历2015年2月 农历甲午(生肖马)年丁丑月 建国66年

阳历2015年3月 农历乙未(生肖羊)年戊寅月 建国66年

阳历2015年4月 农历乙未(生肖羊)年己卯月 建国66年

阳历2015年5月 农历乙未(生肖羊)年庚辰月 建国66年

阳历2015年6月 农历乙未(生肖羊)年辛巳月 建国66年

阳历2015年7月 农历乙未(生肖羊)年壬午月 建国66年

阳历2015年8月 农历乙未(生肖羊)年癸未月 建国66年

阳历2015年9月 农历乙未(生肖羊)年甲申月 建国66年

阳历2015年10月 农历乙未(生肖羊)年乙酉月 建国67年

阳历2015年11月 农历乙未(生肖羊)年丙戌月 建国67年

阳历2015年12月 农历乙未(生肖羊)年丁亥月 建国67年

2015日历表 2015农历阳历表

导读: 以下是2015年全年日历表,此表包含2015年农历、2015农历阳历表、2015阴历阳历对照表、今天是什么节日、二十四节气等等,供大家参考,如果您喜欢要记得收藏哦。

我温馨提示: 红色表示农历传统节日,绿色表示公众/节日,蓝色表示24节气日!更多内容可进入万年历农历查询频道查看》》

2015年1月 农历甲午年 丁丑月【生肖羊】 中华成立66。

2015年2月 农历乙未年 戊寅月【生肖羊】中华成立66。

2015年3月 农历乙未年 己卯月【生肖羊】中华成立66。

2015年4月 农历乙未年 庚辰月【生肖羊】中华成立66。

2015年5月 农历乙未年 辛巳月【生肖羊】中华成立66。

2015年6月 农历乙未年 壬午月【生肖羊】中华成立66。

2015年7月 农历乙未年 癸未月【生肖羊】中华成立66。

2015年8月 农历乙未年 甲申月【生肖羊】中华成立66。

2015年9月 农历乙未年 乙酉月【生肖羊】中华成立66。

2015年10月 农历乙未年 丙戌月【生肖羊】中华成立66。

2015年11月 农历乙未年 丁亥月【生肖羊】中华成立66。

2015年12月 农历乙未年 戊子月【生肖羊】中华成立66。

放假安排时间表_法定节假日放假日历

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。2022年全年公休假日历表2022年元旦放假时间安排:2021年12月31日(周五)-2022年1月2日(周日),共放假3天。2022年春节放假时间安排:2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。2022年清明节放假时间安排:2022年4月3日(周日)-2022年4月5日(周二),共放假3天,其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。

2021年元旦放假3天:从2021年1月1日-1月3日;其中1月1日是元旦法定假日。2021春节法定节假日7天:从2021年2月11日-2月17日;其中2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日。2021清明节放假3天:从4月3日-4月5日放假,共3天;其中4月4日是清明法定假日。2021五一放假3天:从5月1日-5月3日放假;其中5月1日是五一法定假日。2021端午节放假3天:从6月12日-6月14日放假;其中6月14日是端午节法定假日。2021中秋节放假1天:2021年9月21日当天放假,只1天。2021年国庆节放假7天:从10月1日-10月7日放假,其中,10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假日。

全年法定节假日是14天:元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节4天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天;一共14天。 法定节假日双倍工资的规定是怎样的。根据相关法律的规定,用人单位安排员工加班的,应该按照平时日工资的三倍给予劳动者经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。

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